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- 2024怎样才能取住房公积金?
- 导读：提取住房公积金需要满足一定的条件，并提供相应的材料。关于“2024怎样才能取住房公积金?”的相关情况，接下来就让大律师网法务带您了解一点相关知识吧，希望对大家有所帮助。 2、职工连续足额缴存住房公积金满3个月，且没有自有住房且租赁住房的，可以提取公积金。3、提取额度根据当地市场租金水平和租住住房面积确定。法律依据《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账...
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- 工伤鉴定后可否向法院起诉,职工因工死亡怎么赔偿
- 本文由法构网整理，将为您详细介绍劳动纠纷中关于工伤赔偿相关内容工伤鉴定后可否向法院起诉,职工因工死亡怎么赔偿。我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的，我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题，可以通过本篇文章的内容来了解一些和工伤鉴定后可否向法院起诉,职工因工死亡怎么赔偿相关的法律规定。 一、工伤鉴定后可否向法院起诉 可以的。超过事故发生后一年内没...
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- 职工工伤复发住院，住院期间工资如何计算？
- 工伤职工工伤复发，是指职工因工伤事故或患职业病，经过医疗机构采取必要的诊断治疗，包括病情检查、确诊、药物治疗、手术治疗等医疗措施，确定工伤职工病情痊愈，可以终结医疗、终止停工留薪期，经过劳动能力鉴定委员会确定伤残等级后，或者正处于劳动能力鉴定过程中，工伤职工原有病情不同程度地复发，复发疾患需与原工伤部位有医学上的必然联系或相一致性方可确认。 网友咨询： 小明是某电子工厂职工。2019年，他...
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- 法律工地死亡赔偿多少钱
- 一、法律工地死亡赔偿多少钱? 法律工地死亡赔偿多少钱，应当是根据实际损失来进行确定的。在工作死亡，一般属于工伤，可享受《工伤保险条例》三十九条规定的“职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金： (一)丧葬第补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资; (二)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无...
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- 工伤死亡公司还需要赔偿吗,工伤死亡赔偿后公司还承担其他费用吗
- 本篇文章给大家谈谈工伤死亡公司还需要赔偿吗，以及工伤死亡赔偿后公司还承担其他费用吗对应的法律知识，希望对各位有所帮助。 本文目录一览： 1、工伤死亡的单位应该给予赔偿吗？ 2、工伤致死是否单位给予赔偿 3、职工因工伤死亡，公司应该如何赔偿 4、工伤死亡公司要赔钱吗 工伤死亡的单位应该给予赔偿吗？ 应该给与补偿，一、职工死亡后，丧葬补助费按下列标准发给：因病或非因工死亡的，发给当地上年度社会平均...
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- 工伤保险条例解读 工伤保险政策解读
- 来源：人力资源法律库转自： 法务之家特别提示：凡本号注明“来源”或“转自”的作品均转载自媒体，版权归原作者及原出处所有。所分享内容为作者个人观点，仅供读者学习参考，不代表本号观点。1、工伤保险赔偿项目中伤残鉴定为一级至十级的员工可以获得“一次性伤残补助金”，而一次性伤残补助金的计算基数“本人工资”。“本人工资”的概念在《工伤保险条例》第六十四条本条例所称本人工资，是指工伤职工因工作遭受事故伤害或...
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- 签了合同可不可以口头开除员工
- 签了合同可以口头开除员工吗单位以职工违反劳动纪律等理由解除劳动合同，要达到一定程度才可以，或者是双方劳动合同约定的，或者是单位规章制度明确规定的。开除是解除被处分人与行政机关人事关系的纪律制裁方式，也是最为严厉的制裁方式。被开除后，被处分人不再具有行政机关公务员的身份。受到开除处分的职工对处分不服，与企业发生争议，就称为开除争议。在判断现实生活中的劳动争议是否属于开除争议时，应主要看企业最终处理...
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- 工伤复发前签了离职协议向原公司索要赔偿是否可以
- 一、工伤复发前签了离职协议向原公司索要赔偿是否可以? 工伤复发前签了离职协议向原公司索要赔偿是可以的，根据《工伤保险条例》第三十八条的规定，工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受本条例第三十条、第三十二条和第三十三条规定的工伤待遇。 1、职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费...
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- 工伤职工工伤复发处理流程有何种
- 一、工伤职工工伤复发处理流程有何种 职工工伤复发可以先到就近医疗机构急救。旧伤复发治疗所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。旧伤复发住院治疗的，由所在用人单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费;经医疗机构出具证明，报经社会保险办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医，所需交通、食宿费用由所在用人单位按照本单位职工因公出...
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- 职工年休假待遇是如何规定的？
- 职工年休假待遇是如何规定的？ 职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。 重庆渝典律师事务所代理全国刑事案件辩护、民事诉讼代理及行政诉讼，为各类公司、企业、个人及政府团...
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- 工伤亡职工待遇标准是怎样的
- 一、工伤亡职工待遇标准是怎样的? 丧葬补助金 在丧葬过程中发生的费用包括： 1、为安排死亡人生前好友和亲属遗体告别仪式租用场地的费用、为死亡人整理遗容费、火化费、运尸费、尸体冷藏停放费、预定灵车、骨灰寄存、购买墓碑等支出的费用; 2、规定允许土葬的地方，为安葬死亡人的未超过省、自治区、直辖市人民政府规定标准的墓穴占地面积使用费、购买棺材费用，在许多农村安排为死亡人送葬的亲朋好友宴席等支出的必要费...
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- 工伤死亡赔偿申请表,工伤死亡赔偿协议范本
- 本篇文章给大家谈谈工伤死亡赔偿申请表，以及工伤死亡赔偿协议范本对应的法律知识，希望对各位有所帮助。 本文目录一览： 1、工伤死亡家属需要那些资料,才能领到赔偿金 2、职工工伤(亡)保险待遇申报审批表 3、工伤死亡仲裁申请书范文 4、2023镇江工伤导致的死亡赔偿申请材料一览 5、工伤死亡赔偿需要哪些资料 工伤死亡家属需要那些资料,才能领到赔偿金 职工因工死亡，经办人员应在工伤人员死亡当月在社保...
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- 员工因工死亡工伤保险待遇分为哪些
- 劳动纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、员工因工死亡工伤保险待遇分为哪些? 1、丧葬补助金：为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。 2、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各...
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- 退休人员可以有年休假吗
- 一、退休人员是否享受年休假 如果双方有约定按约定;双方没有约定的，法律不强制要求单位为返聘人员提供带薪年假。 二、职工享受年假的条件是什么 根据《职工带薪年休假条例》第二条规定：“机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的，享受带薪年休假(以下简称年休假)。单位应当保证职工享受年休假。职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。” 根据该...
法律法规，学法守法
