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- 2024上下班途中被车撞能认定为工伤吗?
- 导读：工伤是指在劳动过程中因工作原因受到的伤害，劳动者有权获得相应的赔偿和保障。同时，企业和雇主也有责任为劳动者提供安全的工作环境和必要的劳动保护措施，以预防工伤事故的发生。那么2024上下班途中被车撞能认定为工伤吗?大律师法务整理了相关资料，接下来就让大律师网法务带您了解一点相关知识吧。 如果劳动者在上下班途中遭遇车祸，且经交警认定不负主要责任，那么这种情况一般可以被认定为工伤。如果经交警认定...
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- 遭遇无故辞退，劳动者如何自救？
- 谢某于2005年9月起入职某公司工作，岗位为充电班组职工，按产量计算工资，与公司签订无固定期限劳动合同，谢某在公司工作近20年的时间，却在2023年10月被公司告知辞退，公司不仅没有给出明确辞退理由还要求谢某签署自愿离职申请书，并且从那之后不再给谢某安排工作任务，就谢某的工作性质来说，没有工作量就等同于没有工资，谢某因此失去经济来源，多次找相关负责人沟通但是无果，无奈之下只好另行寻找工作，对于公司...
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- 外籍配偶可以在中国工作吗?
- 导读：没有永久居留许可证的外籍配偶需办理每年的工作许可或签证才能在中国工作，接下来就让大律师网的法务带您多了解一点相关知识吧。 没有永久居留许可证的外籍配偶需办理每年的工作许可或签证才能在中国工作，否则会变成非法就业，被发现会被驱逐出境。法律依据 《中华人民共和国外国人入境出境管理法》第三十八条外国人持有有效的居留许可，可以在中国境内从事有偿工作，符合条件的外籍配偶可以申请长期居留许可，持有有效...
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- 外籍人士办理的工作签证有效期是多久?
- 导读：外籍配偶的工作签证有效期需根据职业类型不同而有所不同，接下来就让大律师网的法务带您多了解一点相关知识吧。 外籍配偶的工作签证有效期需根据职业类型不同而有所不同。一般来说，符合条件的外籍配偶可以申请长期居留许可，持有有效的居留许可即可合法工作，不需要办理工作签证。外国高端人才(A类)最长许可期限为5年，外国专业人才(B类)最长许可期限为2年，其他外国人员(C类)最长许可期限为1年。法律依据...
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- 没想到，被央媒猛批的“点赞在看转发”，居然发展到了律师身上
- 都说律师是自由职业者，可自由安排工作时间，可自由决定工作内容，没有必要非要受人管理的必须完成某项工作任务，更不用参加某些评比考核。这样的认识，吸引了不少青睐这种工作方式的人员，包括体制内的，投身到律师行业。可是，这两天，某地司法行政管理部门，通过管理律师事务所之便，硬性要求辖区内的所有律师对司法厅召开工作述职会文章进行摊牌任务的“阅读点赞转发到朋友圈”的几张内容截图，在微信群里流传到处都是。甚至...
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- 工伤用了医保卡还能申请工伤认定吗?
- 导读：工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。劳动者在工作或视同工作过程中因操作不当或其它原因造成了对人身的侵害，为了鉴定该侵害的主体而对过程进行的定性的行为。那么工伤用了医保卡还能申请工伤认定吗?大律师法务整理了相关资料，接下来就让大律师网法务带您了解一点相关知识吧。 工伤用了医保卡还能申请工伤认定。不过，如果不是工伤...
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- 车间坍塌女工吓出精神病，能要求工厂全额赔偿吗？
- 福建三瑞律师事务所李科律师解答： 李琴病因与伤害事故“部分关联”，只是李琴构成工伤的必要认定情节，被劳动部门认定为因工负伤后，工厂就应给予其工伤全部待遇。病因与伤害事故“部分关联”不是责任方只承担“部分责任”、给予受害方“部分待遇”的理由。因此，厂方应承担赔偿责任。 李科律师补充： 《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因...
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- 工伤怎么认定以什么为标准 工伤是怎么认定的
- 关于劳动纠纷之工伤认定的法律小知识7：职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（四）患职业病的；（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要...
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- 77年陈丕显想留北京，组织安排去云南，粟裕身体不行，留部队吧
- 在国家发展的关键时期，老一辈的革命家其实面临很多关键抉择，有些时候，甚至要放下自身意愿，陈丕显在1977年毫无疑问就面临着这样的两难情况。当时，组织上给他安排了云南的工作，但是老朋友和粟裕劝他留在部队，称多个军区都缺政委，在哪里都有发展的前景。陈丕显面对这样的情况，他会如何选择？陈丕显的成长经历1916年，陈丕显出生在福建省的一个普通农户家庭，家境上的困苦并没有使他变得麻木，反而是养成了他坚忍不...
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- 公司能擅自调取工作手机中的数据吗？
- 公司能擅自调取工作手机中的数据吗？ 江西律师为您普法：HTTP://WWW.FABANG.COM/jiangxi/ 公司能擅自调取工作手机中的数据吗？ 李小鱼是某公司销售业务员，入职时，公司为其配备了工作手机。2022年初，李小鱼向公司辞职，并交回工作手机。 近日，公司提起劳动仲裁，要求李小鱼赔偿损失。公司方面称通过调取手机数据，认为李小鱼在职期间“接私活儿”，拿到订单后，没有交回公司，却交到其...
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- 关于做好选民登记工作的意见
- 本文主要讲解有关宪法法律知识内容。选民登记，是选举工作的重要环节。为切实做好这项工作，确保不重、不漏、不错，根据《选举法》、《四川 选民登记，是选举工作的重要环节。为切实做好这项工作，确保不重、不漏、不错，根据《选举法》、《四川省〈选举法〉实施办法》有关规定，对选民登记工作提出如下意见： 一、选民登记的原则 1、选民登记按选区进行。 2、经登记确认的选民资格长期有效。 3、每一选民只能在一个选...
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- 承揽合同和建设施工合同的法律区别是哪些
- 本文主要讲解有关合同法合同知识法律知识,承揽合同和建设施工合同的法律区别是哪些 承揽合同和建设施工合同的法律区别在于概念不同、形式要求不同等。根据我国法律规定，承揽合同的内容包括承揽的标的、承揽的报酬、承揽方式、履行期限、验收标准等。 一、承揽合同和建设施工合同的法律区别是哪些建筑工程施工合同与承揽合同有以下不同：1.概念不同，建筑工程施工合同承包人进行工程建设，发包人支付价款的合同，承揽合同...
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- 成功办理调整变更工作地点劳动争议案件
- 案情基本情况： 原 告自zO17年 入职 被告处,担任厨师职位。⒛22年 被告在没有同原告协 商的情况下,向 原告下发了 《调岗通知书》,通知原告工作地点调 到位于天津市宝坻区 职工餐厅。因为原告住所地到新工作地点需要乘坐和倒换 3次公共交通车辆,之后还需再经历长途步行,单 程共计3小时左右，所 以原告不同意该调整,并 向被告提出书面异议,但被告仍 坚持调岗通知错误决定。之后,被告于 7月 6日...
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- 工伤认定找哪个部门?
- 工伤认定找哪个部门?工伤认定找社会保险行政部门。提出工伤认定申请应当提交下列材料：1、工伤认定申请表；2、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。工伤认定申请人提供材料不完整的，社会保险行政部门应当一次性书面告知工伤认定申请人需要补正的全部材料。...
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- 外卖员送外卖途中闯红灯能认定为工伤吗？
- 工伤亦称“公伤”、“因工负伤”。职工在生产劳动或工作中负伤。根据国家规定，执行日常工作及企业行政方面临时指定或同意的工作，从事紧急情况下虽未经企业行政指定但与企业有利的工作，以及从事发明或技术改进工作而负伤者，均为工伤。 网友咨询： 何强通过招聘，来到某快餐店工作。随后快餐店和他签订了为期3年的劳动合同，明确工种为快餐派送员，之后店里没有为他缴纳工伤保险。一天，何强骑着摩托车去送快餐，为赶...
法律法规，学法守法
