-
- 怀孕期间请病假时间长会被辞退吗
- 怀孕期间公司请病假工资是需要根据劳动者的工作年限来进行计算，如果说是长病假，前6个月的时间是由企业支付病假工资的，连续工龄不满两年的情况之下，需要按照本人工资的60%来计算，如果达到两年不满4年，都是按照70%比例计算。怀孕期间公司请病假工资怎么算?怀孕期间公司请病假工资是需要根据劳动者的工作年限来进行计算。1、职工应履行请病假手续，提供符合法律要求的病假单。一般由医疗单位开具病假条(通常为2周...
-
- 职工请病假需满足哪些条件?病假期间发放工资标准2023
- 在日常的生活与工作中，人们对于职工请病假需满足哪些条件?病假期间发放工资标准2023也是着重关注的，许多人可能只是对其有一定的了解，但是对其具体是怎样的，可能还不太清楚，接下来就由法构网法律咨询在线小编为大家带来的解答，希望对大家有所帮助。2023年病假最新规定1、法律分析：病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医...
-
- 教师因公受伤有何待遇怎么认定
- 本文由法构网整理，将为您详细介绍劳动纠纷中关于工伤待遇相关内容教师因公受伤有何待遇怎么认定。教师工伤的工资待遇应当与原工资福利待遇相同，根据工伤保险条例第三十一条规定 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区 的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过 1...
-
- 北京关于事假和病假工资的规定
- 导读： 关于事假和病假工资的规定 法律依据：1、《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病 关于事假和病假工资的规定 法律依据：1、《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国〉若干问题的意见》第59条规定：“职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假...
-
- 患病请假被炒鱿鱼怎么办
- 导读： 员工生病之后可以请病假，那要是公司不给请假却解雇了员工应该怎么维权接下来的小编为大家整理了一些关于患病请假被炒鱿鱼怎么办方面的知识，欢迎大家阅读!【事件经过】徐某患病后请假在家休养，但单位却以其未办理正 员工生病之后可以请病假，那要是公司不给请假却解雇了员工应该怎么维权接下来的小编为大家整理了一些关于患病请假被炒鱿鱼怎么办方面的知识，欢迎大家阅读!【事件经过】徐某患病后请假在家休养，但单...
-
- 长病假老职工如何计算病假工资
- 导读： 病假现在分为六个月以内病假与六个月以上病假两种。职工病假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：1、连续不满2年的，按本人工资的60%计发;2、连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;3、连续工龄满 病假现在分为六个月以内病假与六个月以上病假两种。职工病假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：1、连续不满2年的，按本人工资的60%计发;2、连续工龄满2年不满...
-
- 《职工带薪年休假制度》中的“累计工作年限”是什么意思？
- 导读： 《条例》第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；(二)职工请事假累 计20天以上且单位按照规定不扣工资的；(三)累计工作满1年不满10年的职工，请病假 《条例》第四条 职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：(一)职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；(二)职工请事假累 计20天以上且单位按照规定不扣工资的；(三...
-
- 有基本医疗保险就能不支付病假工资吗
- 导读： 【案例】李某1995年7月大学毕业后到国有企业性质的a公司工作。a公司经济效益很好，员工工资水平较高，1999年又参加了城镇职工基本医疗保险，为所有员工按时足额缴纳了医疗保险费，因此李某对自己的工作一直比较满意。 【案例】李某1995年7月大学毕业后到国有企业性质的a公司工作。a公司经济效益很好，员工工资水平较高，1999年又参加了城镇职工基本医疗保险，为所有员工按时足额缴纳了医疗保险费...
-
- 2023年病假工资扣除标准是怎样的？病假工资计算基数如何确定？
- 导读：员工在上班期间，难免会出现生病的现象，这样的情况请病假还是有病假工资的。那么2020年病假工资扣除标准是怎样的？病假工资计算基数如何确定？跟着大律师网的小编一起来看看吧。 病假工资扣除标准是怎样的?医疗期内停工治疗在6个月以内的，其病假工资按以下办法计发：(一)连续工龄不满10年的，按本人工资的70%发给;(二)连续工龄满10年不满20年的，按本人工资的80%发给;(三)连续工龄满20年不...
-
- 事假怎么扣工资?事假和病假的区别是什么?
- 导读：在我们工作过程中，有时候因为一些私事要请假，那么事假怎么扣工资?事假和病假的区别是什么?跟着大律师网的小编一起来看看吧。 按照法律规定，劳动者请事假单位可以扣除该日工资。至于单位扣工资是否合理，提供如下计算方法供参考：1、日工资数：日工资计算方式为：基本工资/21.75，可以算你每天的实际工资数。基本工资是你的劳动合同约定的工资，不是当月拿到的实际工资。月计薪天数为21.75，而不是21....
-
- 2023国家规定的病假是几天？法定病假工资怎么算？
- 导读：生老病死是自然规律。今天大律师网小编要为大家介绍的是关于生病请假这个法律知识：国家规定的病假是几天？法定病假工资怎么算？这请病假肯定需要生病的证明。一般这种证明都是医生开的。医院病假条可以补吗？下面一起去看看吧。 根据员工在职年限来确定的。根据劳动部关于发布《企业职工患病或非因工负伤医疗期的规定》的通知(劳部发[1994]479号)第4条规定。医疗期三个月的，按六个月内累计病休时间计算;六...
-
- 2023北京市病假工资规定 北京市病假工资怎么算？
- 导读：是人都会有生病的时候，给员工休病假是法定的福利。作为国际大都市的北京，它的病假工资是怎样的？北京市病假工资规定有哪些？北京市病假工资怎么算？下面跟大律师网小编一起去看看吧。 《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：(一)实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五...
-
- 2023北京病假怎么规定？北京市病假工资怎么计算？
- 导读：北京作为我国的首都，还是国际化大都市，其福利待遇肯定差不到哪里，北京的上班族请病假，其病假工资怎么算的？北京病假怎么规定？下面跟大律师网小编一起去看看吧。 根据《劳动法》第四十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见(劳部发〔1995〕309号)第59条规定，职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，具体支付标准有用人单...
-
- 2023国家关于保胎假规定有哪些？法定保胎假有几天？
- 导读：对于怀孕生娃的女职工，是有产假的还有哺乳假。那么，有保胎假吗？国家关于保胎假规定有哪些？法定保胎假有几天？下面跟大律师网小编一起去看看吧。 保胎假是指符合计划生育规定的怀孕女职工，经医师诊断出具证明，需要保胎休息的，其假期工资可按病假工资标准发放。然保胎假并没有法律的明文规定，只在原国家劳动总局保险福利司《关于女职工保胎休息和病假超过六个月后生育时的待遇问题给上海市劳动局的复函》中有所指出...
-
- 哪些疾病能请病假？2023法定病假能请几天？
- 导读：病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。哪些疾病能请病假？2021法定病假能请几天？下面跟大律师网小编一起去看看吧。 各个单位的病假要求也有不同，但是一般来说都是事先先请假，然后根据医院开具的病假单去消假，有病假单的可以作为病假，没有病假单的有些单位作为事假处理，有些单位会作为旷工处理，各有不同...
法律法规，学法守法
