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- 承揽关系的主要特征是怎样的
- 导读：【承揽合同常识】承揽关系的主要特征是怎样的 标的是一定的工作成果 承揽关系的标的是一定的工作成果。 承揽关系是完成工作的法律关系，这种法律关系，以承揽合同的设立为前提，合同设立的目的是完成一定的工作，工作 【承揽合同常识】承揽关系的主要特征是怎样的 标的是一定的工作成果 承揽关系的标的是一定的工作成果。 承揽关系是完成工作的法律关系，这种法律关系，以承揽合同的设立为前提，合同设立的目的是...
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- 劳务关系的界定及其法律特征
- 导读： 【劳务关系】劳务关系的界定及其法律特征 实践中,劳务关系的涵盖面非常广泛,各行各业均可以包容其间。劳务关系或曰劳务合同的概念也很宽泛,目前尚没有明确统一的法律定义。有学者将劳务关系定义为:“劳务关系是指法人 【劳务关系】劳务关系的界定及其法律特征 实践中,劳务关系的涵盖面非常广泛,各行各业均可以包容其间。劳务关系或曰劳务合同的概念也很宽泛,目前尚没有明确统一的法律定义。有学者将劳务关系定...
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- 劳动关系与劳务关系的区别
- 导读： 【劳务关系】劳动关系与劳务关系的区别 劳动关系与劳务关系的区别有：第一，社会关系性质不同。劳动关系是仅与劳动过程相联系的社会关系，表现为劳动者向用人单位提供劳动力;劳务关系虽也与劳动过程相联系，但它更着 【劳务关系】劳动关系与劳务关系的区别 劳动关系与劳务关系的区别有：第一，社会关系性质不同。劳动关系是仅与劳动过程相联系的社会关系，表现为劳动者向用人单位提供劳动力;劳务关系虽也与劳动过程...
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- 雇佣关系的错位及其重新定位
- 导读： 【雇佣关系】雇佣关系的错位及其重新定位 对于雇佣关系的定位，特别是雇佣关系与民事关系的联系问题，迄今为止研讨最多的 当推民法学界。大多数民法学者的观点可归结为：雇佣关系的特征不同于劳动法所调整 的劳动关系 【雇佣关系】雇佣关系的错位及其重新定位 对于雇佣关系的定位，特别是雇佣关系与民事关系的联系问题，迄今为止研讨最多的 当推民法学界。大多数民法学者的观点可归结为：雇佣关系的特征不同于劳动...
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- 事实劳动关系符合我国劳动法规定的劳动
- 导读： 【劳动关系】事实劳动关系符合我国劳动法规定的劳动关系成立的要件和特征。 1.事实劳动关系也是我国劳动法规定的劳动关系的一个方面。合同的形式是指当事人意思表示一致的外在表现方式，有口间形式和书面形式之分，口 【劳动关系】事实劳动关系符合我国劳动法规定的劳动关系成立的要件和特征。 1.事实劳动关系也是我国劳动法规定的劳动关系的一个方面。合同的形式是指当事人意思表示一致的外在表现方式，有口间形...
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- 转包与内部承包的区别
- 导读： 【工程转包合同】转包与内部承包的区别 性质不同。转包是在平等民事主体之间进行的，而内部承包中发包方与承包方除具备平等民事主体间的合同关系外，还应存在一个上下级间行政隶属上的管理关系。 效力不同。我国建筑 【工程转包合同】转包与内部承包的区别 性质不同。转包是在平等民事主体之间进行的，而内部承包中发包方与承包方除具备平等民事主体间的合同关系外，还应存在一个上下级间行政隶属上的管理关系。 效...
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- 对劳动关系本质的认识
- 导读： 【劳动关系】对劳动关系本质的认识 为正确认定劳动关系,需深入探讨劳动关系的本质。英国普通法案例雇用合同的判定标准的实质是,基于对劳动关系本质的认识作出判断。和大陆法系相比,这不过是思维方式的区别:一是适用先 【劳动关系】对劳动关系本质的认识 为正确认定劳动关系,需深入探讨劳动关系的本质。英国普通法案例雇用合同的判定标准的实质是,基于对劳动关系本质的认识作出判断。和大陆法系相比,这不过是思...
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- 由案例说明如何界定劳动关系与劳务关系
- 导读： 【劳务关系】由案例说明如何界定劳动关系与劳务关系 2005年8月4日，某县电力局下属供电所组织人员更换已农改台区的不合格低压线路。由于人手不足，短期内无法完成工作，供电所便决定将部分台区的低压线路更换工作交 【劳务关系】由案例说明如何界定劳动关系与劳务关系 2005年8月4日，某县电力局下属供电所组织人员更换已农改台区的不合格低压线路。由于人手不足，短期内无法完成工作，供电所便决定将部...
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- “事实解除劳动关系”与“事实解除劳务
- 导读： 【劳动关系】“事实解除劳动关系”与“事实解除劳务关系” 在存在事实用工关系的情况下，区分劳动关系与劳务关系，是一个难点。尤其是当劳务关系的主体一方是单位，另一方是自然人时，与劳动关系很相近，从现象上看都 【劳动关系】“事实解除劳动关系”与“事实解除劳务关系” 在存在事实用工关系的情况下，区分劳动关系与劳务关系，是一个难点。尤其是当劳务关系的主体一方是单位，另一方是自然人时，与劳动关系很相...
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- 劳务关系中劳动者受伤应该怎样赔偿
- 导读： 【劳务关系】劳务关系中劳动者受伤应该怎样赔偿 最高人民法院《民事案件案由规定》规定了“工伤事故损害赔偿纠纷”和“雇员受害赔偿纠纷”两个不同类别的案由。雇员受害赔偿纠纷是指在雇员关系中，雇员在从事雇主授权 【劳务关系】劳务关系中劳动者受伤应该怎样赔偿 最高人民法院《民事案件案由规定》规定了“工伤事故损害赔偿纠纷”和“雇员受害赔偿纠纷”两个不同类别的案由。雇员受害赔偿纠纷是指在雇员关系中，雇...
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- 雇佣合同与劳动合同的关系
- 导读： 【雇佣关系】雇佣合同与劳动合同的关系 雇佣合同与劳动合同依然存在诸多的区别，主要体现在以下几个方面: 1.主体不同。 在这两类合同中提供劳务的一方都可以是自然人，这是两者相同的地方。但是接受劳务的一方，雇佣 【雇佣关系】雇佣合同与劳动合同的关系 雇佣合同与劳动合同依然存在诸多的区别，主要体现在以下几个方面: 1.主体不同。 在这两类合同中提供劳务的一方都可以是自然人，这是两者相同的地方。...
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- 劳动关系与雇佣关系的历史演进
- 导读： 【雇佣关系】劳动关系与雇佣关系的历史演进 劳动关系与雇佣关系是一定时期的历史产物，不能说有了劳动就有了劳动关系或雇佣关系。围绕人类劳动活动的社会关系，到目前为止，可将其分为以下阶段： 共有劳动关系时期， 【雇佣关系】劳动关系与雇佣关系的历史演进 劳动关系与雇佣关系是一定时期的历史产物，不能说有了劳动就有了劳动关系或雇佣关系。围绕人类劳动活动的社会关系，到目前为止，可将其分为以下阶段： 共...
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- 委托合同不同于委托代理
- 导读： 【合同委托代理人】 委托合同不同于委托代理 2000年3月21日，刘某与某商业储运公司达成口头协议，由原告委托被告代理将8吨菠萝自昆明运往重庆的铁路运输手续，费用为1700元。双方对发货时间和提货时间未约定。原告按 【合同委托代理人】 委托合同不同于委托代理 2000年3月21日，刘某与某商业储运公司达成口头协议，由原告委托被告代理将8吨菠萝自昆明运往重庆的铁路运输手续，费用为1700元...
法律法规，学法守法
