-
- 工伤赔偿案：中秋节，农民工上班途中被车辆撞死，家属获交通事故赔偿 +工伤赔偿
- 农民工（五保户，案发时超过60岁）中秋节回姐姐家聚餐，之后搭便车回到市区，然后再步行回工地值夜班。 新手司机倒车时没有察明车后情况，没按操作规范安全驾驶，致该车倒车时碰撞农民工，致农民工头颅重度变形成块状并当场死亡的重大交通事故。交警认定新手司机违规操作是造成事故的直接原因，应负事故的全部责任，农民工不负责任。 对于交通事故赔偿款，当事人及保险公司经过协商，获得了足额赔偿。农民工家属认为，农民工是...
-
- 诸城市劳动工伤案件获赔15万代理实记
- 诸城市工伤赔偿案获赔15万昨天在诸城市劳动仲裁委调解了一起工伤赔偿的案件，这起案件从去年10月份开始进行维权到今年11月份正好一年的时间。这一年时间里我们先后做了，确认劳动关系，工伤认定，劳动能力鉴定，工伤待遇赔偿这四个法律程序。最终在今年把劳动者的工伤赔偿调解了。在这起案件中，老板最开始同意给这名员工的赔偿最多给1万块钱，其他的将不再出。 员工找到我们之后，我们通过法律程序迫使公司拿出15万来了...
-
- 公司团建滑倒摔骨折算不算工伤？司法裁判标准不一
- 在公司外出团建的篝火晚会上，一员工滑倒摔致手臂骨折，为何无法被认定为工伤？无锡市梁溪区法院日前披露了一起工伤保险认定争议案件。2023年4月，李某所在的公司组织员工外出团建活动，活动内容主要为参观旅游。在团建活动的第二天晚上，李某在围着篝火转圈时，因地面湿滑不小心摔倒，顿感左上臂疼痛不已，手臂无法抬起。经诊断，李某左肱骨大结节骨折。公司就李某所受伤害向辖区人社局提出工伤认定申请。人社局认为，李某...
-
- 2024年“工伤赔偿”的项目及最新标准
- 1、1-10级一次性伤残补助金 赔偿机构：由工伤保险基金 本人工资：是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。 本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算；本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%计算。 一级伤残是本人工资乘以27个月， 二级伤残是本人工资乘以25个月， 三级伤残是乘以23个月， 四...
-
- 法院案例库：个人挂靠单位聘用人员伤亡，被挂靠单位承担工伤责任
- 项某诉六盘水市人民政府行政复议案——个人挂靠其他单位对外经营，其聘用的人员因工伤亡的，被挂靠单位为承担工伤保险责任的单位案例信息：2024-12-3-016-005 /行政 / 行政复议 / 贵州省高级人民法院 / 2021.08.09 / （2021）黔行终304号 / 二审裁判要旨在车辆挂靠关系中，对驾驶员劳动权益的保护应采取劳动者倾斜保护原则。被挂靠人向挂靠人收取挂靠费，应与挂靠人共同承担...
-
- 潍坊地区超法定退休年龄不受理工伤认定行政诉讼案例
- 员工超过退休年龄，向人社局申请工伤认定，人社局以不存在劳动关系为由，做出不受理决定，是否合法？ 近期，赵荣烈律师代理了这样一起案件：员工向昌邑市人社局申请工伤认定，昌邑市人社局中止工伤认定，要求先行确认劳动关系。员工在随后的诉讼程序中，终审法院判决认为工伤认定不需要以存在劳动关系为前提。后员工向人社局申请恢复工伤认定，而昌邑市人社局又做出不予受理的决定。 本案就是赵律师代理员工向昌邑市人社局提起行...
-
- 公司跨省委托第三方为员工购买工伤保险，员工受伤后无法理赔，法院判了！
- 入职后，公司跨省委托第三方为员工购买工伤保险员工受工伤却无法理赔劳动者的合法权益该如何保障？近日，宁乡市人民法院审理并宣判了一起工伤保险待遇纠纷案。基本案情湖南某建筑公司与安徽某人力资源管理有限公司于2020年签订了《人力资源服务协议》，协议约定从2020年4月14日开始至2022年4月14日期间，该人力资源管理有限公司接受建筑公司的委托，为建筑公司代理其员工工伤保险等缴纳和理赔事宜。2020年6...
-
- 寿光市七级工伤赔偿代理案例分享
- 这是我们代理的寿光市一起工伤赔偿的案件，当事人所受工伤等级为七级。我们向仲裁委要求用人单位赔偿员工一次性伤残补助金差额、解除劳动合同经济补偿金、一次性伤残就业补助金、护理费以及其他工伤赔偿待遇。当然，我们除了工伤保险赔偿待遇之外，还有其他的经济赔偿部分，我们将通过其他部门来主张。 所以用人单位在开庭之时就主动要求跟我们和解。我们开完庭之后也征求了当事人的意见。这两天我们会给出一个可行的调解方案...
-
- 潍坊地区超过退休年龄认定为工伤，工亡赔偿近百万元案例分享
- 本案系在山东省高速公路服务区工作的一名清洁工，在工作时被一辆货车倒车时碾压身亡，这名清洁工的年龄已经超过法定退休年龄。山东高速把服务区的经营权承包给了嘉兴市凯通投资有限公司，所以我们申请工伤认定时，就以凯通投资有限公司作为工伤认定的主体。虽然员工超过了法定退休年龄，但是在本案中我们依然获得胜诉，人社局和法院都认定属于工伤。 在本案中，用人单位不服法院作出的一审行政判决，又上诉到潍坊市中级人民法院，...
-
- 潍坊市超过退休年龄均可认定为工伤，无论是否确认为劳动关系
- 潍坊地区的劳动者超过退休年龄之后，在单位工作时受伤，还能否认定为工伤？能否享受工伤赔偿待遇？最近我们代理了两起这样的案例：分别是员工入职时已经超过法定退休年龄、入职时没有超过退休年龄，而在超过退休年龄之后工作过程中受伤。我们代理的两起案件最终都被认定为工伤，并向单位主张到工伤赔偿待遇。 这种案例在潍坊市能胜诉的概率非常低，因为大多数人是不知道自己的这种情况能够被认定为工伤的。因为在申请工伤认定时，...
-
- 用人单位提交虚假病例申请工伤认定，后有以此为由要求人社局工伤科撤销工伤认定
- 用人单位以劳动者在申请工伤认定时提交虚假病例，进行虚假陈述，受伤时间造假为由要求人社局工伤科撤销工伤认定时，这种案子该怎么办呢？ 我们代理了一起这样的案件，劳动者在工作时受伤，当天去医院检查时并没有发现身体受伤很严重，只是身体感觉不适，一个多月没去工作，等再次去医院检查时诊断出他的膝盖伤势非常严重。用人单位在申请工伤认定时就要求劳动者将受伤的时间说成是第二次到医院就诊的时间，也就是到医院住院动手术...
-
- 最高法院裁判：承揽工程不是违法转包分包的，雇员受伤不是工伤
- 裁判观点根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号）第四条和《人力资源和社会保障部关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见》（人社部发〔2013〕34号）第七条的规定，一是承担工伤保险责任的单位进一步扩大，不限于建筑施工、矿山企业两类企业；二是将违法发包业务承担用工主体责任进一步发展到违法转包、分包。上述两规定明确用工单位将承包业务违法转包、分包给没有用工主体资格的组织或者...
-
- 寿光市工伤案件代理成功获得赔偿20多万元
- 我们在寿光市办理了一起工伤赔偿的案件。在这起案件中，我们代理的当事人在某玻璃制品有限公司车间内维修设备时，从洗片机上不慎坠落，导致全身多处受伤，被送往医院进行救治。经过我们律师申请工伤认定和劳动能力鉴定之后，结论为当事人多处受伤构成两个十级，两个九级，又根据工伤等级鉴定的晋级原则，最终定为八级。我们最终通过劳动仲裁帮当事人拿到了20多万元的工伤赔偿待遇。当事人在寻找我们的代理之前，以为他的伤情最多...
-
- 既是宿舍也是办公室，员工在其中猝死能否算工
- 劳动者从具有办公功能的宿舍出发前往厨房，在厨房内突发疾病，经抢救无效死亡，是否符合视同工伤认定的情形？法院审理认为，考勤记录仅显示上班时间而无显示其下班时间，用人单位现有证据不足以证明劳动者的死亡不属于工伤。来自河北农村的李寇(化名)就职某公司，公司未与其签订劳动合同且未为其缴纳工伤保险。在被该公司派遣到某企业从事库房管理工作期间，李某猝死在单位宿舍厨房。该公司以李寇用餐后在厨房洗碗时猝死属于非...
-
- 工伤鉴定现场搬到了患者病床前
- 本报讯 (记者李玉波 通讯员梅刚) 我正为行动不便，无法参加工伤鉴定发愁时，没想到人社部门组织医疗专家来到病床前完成了鉴定，感谢你们的贴心服务。 近日，内蒙古乌兰察布市工伤职工史秀英激动地说。史秀英是一名患有尘肺病的职工，需要依靠制氧机来协助呼吸。家属担心工伤鉴定手续复杂、办理时间长，本人又无法前往医疗机构进行劳动能力鉴定，影响工伤鉴定及待遇发放。在提交申请材料后，乌兰察布市人社局立即启动 绿色...
法律法规，学法守法
