法律法规,学法守法

微信
手机版
豪仕法规
  • 单位克扣工伤待遇,职工维权获支持
    单位克扣工伤待遇,职工维权获支持
    案情简介:吴某系柳州某公司员工。2016年9月吴某发生工伤,构成十级伤残。该公司代其向社保部门申请工伤赔偿。吴某获得医疗费、住院伙食补助费、一次性伤残赔偿金等费用共计30000元。2017年5月份,吴某与该公司签订一份补偿协议书,约定双方解除劳动关系,公司一次性支付吴某经济补偿金、停工留薪期间待遇,一次性就业补助金共计55000元。在双方解除劳动关系后,该公司向社保部门申请吴某的一次性医疗补助金,...
  • 工伤待遇协商未果,劳动仲裁助其获赔
    工伤待遇协商未果,劳动仲裁助其获赔
    案情简介:韦某是某机械公司员工,该公司为韦某缴纳了工伤保险。2019年10月20日韦某在工作中受伤,经认定为工伤,伤残六级。韦某一直持续治疗至2023年年初。期间该公司已为其申报一次性伤残赔偿金,但该公司未按法律规定支付停工留薪期工资和伤残津贴,韦某与公司协商不下,于2023年7月1日与公司解除劳动关系,社保部门向其支付了一次性工伤医疗补助金,而韦某与该公司就一次性就业补助金未协商一致,故委托律师...
  • 工伤用了医保卡还能申请工伤认定吗?
    工伤用了医保卡还能申请工伤认定吗?
    导读:工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害,为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。那么工伤用了医保卡还能申请工伤认定吗?大律师法务整理了相关资料,接下来就让大律师网法务带您了解一点相关知识吧。 工伤用了医保卡还能申请工伤认定。不过,如果不是工伤...
  • 重庆市涪陵*物业管理有限公司诉重庆市涪陵区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政确认案
    重庆市涪陵*物业管理有限公司诉重庆市涪陵区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政确认案
    重庆市涪陵*物业管理有限公司诉重庆市涪陵区人力资源和社会保障局劳动和社会保障行政确认案发布日期:2024-01-15 文章来源:互联网 关键词 行政/行政确认/视同工伤/见义勇为 裁判要点 职工见义勇为,为制止违法犯罪行为而受到伤害的,属于《工伤保险条例》第十五条第一款第二项规定的为维护公共利益受到伤害的情形,应当视同工伤。 相关法条 《工伤保险条例》第十五条第一款第二项 基本案情 罗仁均系重庆...
  • 刘自荣诉米泉市劳动人事社会保障局工伤认定案
    刘自荣诉米泉市劳动人事社会保障局工伤认定案
    (一)基本案情 2001年1月7日,新疆米泉市铁厂沟镇三矿副矿长刘自荣得知矿井煤层采仓仓顶被拉空,将给煤矿生产安全带来隐患。为保证煤矿安全生产,1月8日晚10时许,刘自荣与炮工余远贵一起在职工宿舍内,将瞬发电雷管改制成延期电雷管时,雷管爆炸,将刘自荣的左手拇指、食指、中指炸去,无名指受伤。事发后,铁厂沟镇煤矿立即将刘自荣送往医院救治,并承担了刘自荣的全部医疗费用。3月21日,铁厂沟镇煤矿与刘自荣达...
  • 公司工伤事故的处理流程是怎样的?
    公司工伤事故的处理流程是怎样的?
    导读:工伤事故是指劳动者在工作时间和工作场所内,因工作原因遭受的事故伤害;或者工作时间前后、外出工作期间,因工作而受到事故伤害的。劳动者发生工伤事故的,可以由单位或劳动者本人及时申请工伤认定。接下来大律师网法务在本文将为您介绍“公司工伤事故的处理流程是怎样的?”的相关情况,希望对大家有所帮助。 处理工伤事故时,要注意证明工伤的事实,尤其是交通事故的现场,要第一时间拍照、拍视频,有目击证人的,要尽...
  • 潍坊律师:上班途中交通事故可以构成工伤吗?
    潍坊律师:上班途中交通事故可以构成工伤吗?
    有位刘女士打电话咨询,说她单位有名同事,在开车去上班的路上,刚从村里的小路转到主路上来,在车辆右转的时候,就被在主路上行驶的车辆给撞了。她想问,这名同事是否也同时构成工伤呢? 赵律师:有可能构成,也有可能构不成。因为根据法律规定,只要在上下班途中发生非本人主要责任的交通事故时,才能构成工伤。也就是说不能本人承担主要责任或者全部责任,这种情况下才能属于工伤的。 从交通事故的发生过错来看,他是在右转的...
  • 上下班途中交通事故和工伤(工亡)双重赔偿案例
    上下班途中交通事故和工伤(工亡)双重赔偿案例
    员工在上下班途中发生交通事故,究竟能不能获得交通事故和工伤(工亡)双重赔偿?作者本人(赵荣烈律师)近期代理的一起案件,将会对这个问题给出答案。死者张某某,在早上上班途中,发生交通事故死亡,对方机动车承担全责。交通事故获得肇事车辆保险公司理赔之后, 现在家属来找我咨询是否可以向单位主张赔偿。接受委托后,我们向人社局申请工伤认定,提供的材料中,没有住院病历(当场死亡),也没有证人证言(无人作证),工伤...
    2024-01-09
  • 潍坊三个工伤赔偿成功案例
    潍坊三个工伤赔偿成功案例
    经过前期的代理,用接近两年的时间里,我(赵荣烈律师)代理的三个工伤赔偿案件终于在今年的春节前后都如数拿到了赔偿款。其中有一个是在春节前,两个是在这个月(2019年4月)。这三个案件在当事人来找我代理时,无一例外都是遇到了老板不出钱或者没有诚意解决的情况:一个单位是寿光台头镇的佳源防水,老板闭口不谈赔偿的问题;一个单位也是寿光台头镇的万方防水,老板说最多只给赔偿2万元;一个是潍城区的广达物流公司,老...
    2024-01-09
  • 工作时突发疾病应否认定工伤?
    工作时突发疾病应否认定工伤?
    原告吴某系第三人某通信科技公司的职工,第三人于2021年6月26日安排原告吴某前往外地出差。由于工作紧急,原告到达目的地后没有休息就直接投入工作至深夜。原告于次日工作时突发脑溢血休克,没有了意识,后被送往医院抢救,并在医院住院治疗30余天。吴某认为其受到的伤害与高强度的工作有关系,被告应按照《工伤保险条例》第三章第十四条第一款: 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到伤害的 规定,认定为工伤,或依...
    2024-01-02
  • 没签劳动合同,能认定为工伤吗?
    没签劳动合同,能认定为工伤吗?
    没签劳动合同,能认定为工伤吗? 石家庄律师解答: 《工伤保险条例》第十四条,职工有下列情形之一的,应当认定为工伤: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间,...
  • 女职工在月经期间的特殊劳动保护是哪些
    女职工在月经期间的特殊劳动保护是哪些
    一、女职工在月经期间的特殊劳动保护是哪些? 女职工在月经期间的特殊劳动保护是禁止从事相关的冷水作业。女职工在经期禁忌从事的劳动范围: (一)冷水作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级冷水作业; (二)低温作业分级标准中规定的第二级、第三级、第四级低温作业; (三)体力劳动强度分级标准中规定的第三级、第四级体力劳动强度的作业; (四)高处作业分级标准中规定的第三级、第四级高处作业。 《劳动法》...
  • 申请法院撤销劳动仲裁裁决的条件是哪些
    申请法院撤销劳动仲裁裁决的条件是哪些
    一、申请法院撤销劳动仲裁裁决的条件是哪些? 《劳动争议调解仲裁法》 第四十九条用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十日内向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决: (一)适用法律、法规确有错误的; (二)劳动争议仲裁委员会无管辖权的; (三)违反法定程序的; (四)裁决所根据的证据是伪造的; (五)对方当事人隐瞒了足以影响公正裁决...
    2023-12-28
  • 最新农民工工伤赔偿程序?农民工工伤赔偿标准2023
    最新农民工工伤赔偿程序?农民工工伤赔偿标准2023
    本篇文章给大家讲一讲最新农民工工伤赔偿程序?农民工工伤赔偿标准2023相关内容解释以及对应的法律知识,希望会解决现在面临的问题!接下来小编就为大家就进行讲解,希望能够解开大家的疑惑,具体请仔细阅读下文内容。工伤赔偿标准2023年工伤赔偿标准如下:医疗费用为工伤治疗所需要的费用,符合《工伤保险诊疗项目清单》、工伤保险药品目录和工伤保险住院服务标准。住院伙食补助的标准为公司规定的出差伙食补助标准的百...
    2023-12-28
  • 劳动法第三十九条规定的内容是哪些
    劳动法第三十九条规定的内容是哪些
    一、劳动法第三十九条规定的内容是哪些? 《中华人民共和国劳动法》 第三十九条企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其他工作和休息办法。 第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。 第三十八条用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 二、关于加班的规定有哪些? 《中华人民共和国劳动法》 第四十一条用人...