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  • 2021年海南省劳动保障监察若干规定修正【全文】
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    2021年海南省劳动保障监察若干规定修正【全文】 (2011年5月31日海南省第四届人民代表大会常务委员会第二十二次会议通过 根据2017年 2021年海南省劳动保障监察若干规定修正【全文】(2011年5月31日海南省第四届人民代表大会常务委员会第二十二次会议通过 根据2017年7月21日海南省第五届人民代表大会常务委员会第三十一次会议《关于修改 海南省劳动保障监察若干规定 的决定》修正)第一条...
  • 2021四川省工伤保险条例最新【全文】
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  • 2021年工伤认定程序是什么?工伤认定申请需要什么材料?
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    申请进行工伤认定的,必须要在规定时间内提出,不然就会造成不被受理的情况出现。而在申请认定的时候,首先要确定认定部门,之后再是按 申请进行工伤认定的,必须要在规定时间内提出,不然就会造成不被受理的情况出现。而在申请认定的时候,首先要确定认定部门,之后再是按照要求提交认定材料。但对于很多人而言可能都不知道工伤认定申请需要提交的材料有哪些?工伤认定程序是什么?下文中就问法律网小编就来为你做详细解答。2...
  • 职业病能获得人身损害赔偿吗?公司不承认员工患有职业病怎么办?
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  • 2021职业病诊断鉴定手续有哪些?申请职业病诊断应当提交什么材料?
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    生老病死是每个人都会经历的,而职工生病后,如果需要治疗的,用人单位应该让劳动者请病假进行治疗,而在治疗期间用人单位是不能解除劳 生老病死是每个人都会经历的,而职工生病后,如果需要治疗的,用人单位应该让劳动者请病假进行治疗,而在治疗期间用人单位是不能解除劳动合同的,那么病假期间被公司开除怎样赔偿?下面由就问法律网小编为读者进行相关知识的解答。2021请病假员工被辞退怎么赔偿?1、如果员工只是普通病...
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    试用期3天被辞退,不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司的主动行 试用期3天被辞退,不管有没有签订合同,存在事实的劳动关系,付出了劳动,产生了价值,于情于理于法都应当给工资。辞退,说明是公司的主动行为,更应当给工资。一般正规的公司辞退员工,哪怕只有3天,也会结清工资的。试用期员工加班要付加班费吗?《劳动法》对于加班费的法律规定,...
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    在法律越来越规范的今天,大部分的公司不会无缘无故辞退员工。但有的公司会以试用期为由,无故辞退员工。那么试用期公司无故辞退员工怎 在法律越来越规范的今天,大部分的公司不会无缘无故辞退员工。但有的公司会以试用期为由,无故辞退员工。那么试用期公司无故辞退员工怎么办?在法律上有什么规定呢?现在就问法律网小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。试用期无故辞退员工怎么办?用人单位在试用期解除和劳动...
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    我们在公司上班无论大小一般都会有一段时间的试用期,试用期是看你在这段时间的表现是否能够胜任该工作,那么如果试用期之内不办社保是 我们在公司上班无论大小一般都会有一段时间的试用期,试用期是看你在这段时间的表现是否能够胜任该工作,那么如果试用期之内不办社保是否违法。下面,为了帮助大家更好的了解相关法律知识,就问法律网小编整理了相关的内容,希望对您有帮助。试用期单位需要缴纳社会保险吗?试用期期间是一定...
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    2021年无故拖欠工资怎么认定?农民工如何合理讨要工资?
    用人单位向劳动者支付一定数额的工资是用人单位的法定义务,用人单位不得无故拖欠工资,否则就要承担相应的法律后果。劳动者如果遇到了 用人单位向劳动者支付一定数额的工资是用人单位的法定义务,用人单位不得无故拖欠工资,否则就要承担相应的法律后果。劳动者如果遇到了用人单位无故拖欠工资的情况,要注意通过法律的手段追讨工资,维护自己的合法权益。那么具体来说。无故拖欠员工的工资要怎么认定呢?请一起通过下文进行了...