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- 2020上海最新法律规定产假多少天?上海产假待遇标准
- 法律规定上海产假最低为98天，如果遇到难产或者是有晚育的话还可以进行延长15天，遇到多胞胎的情况，还可以多增加15天，产假的基限就会 法律规定上海产假最低为98天，如果遇到难产或者是有晚育的话还可以进行延长15天，遇到多胞胎的情况，还可以多增加15天，产假的基限就会根据自身的实际情况来进行判定。2020上海最新法律规定产假多少天?产假：98天 30天(晚育) 15天(难产) 15天(多胞胎每多生...
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- 【病假工资规定】2020新劳动法关于病假工资的规定
- 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当 1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限...
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- 经济补偿金是否算加班工资?经济补偿金应如何计算?
- 经济补偿金是指在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上补助。由于经济补偿金往往数额可观且与劳动者的失业状 经济补偿金是指在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上补助。由于经济补偿金往往数额可观且与劳动者的失业状况直接相连，所以其始终是劳动争议极为重要的内容。经济补偿金是否算加班工资?《中华人民共和国劳动合同法实施条例》 第二十七条劳动合同法第四十七条规...
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- 交流工资被开除合法吗?薪酬保密合理吗?
- 在办公室里，员工常常会聊一些八卦，或者讨论交流工资等问题，但最近某公司一名员工交流工资被开除了，难道法律规定员工私下不能探讨工 在办公室里，员工常常会聊一些八卦，或者讨论交流工资等问题，但最近某公司一名员工交流工资被开除了，难道法律规定员工私下不能探讨工资吗?公司以此为由开除员工是否合理?据悉，有很多公司在同一个岗位上都存在不同酬的现象。许多公司禁止员工讨论工资，有些甚至写下了雇佣合同和员工守则...
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- 2020试用期辞职工资怎么结算?试用期辞职不给工资怎么办?
- 第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告 第一，在试用期辞职，公司原则上是不能扣除你工资的，除非你在职期间给公司造成了什么财产损失，正常情况下，试用期辞职应在提前三日告知公司人事部门，工资在离职那天当面结清;第二，在公司常规发薪之日再发放给你。试用期辞职工资怎么算?试用期辞职工资规定：第一，在试用期辞职，公司原...
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- 劳动法年假带薪年假工资计算标准 2020劳动法年假赔偿的规定
- 劳动者休假长短，《劳动法》里有明确规定。每个劳动者都应得到相应的尊重，在有法律约束的前提下，单位管理人员更应该使劳动者的权益得 劳动者休假长短，《劳动法》里有明确规定。每个劳动者都应得到相应的尊重，在有法律约束的前提下，单位管理人员更应该使劳动者的权益得到保障。国家法定节假日期间，劳动者们应该有权利休假。如果企业单位为了保证利益，那么员工应该得到相应的补偿。年假是每个人都很关心的，那么劳动法年假...
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- 天津病假工资如何计算 2020天津市病假工资支付规定条例
- 最近跟多人询问病假工作应该如何支付的问题，故高考升学网兄啊本就我国相关法律及天津市相关规定，进行一期就病假期间工资问题的专题总 最近跟多人询问病假工作应该如何支付的问题，故高考升学网兄啊本就我国相关法律及天津市相关规定，进行一期就病假期间工资问题的专题总结。一、假期规定：1、婚假：符合婚姻法规定的员工结婚时，享受3天婚假。若是晚婚，除享受国家规定的婚假外，增加晚婚假7天，加起来共10天假期。2、...
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- 浙江陪产假国家规定2020多少天？浙江陪产假工资怎么算？
- 陪产假即是女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。那么浙江的小伙伴肯定想知道浙江的陪产假相关规定了，本文 陪产假即是女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。那么浙江的小伙伴肯定想知道浙江的陪产假相关规定了，本文就问法律网小编整理了关于浙江陪产假国家规定2020多少天,浙江陪产假工资怎么算的相关知识，希望对你有帮助。浙江陪产假国家规定2020多少天? 陪...
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- 哺乳期可以辞退员工吗?2020被公司辞退工资怎么算?
- 对于员工来说，被公司辞退是一件很丢脸的事情，但再丢脸也要拿到自己的工资，毕竟这是自己的劳动收入。辞退的时候就工资结算很多人也是 对于员工来说，被公司辞退是一件很丢脸的事情，但再丢脸也要拿到自己的工资，毕竟这是自己的劳动收入。辞退的时候就工资结算很多人也是不太清楚，特别是结算的时间以及方式。那么，哺乳期可以辞退员工吗?被公司辞退工资是离开时结算吗?下面华律网小编就来为大家解释一下。哺乳期可以辞退员...
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- 最新国家法定婚假规定 全国各省婚假国家规定2020(汇总)
- 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，依法办理结婚登记的公民可享受3天法定婚假。2015年12月21日，全国人民代表大会常务委 根据《婚姻法》以及《计划生育条例》的规定，依法办理结婚登记的公民可享受3天法定婚假。2015年12月21日，全国人民代表大会常务委员会第十八次会议审议《中华人民共和国人口与计划生育法修正案(草案)》，删除了对晚婚晚育夫妻、独生子女父母进行奖励的规定。那么，国家法定婚...
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- 加班工资如何计算?2020劳动法律加班费和值班费规定
- 在社会实践中，加班与值班有所不同，值班可以安排补休，但是加班并不能，因此两种计算费用也有所不同。那么，加班工资如何计算?劳动法 在社会实践中，加班与值班有所不同，值班可以安排补休，但是加班并不能，因此两种计算费用也有所不同。那么，加班工资如何计算?劳动法律关于加班费和值班费的规定是什么呢?下面，就问法律网小编详细为您介绍具体内容，希望能够帮助到大家。加班工资如何计算?(一)1.用人单位在节假日安...
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- 220国家法定婚假规定是几天?婚假工资发放标准
- 结婚可以说是一个人一生当中比较重大的几件事之一，对于一个上班族而言结婚就意味的自己要算一下有多长时间的婚假可以享受。婚假一般有 结婚可以说是一个人一生当中比较重大的几件事之一，对于一个上班族而言结婚就意味的自己要算一下有多长时间的婚假可以享受。婚假一般有多少天。关于这点我国的法律中并没有给出一个明确具体的答案，针对不同的公司不同的地区，给出的婚假时间都是不尽相同的。详细内容请阅读就问法律网小编为...
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- 最新员工病假工资计算方法 2020劳动法中病假扣工资规定
- 员工生病请病假是无可厚非的事，那么在病假期间员工的工资该如何计算呢?2020员工病假工资新规定是什么?就问法律网小编今天为大家带来最 员工生病请病假是无可厚非的事，那么在病假期间员工的工资该如何计算呢?2020员工病假工资新规定是什么?就问法律网小编今天为大家带来 最新员工病假工资计算方法 一文，希望能对您有所帮助。最新员工病假工资计算方法1、病假工资的基数按照以下三个原则确定：(1)劳动合同有...
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- 过节费属于工资福利费吗？过节费是否缴纳个税?
- 我国是有很多节假日的，而国家规定的节假日一般是会放假的，有些用人单位在节假日的时候，会为职工发放一定的节假日费用，如礼品、节日 我国是有很多节假日的，而国家规定的节假日一般是会放假的，有些用人单位在节假日的时候，会为职工发放一定的节假日费用，如礼品、节日慰问金等，那么过节费是不是属于工资福利费?下面由就问法律网小编为读者进行相关知识的解答。过节费属于工资福利费吗？依据我国相关法律的规定，用人单位...
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- 2020年补发工资时间是多久?补发工资如何申报个税?
- 补发工资时间是从2018年1月起补发。人社部、财政部已发2018年18号文件，按照5%左右的总体水平，为2017年12月底前退休的企业和机关事业 补发工资时间是从2018年1月起补发。人社部、财政部已发2018年18号文件，按照5%左右的总体水平，为2017年12月底前退休的企业和机关事业单位退休人员上调养老金，并从2018年1月起补发。具体情况我们在正文中具体分析。2020年补发工资时间是多久...
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