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- 一般民事雇佣活动中的人身伤害是否适用工伤保险的有关规定?
- 导读： 答：不适用。一般民事雇佣活动中，雇员在从事雇佣活动中遭受时，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担责任后， 答：不适用。一般民事雇佣活动中，雇员在从事雇佣活动中遭受时，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主...
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- 雇员受害的赔偿和雇主的免责
- 导读： 雇员在从事雇用活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。但是雇主承担赔偿责任是有条件的。首先， 雇员必须是在从事雇佣活动中遭受人身损害;其次，雇员遭受人身损害不是由于第三人的原因。如果存在第三人的责任， 雇员在从事雇用活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。但是雇主承担赔偿责任是有条件的。首先， 雇员必须是在从事雇佣活动中遭受人身损害;其次，雇员遭受人身损害不是由于第三人的原因。如果存...
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- 外国法对兼职劳动关系的规制
- 导读： 【劳动关系】外国法对兼职劳动关系的规制 灵活就业是经济社会发展到一定阶段后逐渐兴起，在工业化国家，兼职现已成为重要劳动形式之一。例如，在英国，全日制员工人数呈现明显下降，而临时工、非全日制劳动者和自雇者 【劳动关系】外国法对兼职劳动关系的规制 灵活就业是经济社会发展到一定阶段后逐渐兴起，在工业化国家，兼职现已成为重要劳动形式之一。例如，在英国，全日制员工人数呈现明显下降，而临时工、非全日...
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- 承揽与雇佣在司法实践中的区别
- 导读： 【承揽合同样本】承揽与雇佣在司法实践中的区别 在司法实践中对雇佣关系和承揽关系的概念认识不清，缺乏风险防范意识， 雇佣关系和与承揽关系的区别： 第一，从承担责任种类看，雇佣关系中，雇主对雇员的人身损害承担 【承揽合同样本】承揽与雇佣在司法实践中的区别 在司法实践中对雇佣关系和承揽关系的概念认识不清，缺乏风险防范意识， 雇佣关系和与承揽关系的区别： 第一，从承担责任种类看，雇佣关系中，雇主...
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- 劳务关系中劳动者受伤应该怎样赔偿
- 导读： 【劳务关系】劳务关系中劳动者受伤应该怎样赔偿 最高人民法院《民事案件案由规定》规定了“工伤事故损害赔偿纠纷”和“雇员受害赔偿纠纷”两个不同类别的案由。雇员受害赔偿纠纷是指在雇员关系中，雇员在从事雇主授权 【劳务关系】劳务关系中劳动者受伤应该怎样赔偿 最高人民法院《民事案件案由规定》规定了“工伤事故损害赔偿纠纷”和“雇员受害赔偿纠纷”两个不同类别的案由。雇员受害赔偿纠纷是指在雇员关系中，雇...
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- 雇佣关系中损害赔偿纠纷如何处理
- 导读： 【雇佣关系】雇佣关系中损害赔偿纠纷如何处理 随着我国社会主义市场经济的不断深入发展，农村大量剩余劳动力走进城市，加之民营经济的不断发展和完善，促使我国的劳动力市场非常活跃，各类雇佣关系日益增多，因此因 【雇佣关系】雇佣关系中损害赔偿纠纷如何处理 随着我国社会主义市场经济的不断深入发展，农村大量剩余劳动力走进城市，加之民营经济的不断发展和完善，促使我国的劳动力市场非常活跃，各类雇佣关系日...
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- 关于雇佣法律关系的概念及认定
- 导读： 【雇佣关系】关于雇佣法律关系的概念及认定 雇佣关系存在与否，是雇主责任的基础。雇用法律关系，是指受雇人利用雇用人提供的条件，在雇用人的指示、监督下，利用雇主提供的条件，以自身的技能为雇用人提供劳务，并由 【雇佣关系】关于雇佣法律关系的概念及认定 雇佣关系存在与否，是雇主责任的基础。雇用法律关系，是指受雇人利用雇用人提供的条件，在雇用人的指示、监督下，利用雇主提供的条件，以自身的技能为雇用...
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- 老板要因员工伤人而承担责任吗
- 导读： 【商家伤害】老板要因员工伤人而承担责任吗 经营者的义务是相对消费者的权利而言的，只有经营者履行了义务才能保障消费者权利的实现。 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失 【商家伤害】老板要因员工伤人而承担责任吗 经营者的义务是相对消费者的权利而言的，只有经营者履行了义务才能保障消费者权利的实现。 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇...
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- 深圳市机关事业单位雇员管理试行办法
- 深圳市机关事业单位雇员管理试行办法 (2004年6月23日深圳市人民政府令第133号公布 自2004年8月1日起施行) 第一章 总 则 第 深圳市机关事业单位雇员管理试行办法(2004年6月23日深圳市人民政府令第133号公布 自2004年8月1日起施行)第一章 总 则第一条 为提高政府工作效能，控制行政运作成本，保障机关、事业单位及其雇员的合法权益，根据有关法律法规，结合实际，制定本办法。第二...
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- 2月份工资怎么算?在家办公会降薪吗?
- 2月份上旬有很多企业并未复工的，也有部分人在家上班，那么疫情期间2月份工资怎么算呢?如果在家上班会不会被扣工资?对于广大工薪族来说 2月份上旬有很多企业并未复工的，也有部分人在家上班，那么疫情期间2月份工资怎么算呢?如果在家上班会不会被扣工资?对于广大工薪族来说，最关注的事情莫过于2月份的工资怎么发了。下面我们一起来了解一下详情。今天已经是2月19日，正式恢复工作的日期已经过去了很长时间，但是实...
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- 2019最新涉外劳务合同范本【律师版】
- 2019最新涉外劳务合同范本【律师版】 此涉外劳务合同由____(以下简称雇主)和____(以下简称雇员)缔结。根据本协议，雇主将聘用雇员且 2019最新涉外劳务合同范本【律师版】此涉外劳务合同由____(以下简称雇主)和____(以下简称雇员)缔结。根据本协议，雇主将聘用雇员且雇员同意受聘于雇主就以下所规定的工作提供服务和履行义务。A.义务和责任：协议双方同意雇员将受聘从事____工作，并履行...
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- 员工上班时伤人，用人单位要赔吗？
- 员工上班期间将人打致重伤，结果赔给对方经济损失58万元。这种情况，用人单位要不要为员工伤人的行为买单? 近日，同安区法院开庭审 员工上班期间将人打致重伤，结果赔给对方经济损失58万元。这种情况，用人单位要不要为员工伤人的行为 买单 ?近日，同安区法院开庭审理了这样一起特殊的索赔案件。据悉，打伤人的是厦门市同安区某社区居委会的两位护村队员。他们是在上班期间巡逻过程中，因移车问题与人发生争执，最终将...
法律法规，学法守法
