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  • 山东潍坊交通事故与工伤双重赔偿典型案例
    山东潍坊交通事故与工伤双重赔偿典型案例
    我们最近在山东省潍坊市处理了一起员工下班途中发生交通事故后,我们帮当事人主张交通事故赔偿和工伤赔偿双重赔偿的案件。在这个案件中,当事人在下班途中被对方一个未成年的小伙子用二轮摩托车撞成重伤。我们建议当事人找交警做了法医鉴定,鉴定结果为当事人构成重伤。根据最高院的司法解释:无证驾驶致一人重伤的,承担事故主要或者全部责任的,就构成交通肇事罪。我们就以交通肇事罪刑事责任来追究摩托车驾驶人的责任,这比民事...
  • 寿光市法院交通事故导致工亡案例
    寿光市法院交通事故导致工亡案例
    我们在寿光市代理了一起员工上下班途中发生交通事故,要求按照工伤赔偿来主张权利的案件。在这起案件中,当事人的父亲在早上去上班的路上骑电动车与其他机动车相撞,发生交通事故死亡,交警认定对方承担全部责任,我方无责任。之后我们向有关部门提出工伤认定,并认定为工伤,我们又去劳动仲裁委申请劳动仲裁,主张工伤待遇赔偿。要求单位赔偿上百万元,最终经过仲裁委的裁决,要求这个单位支付死者家属一次性工亡补助金以及供养亲...
  • 寒亭区交通事故与工伤双重赔偿案例
    寒亭区交通事故与工伤双重赔偿案例
    员工在上下班途中发生交通事故,是否应认定为工伤?交通事故和工伤是否能够双赔呢? 近期我们代理了一起这样的案件:这个事故是发生在潍坊市寒亭区,这名员工从单位下班之后的途中,被一辆机动车撞到导致锁骨受伤。交通事故的官司我们已经帮他处理完了,现在是要求用人单位承担工伤赔偿责任。我们向工伤科申请了工伤认定,并做了劳动能力鉴定。最终经过仲裁委的裁决支持了我们的诉讼请求,除了之前获得的交通事故赔偿之外,又另外...
  • 超过法定退休年龄的工伤是否享受一次性工伤医疗补助和伤残就业补助
    超过法定退休年龄的工伤是否享受一次性工伤医疗补助和伤残就业补助
    【阅读提要】老骥伏枥志在千里,发挥余热珍爱身体,劳动保护依靠自己,企业用工权衡仔细。 近年来,随着社会的发展,退休人员再就业的现象越来越普遍,这是用人单位和劳动者的双向选择,也得到政府和社会的普遍认可。但达到法定退休年龄人员再就业过程中受到事故伤害被鉴定为工伤,是否享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金呢? 【基本案情】东营市的张某61岁,退休前是钢筋工高级技师,退休后受雇于某建筑公司项目...
  • 上下班途中交通事故受伤认定工伤必须审查事发于合理时间内
    上下班途中交通事故受伤认定工伤必须审查事发于合理时间内
    【案情】 田某某系一火锅店员工,下班后,先与同事共同去火锅店附近吃了约三个小时的烧烤。烧烤结束后步行回一公里多以外的家中,横穿翻越路中隔离栏时被一轿车撞击身亡,交警认定肇事司机负主要责任,田负次要责任。在工伤认定的行政诉讼中,一审法院曾经认定属于工伤。后用人单位委托云南中天律师事务所胡律师、杨律师律师代理上诉。 【一审法院认定】 虽然用人单位为员工提供了餐食,但并未强制要求职工必须在单位就餐,且劳...
    2024-05-07
  • 工伤索赔时效有多长?
    工伤索赔时效有多长?
    导读:工伤索赔的时效期限由《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》和《工伤保险条例》等法律法规予以明确规定。一般情况下,工伤职工或其近亲属在法定时限内提出工伤认定申请并启动索赔程序,以保障自身的合法权益。 工伤索赔时效有多长?1. 工伤认定申请时效:根据《工伤保险条例》第十七条的规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病,所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病...
  • 2024年如何避免违反劳动法规?
    2024年如何避免违反劳动法规?
    导读:作为企业或雇主,避免违反劳动法规是保障自身权益、维护良好劳资关系以及确保企业稳健运营的重要一环。这需要对劳动法相关法律法规有深入理解,并在实际操作中严格遵守,包括但不限于签订规范合同、支付合理薪酬、提供法定福利、尊重劳动者合法权益等方面。 如何避免违反劳动法规?1. 签订书面劳动合同:根据《中华人民共和国劳动合同法》第十条,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者订立书面劳动合同,明确双方...
  • 2024年国家对加班时长有何限制性规定?
    2024年国家对加班时长有何限制性规定?
    导读:劳动法对加班时长有明确的限制性规定,旨在保护劳动者合法权益,防止过度劳动,确保劳动者有足够的休息时间。用人单位应当严格遵守相关规定,不得违法延长劳动者的工作时间。 国家对加班时长有何限制性规定?根据《中华人民共和国劳动法》第四十一条的规定,一般情况下,每日延长工作时间不得超过1小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保证劳动者身体健康的前提下,每日不得超过3小时,但每月不得超过36小时。这意...
  • 2024年劳动工伤赔偿与社保待遇冲突吗?
    2024年劳动工伤赔偿与社保待遇冲突吗?
    导读:劳动工伤赔偿与社保待遇并不冲突,两者在保障劳动者权益方面具有互补性。劳动者在遭受工伤事故后,既可依据社会保险法规定享受工伤保险待遇,也有权依据《工伤保险条例》等法律法规向用人单位主张工伤赔偿。 劳动工伤赔偿与社保待遇冲突吗?根据我国相关法律规定,工伤保险是国家和社会通过立法强制实施的对因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工提供医疗救治、生活保障、经济补偿和职业康复的社会保障制度。而工伤赔偿则...
  • 2024年如何申请劳动工伤赔偿流程?
    2024年如何申请劳动工伤赔偿流程?
    导读:劳动工伤赔偿是指劳动者在工作中因工受伤,根据法律规定有权向用人单位申请相应的经济赔偿和医疗救助。其申请流程包括工伤认定、劳动能力鉴定、赔偿协商及最终的法律救济四个主要阶段。 如何申请劳动工伤赔偿流程?1. 工伤认定:首先,员工在发生工伤事故后,应及时向单位报告并保留相关证据(如医院诊断证明、事故现场照片等)。单位应在30日内向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请;若单位未在规定期限内申请,...
  • 2024工伤鉴定的流程是怎样的?
    2024工伤鉴定的流程是怎样的?
    导读:工伤鉴定是在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上,在其医疗终结或医疗期满之后,由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。工伤鉴定的范围包括劳动能力鉴定、停工留薪期鉴定确认、护理等级鉴定和伤残辅助器具配置鉴定等。接下来大律师网法务在本文将为您介绍“2024工伤鉴定的流程是怎样的?”的相关情况,希望对大家有所帮助。 1、提出工伤认定申请:用人单位应自职工发生事故伤害或者按照职业病防...
  • 2024上下班途中被车撞能认定为工伤吗?
    2024上下班途中被车撞能认定为工伤吗?
    导读:工伤是指在劳动过程中因工作原因受到的伤害,劳动者有权获得相应的赔偿和保障。同时,企业和雇主也有责任为劳动者提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施,以预防工伤事故的发生。那么2024上下班途中被车撞能认定为工伤吗?大律师法务整理了相关资料,接下来就让大律师网法务带您了解一点相关知识吧。 如果劳动者在上下班途中遭遇车祸,且经交警认定不负主要责任,那么这种情况一般可以被认定为工伤。如果经交警认定...
  • 2024工伤医疗费该如何诉讼?
    2024工伤医疗费该如何诉讼?
    导读:工伤医疗费是指职工因工负伤治疗,享受工伤医疗待遇,由工伤保险基金支付,工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准规定的费用。接下来大律师网法务在本文将为您介绍“2024工伤医疗费该如何诉讼?”的相关情况,希望对大家有所帮助。 1、确认工伤认定:首先,确保工伤已经得到了相关部门的认定。如果没有,需要先进行工伤认定。一旦工伤被认定,就可以依据这个认定来处理后续的医疗费用问题。...
  • 劳动工伤复发的赔偿如何计算?
    劳动工伤复发的赔偿如何计算?
    导读:劳动工伤复发赔偿的计算主要涉及医疗费用、停工留薪期待遇、生活护理费、伤残津贴等多个方面,具体金额根据复发情况、工伤等级及地方规定等因素综合确定。其中,对于医疗费用实报实销,停工留薪期待遇按照原工资标准发放,伤残津贴和生活护理费则依据伤残等级进行计算。 劳动工伤复发的赔偿如何计算?在工伤复发的情况下,劳动者有权依照《工伤保险条例》的规定再次获得赔偿。首先,工伤复发后的医疗费用应当由工伤保险基...
  • 单位克扣工伤待遇,职工维权获支持
    单位克扣工伤待遇,职工维权获支持
    案情简介:吴某系柳州某公司员工。2016年9月吴某发生工伤,构成十级伤残。该公司代其向社保部门申请工伤赔偿。吴某获得医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残赔偿金等费用共计30000元。2017年5月份,吴某与该公司签订一份补偿协议书,约定双方解除劳动关系,公司一次性支付吴某经济补偿金、停工留薪期间待遇,一次性就业补助金共计55000元。在双方解除劳动关系后,该公司向社保部门申请吴某的一次性医疗补助金,...