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  • 李*娟诉被申请人云南***有限责任公司申请人要求被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金、
    李*娟诉被申请人云南***有限责任公司申请人要求被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金、
    李*娟诉被申请人云南***有限责任公司申请人要求被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金、发布日期:2024-03-25 作者:施琦律师 案件基本情况: 申请人李*娟诉被申请人云南***有限责任公司申请人要求被申请人支付违法解除劳动合同赔偿金、未休年休假工资等。本仲裁院于2022年1月21日依法受理此案并依法组成仲裁庭于2022年3月1日公开开庭审理。申请人李*娟及其委托代理人施琦,被申请人的委托代理...
  • 劳动者工资计算五问
    劳动者工资计算五问
    一、日工资、小时工资应如何折算? 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定: 日工资:月工资收入 月计薪天数 小时工资:月工资收入 (月计薪天数 8小时) 月计薪天数:(365天-104天) 12月=21.75天 二、加班工资应如何计算? 根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的...
  • 职工年休假待遇是如何规定的?
    职工年休假待遇是如何规定的?
    职工年休假待遇是如何规定的? 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。 重庆渝典律师事务所代理全国刑事案件辩护、民事诉讼代理及行政诉讼,为各类公司、企业、个人及政府团...
  • 企业职工带薪年休假规定重点法条
    企业职工带薪年休假规定重点法条
    导读: 《职工带薪条例》(下称“《条例》”)于2008年1月1日实施后,在操作中出现了大量问题,因此人力资源和社会保障部于2008年9月18日公布了《企业职工带薪年休假实施办法》(下称“《办法》”)。本办法对以下几大问题进行了 《职工带薪条例》(下称“《条例》”)于2008年1月1日实施后,在操作中出现了大量问题,因此人力资源和社会保障部于2008年9月18日公布了《企业职工带薪年休假实施办法》...
  • 2013年休假规定
    2013年休假规定
    导读: 是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。我国有哪些法定假日:元旦、、、国际、、、以及规定的其他休假节日。年休假的规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有 是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。我国有哪些法定假日:元旦、、、国际、、、以及规定的其他休假节日。年休假的规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非...
  • 职工带薪年休假条例
    职工带薪年休假条例
    导读: 规范职工带薪休假是维护职工合法权益的体现,职工的带薪休假时间到底有什么具体规定,职工遇到单位不予职工带薪休假时又应该援引哪部来维护自己的合法权益职工带薪条例 第一条 为了维护职工休息休假权利,调动职工工 规范职工带薪休假是维护职工合法权益的体现,职工的带薪休假时间到底有什么具体规定,职工遇到单位不予职工带薪休假时又应该援引哪部来维护自己的合法权益职工带薪条例 第一条 为了维护职工休息休假...
  • 劳动合同约定的年休假天数可否高于法定标准
    劳动合同约定的年休假天数可否高于法定标准
    导读: ,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假。 职工累计工作 ,是国家根据劳动者工作年限和劳动繁重紧张程度每年给予的一定期间的带薪连续休假。机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的,享受带薪年休假...
  • 解除合同未休年假可折算工资
    解除合同未休年假可折算工资
    导读: 近日,在市某家用纺织品制造有限公司工作的杜某因故被单位解除。尽管单位按《劳动》规定的标准给了杜某经济补偿,但杜某认为她在没有享受今年带薪的情况下与单位解除,单位应支付未休年假工资报酬。而单位认为解除合 近日,在市某家用纺织品制造有限公司工作的杜某因故被单位解除。尽管单位按《劳动》规定的标准给了杜某经济补偿,但杜某认为她在没有享受今年带薪的情况下与单位解除,单位应支付未休年假工资报酬。而单...
  • 对于年休假国家是如何规定
    对于年休假国家是如何规定
    导读:每个公民都享有休假的权利,而更是法律明文规定的。劳动者有年休假的权利,但是具体休多少天呢?这个则是与劳动者的有关,小编告诉您具体规定。:规定律师解答:劳动法年休假规定《宪法》第43条规定:“国家发展劳动者 每个公民都享有休假的权利,而更是法律明文规定的。劳动者有年休假的权利,但是具体休多少天呢?这个则是与劳动者的有关,小编告诉您具体规定。:规定律师解答:劳动法年休假规定《宪法》第43条规定...
  • 哪些人有年休假?年休假规定天数是几天?
    哪些人有年休假?年休假规定天数是几天?
    导读:年休假一般指的是年假,指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受年休假。哪些人有年休假?年休假规定天数是几天?下面跟大律师网小编一起去看看吧。 休息权是我国宪法规定的公民权利,劳动者应当平等享有。为了平等保护各类职工的休息休假权利,充分调动广大职工的工作积极性,条例对各类用人单位实行广覆盖,规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的...
  • 未休年假能获得经济补偿金吗
    未休年假能获得经济补偿金吗
    导读: 经济补偿金是制度中的一项重要内容,该项制度涉及劳动者的重大经济利益。因此,法规规定用人单位在解除或终止劳动合同时,支付一定经济补偿金,以帮助劳动者在 “失业”时维持基本生活,也可以引导用人单位长期使用劳 经济补偿金是制度中的一项重要内容,该项制度涉及劳动者的重大经济利益。因此,法规规定用人单位在解除或终止劳动合同时,支付一定经济补偿金,以帮助劳动者在 “失业”时维持基本生活,也可以引导用...
  • 年假规定累计是同一单位吗
    年假规定累计是同一单位吗
    每当放完假,有些还没休息够的人又开始惦记上自己的年假了。那么,按照国家的规定年假到底应该怎么休?今年不休“过期作废”吗?新换单位,年假怎么计算? 年假没休会不会清零? 单位有灵活安排的权利。 《...每当放完假,有些还没休息够的人又开始惦记上自己的年假了。那么,按照国家的规定年假到底应该怎么休?今年不休“过期作废”吗?新换单位,年假怎么计算? 年假没休会不会清零? 单位有灵活安排的权利。 《职工...
  • 公休假国家规定天数是多久
    公休假国家规定天数是多久
    1、公休假中的法定节假日总共有十一天,包括元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、国庆节3天、中秋节1天。而年休假则根据职工的工作年限来算,例如职工累计工作1、公休假中的法定节假日总共有十一天,包括元旦1天、春节3天、清明节1天、劳动节1天、端午节1天、国庆节3天、中秋节1天。而年休假则根据职工的工作年限来算,例如职工累计工作已满1年不满10年的,年休假有5天;累计工作已满10年不...
  • 公司未员工安排休假如何处理?
    公司未员工安排休假如何处理?
    《职工带薪年休假条例》规定,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的30《职工带薪年休假条例》规定,单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。同时规定,单位不安排职工休年休假又不...
  • 年休假和工时有关系吗
    年休假和工时有关系吗
    年休假与工作时间有关系,工作时间越长,年休假天数越多。 也就是工龄多,年休假就多。《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,...年休假与工作时间有关系,工作时间越长,年休假天数越多。 也就是工龄多,年休假就多。《职工带薪年休假条例》第三条规定,职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20...