没有签定合同被辞退应该怎么办
对很多刚进入职场的新人来说，能在一家公司工作实习是不错的事情，但有些中小型公司就利用新生入职场的心理推脱与其签定合同，在工作一段时间将其辞退，那么没有签定合同被辞退应该怎么办下面小编就相关问题做了详细的介绍，欢迎您的阅读!
未签合同被辞退赔偿：
单位违法解除,你可以要求双倍支付经济补偿金。
经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限计算，每工作满一年支付一个月工资作为经济补偿金，超过半年不足一年的，支付一个月工资，不足半年的支付半个月工资。以劳动者本人实际工资计算。
解除劳动合同单位需要提前30日通知，如果没有提前通知的，需要另外支付一个月工资作为代通知金。
司法实践中,经济补偿金和代通知金通常只有一项会得到支持,你可以自己选择。
月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
不签定劳动合同是违法行为，你可以要求单位支付双倍工资，最高为11个月。证据方面能够证明劳动关系即可，比如工资条，打卡记录、工装、工作往来信息、同事证言等。
保险应当以实际收入为基准缴纳。用人单位应当为员工缴纳全部保险，包括养老、医疗、失业、工伤和生育五项。不缴纳保险或不足额缴纳保险属于违法行为, 你可以要求单位补缴或作相应经济补偿。否则可以向劳动监察大队举报。如果是单纯的保险纠纷不受理，你只能到劳动监察大队举报。
单位有违法行为的情况下，你可以随时离职，不需要提前通知，单位应当为你办理离职手续, 包括结算工资、开具离职证明、办理户口和档案的迁转等。
建议协商解决,协商不成可以申请,申请劳动仲裁应当在单位注册地的劳动仲裁委员会申请。也可以委托律师代为仲裁。
劳动仲裁时效为1年,自知道或应当知道侵权行为发生之日起计算。
相关的法律依据如下：
《》第四十六条有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
补偿数额为：第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算;不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
相关文章
-
合同欺诈法院判了后怎么赔偿?
导读：名誉损失赔偿金：如果被告的行为造成了被害人的名称声誉受损，那么被告需要承担被害人因此而产生的名誉损失赔偿。如果被告不愿意自愿赔偿，那么被害人可以向法院提起强制执行程序。法院设定了一系列的规则和程序来确保深入的调查和透明度，以保障被害人获得公正的赔偿。接下来就让大律师网法务带您多了解一点相关知识吧。 合同欺诈法院判了后怎么赔偿? 执行令是法院命令的一种形式，通常强制要求被告支付赔偿款项和其他...
2023-05-19 19:20:44 被告法院合同婚姻家庭 -
广东省国家公务员辞职辞退实施办法（暂行)
导读： 1996年5月31日省人事厅发布 粤人任[1996]6号)第一章 总 则第一条 为保障国家公务员的合法权利，优化国家公务员队伍，促进行政机关勤政廉政建设，根据《国家公务员暂行条例》和《国家公务员辞职辞退暂行规定》，结合我 1996年5月31日省人事厅发布 粤人任[1996]6号)第一章 总 则第一条 为保障国家公务员的合法权利，优化国家公务员队伍，促进行政机关勤政廉政建设，根据《国家公务...
2023-05-19 18:16:12 国家公务员规定未满婚姻家庭 -
试用期公司解除合同要提前3天通知么
导读： 在期间的员工很多人的认知是只需要提前3天通知就可以解除合同了，公司提前3天通知就可以解除合同，员工也可以提前3天通知之后就可以离职，接下来由的小编为大家整理了一些关于试用期公司解除合同要提前3天通知么方面 在期间的员工很多人的认知是只需要提前3天通知就可以解除合同了，公司提前3天通知就可以解除合同，员工也可以提前3天通知之后就可以离职，接下来由的小编为大家整理了一些关于试用期公司解除合同...
2023-05-19 18:16:10 用人单位劳动者期内婚姻家庭 -
有基本医疗保险就能不支付病假工资吗
导读： 【案例】李某1995年7月大学毕业后到国有企业性质的a公司工作。a公司经济效益很好，员工工资水平较高，1999年又参加了城镇职工基本医疗保险，为所有员工按时足额缴纳了医疗保险费，因此李某对自己的工作一直比较满意。 【案例】李某1995年7月大学毕业后到国有企业性质的a公司工作。a公司经济效益很好，员工工资水平较高，1999年又参加了城镇职工基本医疗保险，为所有员工按时足额缴纳了医疗保险费...
2023-05-19 18:16:08 李某医疗病假婚姻家庭 -
企业违法解雇工伤员工的上诉状
导读： 上诉人（原审原告）：a先生，男，汉族，196x年出生，住址：xx省（代理人） 被上诉人（原审被告）：b公司，住所：xx省，法定代表人：b先生，。上诉人因不服xx市第xx人民法院（201x）东二法民一初字第38xx号民事判决书 上诉人（原审原告）：a先生，男，汉族，196x年出生，住址：xx省（代理人） 被上诉人（原审被告）：b公司，住所：xx省，法定代表人：b先生，。上诉人因不服xx市...
2023-05-19 18:16:06 上诉人被上诉人工资婚姻家庭 -
没有签定合同被辞退应该怎么办
导读： 对很多刚进入职场的新人来说，能在一家公司工作实习是不错的事情，但有些中小型公司就利用新生入职场的心理推脱与其签定合同，在工作一段时间将其辞退，那么没有签定合同被辞退应该怎么办下面小编就相关问题做了详细 对很多刚进入职场的新人来说，能在一家公司工作实习是不错的事情，但有些中小型公司就利用新生入职场的心理推脱与其签定合同，在工作一段时间将其辞退，那么没有签定合同被辞退应该怎么办下面小编就相关...
2023-05-19 18:16:03 劳动者劳动合同用人单位婚姻家庭 -
-
享受探亲假的相关条件及路费报销标准
导读：参考文号：国发(1981)36号、(81)劳总险字12号、浙人字(81)052号，浙人字(81)080号、(81)财预字第265号、浙人薪[1997]163号为了解决职工同亲属长期两地的探亲问题，关心分居两地职工的生活，调动职工的工作积极性，使之 参考文号：国发(1981)36号、(81)劳总险字12号、浙人字(81)052号，浙人字(81)080号、(81)财预字第265号、浙人薪[19...
2023-05-19 17:30:04 职工探亲假待遇婚姻家庭 -
员工离职与经济补偿金 赔偿金
导读： 一般而言，员工离职存在如下几种情况：第一，被迫离职，根据《》第38条及第46条规定，用人单位有未按照约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等违法情形的，劳动者可 一般而言，员工离职存在如下几种情况：第一，被迫离职，根据《》第38条及第46条规定，用人单位有未按照约定提供劳动保护或者劳动条件、未及时足额支付劳动报酬、未依法为劳动者缴纳社会保险费等...
2023-05-19 17:30:02 劳动者用人单位补偿金婚姻家庭 -
公司如何合法辞退违纪员工
导读： 笔者近来代理一些外资企业的劳动纠纷案件，发现现在大多数的公司人力资源主管遇到的最棘手的一个问题就是如何处理好合同期未满辞退违纪员工的问题，通常的结局都是诉讼或是仲裁。公司的经理人员或人事主管常常会问， 笔者近来代理一些外资企业的劳动纠纷案件，发现现在大多数的公司人力资源主管遇到的最棘手的一个问题就是如何处理好合同期未满辞退违纪员工的问题，通常的结局都是诉讼或是仲裁。公司的经理人员或人事主...
2023-05-19 17:16:07 员工公司用人单位婚姻家庭
