-
- 本案是雇佣关系还是承揽关系?
- 导读： 【雇佣关系】本案是雇佣关系还是承揽关系 基本案情： 2008年5月，袁光荣将位于福建省泰宁县杉城镇上北洲的一幢旧房子承包给温炳光承拆，双方并未订立书面承包合同，只是口头约定工程采取旧房由温炳光负责拆除，拆除的 【雇佣关系】本案是雇佣关系还是承揽关系 基本案情： 2008年5月，袁光荣将位于福建省泰宁县杉城镇上北洲的一幢旧房子承包给温炳光承拆，双方并未订立书面承包合同，只是口头约定工程采取...
-
- 委托合同与代理关系的区别
- 导读： 【合同委托代理人】委托合同与代理关系的区别 委托合同与代理关系存在着紧密的联系。基于委托人与受托人之间的意思表示一致，委托合同确定了受托人愿意为委托人处理委托事务的法律关系。这是委托代理关系产生及其被代 【合同委托代理人】委托合同与代理关系的区别 委托合同与代理关系存在着紧密的联系。基于委托人与受托人之间的意思表示一致，委托合同确定了受托人愿意为委托人处理委托事务的法律关系。这是委托代理...
-
- 雇佣关系与承揽关系的区别
- 导读： 【雇佣关系】雇佣关系与承揽关系的区别 雇佣关系是指受雇佣人在一定或不特定的期间内，从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，雇用人接受受雇用人提供的劳务并按约定给付报酬的权利义务关系。雇 【雇佣关系】雇佣关系与承揽关系的区别 雇佣关系是指受雇佣人在一定或不特定的期间内，从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动，雇用人接受受雇用人提供的劳务并按约定给付报酬的...
-
-
- 区分劳动关系与劳务关系的初衷与现实困
- 导读： 【劳动关系】区分劳动关系与劳务关系的初衷与现实困境 18世纪产业革命以后，劳资关系日趋紧张，工人运动不断高涨的条件下，劳动法从民法中分化出来并逐步形成独立的部门法。他存在的目的就是为了实现对处于弱势地位的 【劳动关系】区分劳动关系与劳务关系的初衷与现实困境 18世纪产业革命以后，劳资关系日趋紧张，工人运动不断高涨的条件下，劳动法从民法中分化出来并逐步形成独立的部门法。他存在的目的就是为了...
-
- 建筑工程分包的概念、特征和分
- 导读： 【建筑工程分包合同】建筑工程分包的概念、特征和分类 1.1建筑工程分包的概念。建筑工程分包是指建筑施工企业之间的专业工程施工或劳务作业的承、发包关系。分包活动中，作为发包一方的建筑施工企业是分发包人，作为 【建筑工程分包合同】建筑工程分包的概念、特征和分类 1.1建筑工程分包的概念。建筑工程分包是指建筑施工企业之间的专业工程施工或劳务作业的承、发包关系。分包活动中，作为发包一方的建筑施工...
-
- 承揽与雇佣在司法实践中的区别
- 导读： 【承揽合同样本】承揽与雇佣在司法实践中的区别 在司法实践中对雇佣关系和承揽关系的概念认识不清，缺乏风险防范意识， 雇佣关系和与承揽关系的区别： 第一，从承担责任种类看，雇佣关系中，雇主对雇员的人身损害承担 【承揽合同样本】承揽与雇佣在司法实践中的区别 在司法实践中对雇佣关系和承揽关系的概念认识不清，缺乏风险防范意识， 雇佣关系和与承揽关系的区别： 第一，从承担责任种类看，雇佣关系中，雇主...
-
- 授权委托书与委任代理的权限
- 导读： 【合同委托代理人】授权委托书与委任代理的权限 委托他人代为诉讼，必须向人民法院提交由委托人签名或者盖章的授权委托书。侨居在国外的我国公民提交的授权委托书，必须经我国驻该国使领馆证明;在该国无我国领使馆的 【合同委托代理人】授权委托书与委任代理的权限 委托他人代为诉讼，必须向人民法院提交由委托人签名或者盖章的授权委托书。侨居在国外的我国公民提交的授权委托书，必须经我国驻该国使领馆证明;在该...
-
- 通过案例说明雇佣关系人身损害赔偿案件
- 导读： 【雇佣关系】通过案例说明雇佣关系人身损害赔偿案件若干问题 2随着劳动力市场的开放，在经济领域和社会生活的各个方面，出现了形式多样的雇佣劳动关系。在雇佣关系中，雇工多为社会弱势群体，从事的往往是最初级、最 【雇佣关系】通过案例说明雇佣关系人身损害赔偿案件若干问题 2随着劳动力市场的开放，在经济领域和社会生活的各个方面，出现了形式多样的雇佣劳动关系。在雇佣关系中，雇工多为社会弱势群体，从事的...
-
- 建筑工程分包合同的概述
- 导读： 【分包协议书】建筑工程分包合同的概述 建筑工程分包合同是指从事工程总承包的单位将所承包的建设工程的一部分依法分包给具有相应资质的承包单位，该承包人不退出承包关系，其与第三人就第三人完成的工作成果向发包人 【分包协议书】建筑工程分包合同的概述 建筑工程分包合同是指从事工程总承包的单位将所承包的建设工程的一部分依法分包给具有相应资质的承包单位，该承包人不退出承包关系，其与第三人就第三人完成的...
-
-
- 与劳动关系密切联系的其他社会关系
- 导读： 【劳动关系】与劳动关系密切联系的其他社会关系 与劳动关系密切联系的其他社会关系虽然也是劳动法的调整对象，但其与劳动关系本质不同，不是劳动关系，二者应予以严格区分，并进行不同的法律设置：劳动关系是劳动法调 【劳动关系】与劳动关系密切联系的其他社会关系 与劳动关系密切联系的其他社会关系虽然也是劳动法的调整对象，但其与劳动关系本质不同，不是劳动关系，二者应予以严格区分，并进行不同的法律设置：劳...
-
- 对改制企业劳动关系性质之认识
- 导读： 【劳动关系】对改制企业劳动关系性质之认识 劳动合同是产生劳动法律关系的法律事实，是劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，明确双方权利和义务以及责任的协议。劳动关系不同于一般的民事关系，一般的民事关系是以主 【劳动关系】对改制企业劳动关系性质之认识 劳动合同是产生劳动法律关系的法律事实，是劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，明确双方权利和义务以及责任的协议。劳动关系不同于一般的民事关系，一般...
-
- 劳动关系的简单变异及与劳务关系的比对
- 导读： 【劳动关系】劳动关系的简单变异及与劳务关系的比对 生活中，事实劳动关系与劳务关系容易相混淆。事实劳动关系是劳动关系的一种“简单变异”，这种变异只是劳动关系的表达形式上发生了变化，但其所表征的社会关系的性 【劳动关系】劳动关系的简单变异及与劳务关系的比对 生活中，事实劳动关系与劳务关系容易相混淆。事实劳动关系是劳动关系的一种“简单变异”，这种变异只是劳动关系的表达形式上发生了变化，但其所表...
-
- 劳动关系和劳动法律关系
- 导读： 【劳动关系】劳动关系和劳动法律关系 要回答什么是事实劳动关系，我们首先就要弄清劳动关系和劳动法律关系。 劳动关系。它是一种社会关系，就是“劳动的社会形式、劳动的社会结构，换句话说，是人们在参加社会劳动方 【劳动关系】劳动关系和劳动法律关系 要回答什么是事实劳动关系，我们首先就要弄清劳动关系和劳动法律关系。 劳动关系。它是一种社会关系，就是“劳动的社会形式、劳动的社会结构，换句话说，是人们...
法律法规，学法守法
