法律法规,学法守法

微信
手机版
豪仕法规
  • 劳动者工资计算五问
    劳动者工资计算五问
    一、日工资、小时工资应如何折算? 《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》规定: 日工资:月工资收入 月计薪天数 小时工资:月工资收入 (月计薪天数 8小时) 月计薪天数:(365天-104天) 12月=21.75天 二、加班工资应如何计算? 根据《劳动法》第四十四条规定,有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬: (一)安排劳动者延长工作时间的...
  • 职工年休假待遇是如何规定的?
    职工年休假待遇是如何规定的?
    职工年休假待遇是如何规定的? 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。用人单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的,应当在本年度内对职工应休未休年休假天数,按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报酬。 重庆渝典律师事务所代理全国刑事案件辩护、民事诉讼代理及行政诉讼,为各类公司、企业、个人及政府团...
  • 加班基数包括哪些
    加班基数包括哪些
    加班工资加班工资应当是根据劳动者本人的工资状况,还有就是根据具体的加班的时间来进行不同的计算的。比如说如果是在法定节假日加班的情况之下,那么是可以要求对方支付三倍的加班费用的。加班工资加班工资如何计算?加班工资加班工资应当是根据劳动者本人的工资状况,还有就是根据具体的加班的时间来进行不同的计算的。关于具体的加班工资标准国家法律是这样规定的:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资百分...
    2023-12-17
  • 加班工资的基数是什么
    加班工资的基数是什么
    加班工资加班工资应当是根据劳动者本人的工资状况,还有就是根据具体的加班的时间来进行不同的计算的。比如说如果是在法定节假日加班的情况之下,那么是可以要求对方支付三倍的加班费用的。加班工资加班工资如何计算?加班工资加班工资应当是根据劳动者本人的工资状况,还有就是根据具体的加班的时间来进行不同的计算的。关于具体的加班工资标准国家法律是这样规定的:休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资百分...
    2023-12-17
  • 静安区76街坊房屋征收与补偿方案签约及利息计算公告
    静安区76街坊房屋征收与补偿方案签约及利息计算公告
    公告 根据《静安区76街坊零星旧城区改建项目房屋征收与补偿方案》的有关内容,现将方案中关于签约及利息计算等有关事项的具体规定公告如下: 一、签约期 本地块签约期为2023年8月26日-2023年9月25日。 在签约期内签订征收补偿协议的,待搬迁后90日内发放征收补偿款。 二、利息计算 本地块征收决定公告之日为2023年7月31日,同期银行一年贷款年利率为4.35%(计算公式:利息-计息款项 4.3...
    2023-12-17
  • 加班工资法条
    加班工资法条
    法律中规定加班工资应当是按照劳动者本人的工资状况,还有就是加班的天数来计算并且发放。实际上根据我们国家法律当中的规定,如果是在平时安排加班的情况之下,那么是需要支付1.5倍的劳动者的加班工资。法律中规定加班工资如何发放?法律中规定加班工资应当是按照劳动者本人的工资状况,还有就是加班的天数来计算并且发放。法律对于休息日加班工资的规定就是要求单位给付员工原本应该有的工资的两倍发放,如果是在国家硬性规...
    2023-12-14
  • 静安区北京西路1177弄签约利息计算公告
    静安区北京西路1177弄签约利息计算公告
    公告 根据《静安区北京西路1177弄及周边零星旧改项目,石门一路零星旧改项目房屋征收与补偿方案》的有关内容,现将方案中关于签约及利息计算等有关事项的具体规定公告如下: 一、签约期 本地块签约期为2023年11月26日-2023年12月25日。 在签约期内签订征收补偿协议的,待搬迁后90日内发放征收补偿款。二、利息计算 本地块征收决定公告之日为2023年10月30日,同期银行一年贷款年利率为4.35...
    2023-12-14
  • 节假日 公休日不计入事假天数
    节假日 公休日不计入事假天数
    导读: 问题:员工在请事假或病假的时候遇到公休日或者法定假日,是否应该连续计算哪个条例或者法规有关于事假或病假的相关规定解答:根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定,日工 问题:员工在请事假或病假的时候遇到公休日或者法定假日,是否应该连续计算哪个条例或者法规有关于事假或病假的相关规定解答:根据劳动和社会保障部《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》...
  • 哪些人有年休假?年休假规定天数是几天?
    哪些人有年休假?年休假规定天数是几天?
    导读:年休假一般指的是年假,指给职工一年一次的假期。单位应当保证职工享受年休假。哪些人有年休假?年休假规定天数是几天?下面跟大律师网小编一起去看看吧。 休息权是我国宪法规定的公民权利,劳动者应当平等享有。为了平等保护各类职工的休息休假权利,充分调动广大职工的工作积极性,条例对各类用人单位实行广覆盖,规定:机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位的职工连续工作1年以上的...
  • 年假规定累计是同一单位吗
    年假规定累计是同一单位吗
    每当放完假,有些还没休息够的人又开始惦记上自己的年假了。那么,按照国家的规定年假到底应该怎么休?今年不休“过期作废”吗?新换单位,年假怎么计算? 年假没休会不会清零? 单位有灵活安排的权利。 《...每当放完假,有些还没休息够的人又开始惦记上自己的年假了。那么,按照国家的规定年假到底应该怎么休?今年不休“过期作废”吗?新换单位,年假怎么计算? 年假没休会不会清零? 单位有灵活安排的权利。 《职工...
  • 非劳务派遣用工单位与员工发生争议属于劳动争议吗
    非劳务派遣用工单位与员工发生争议属于劳动争议吗
    一、劳务派遣单位与员工发生争议属于劳动争议吗1、劳务派遣单位和员工发生争议的,如果是因确认劳动关系发生的争议;因解除劳动合同产生的争议等,属于劳动争议。2、双方协商不成的,劳动者可以申请劳动仲裁解决争议...一、劳务派遣单位与员工发生争议属于劳动争议吗1、劳务派遣单位和员工发生争议的,如果是因确认劳动关系发生的争议;因解除劳动合同产生的争议等,属于劳动争议。2、双方协商不成的,劳动者可以申请劳动仲...
    2022-07-11
  • 企业职工带薪年休假实施办法最新版【全文】
    企业职工带薪年休假实施办法最新版【全文】
    企业职工带薪年休假实施办法最新版【全文】 《企业职工带薪年休假实施办法》已于2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议 企业职工带薪年休假实施办法最新版【全文】《企业职工带薪年休假实施办法》已于2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。第一条 为了实施 《职工带薪年休假条例》 (以下简称条例),制定本实施办法。第二条 中华人民共和国境...
  • 幼儿园延迟开学学费退吗?延迟开学学费怎么计算?
    幼儿园延迟开学学费退吗?延迟开学学费怎么计算?
    因为肺炎疫情还未过去,幼儿园也和中小学一样延迟开学。幼儿园一般是不安排线上课程的,所以延迟开学等于师生都放假。幼儿园的学费不便 因为肺炎疫情还未过去,幼儿园也和中小学一样延迟开学。幼儿园一般是不安排线上课程的,所以延迟开学等于师生都放假。幼儿园的学费不便宜,每个月基本都在一千元以上,因此家长都在询问幼儿园延迟开学退学费吗?下面就和就问法律网小编一起来了解一下各省教育局退费规定。幼儿园延迟开学学费...
  • 2020年企业职工带薪年休假实施办法全文【修订版】
    2020年企业职工带薪年休假实施办法全文【修订版】
    《企业职工带薪年休假实施办法》已于2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。 2020年 《企业职工带薪年休假实施办法》已于2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。2020年企业职工带薪年休假实施办法全文【修订版】第一条 为了实施 《职工带薪年休假条例》 (以下简称条例),制定本实施办法。第二条 中...
  • 2020最新年休假条例实施办法全文
    2020最新年休假条例实施办法全文
    《企业职工带薪年休假实施办法》已于2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。 2020最 《企业职工带薪年休假实施办法》已于2008年7月17日经人力资源和社会保障部第6次部务会议通过,现予公布,自公布之日起施行。2020最新年休假条例实施办法全文第一条 为了实施 《职工带薪年休假条例》 (以下简称条例),制定本实施办法。第二条 中华人民共和国境内...