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- 2021拖欠工资多久算违法?工资拖欠打12333有用吗?
- 劳动者进入用人单位劳动就是为了工资。劳动者付出了劳动，就有获得报酬的权利，用人单位应该按时发放工资。有的用人单位拖欠工资的，劳 劳动者进入用人单位劳动就是为了工资。劳动者付出了劳动，就有获得报酬的权利，用人单位应该按时发放工资。有的用人单位拖欠工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，也可以举报。那么，拖欠工资多久算违法,会坐牢吗?工资拖欠打12333有用吗?今天，法律咨询网小编为您详细介绍具体内容。20...
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- 2021拖欠农民工工资怎么办?对于拖欠工资如何举证?
- 作为劳动者中比较弱势的群体，农民工因为文化水平较低，所以农民工工资的拖欠现象在如今也是比较常见的，那么农民工对于拖欠工资该怎么 作为劳动者中比较弱势的群体，农民工因为文化水平较低，所以农民工工资的拖欠现象在如今也是比较常见的，那么农民工对于拖欠工资该怎么办?对于拖欠工资如何举证?那么接下来就问法律网的小编就为您收集了这方面的知识，希望对您有帮助。2021拖欠农民工工资怎么办?一、要冷静理智《中华...
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- 2021职工福利费扣除比例是多少?福利费占工资比例多少?
- 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资 对于每一位的劳动者而言，凭借自己的劳动成果获得报酬是一件开心的事。而每每员工去公司面试，最关心的一个核心就是公司对于员工的工资水平和员工福利待遇。现在的福利待遇指企业为了保留和激励员工，福利是非现金形式的报酬，而津贴是以现金形式固定发放的。工资的及时发放以及福利的保障是...
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- 2021试用期被辞退有工资吗?试用期被辞退有补偿吗?
- 试用期是用人单位对劳动者进行的考察，而依据我国劳动合同法的规定，试用期最长是不能超过六个月的，在试用期内也要签订劳动合同，那么 试用期是用人单位对劳动者进行的考察，而依据我国劳动合同法的规定，试用期最长是不能超过六个月的，在试用期内也要签订劳动合同，那么试用期不合格被辞退有没有工资的?下面由就问法律网小编为读者进行相关知识的解答。2021试用期被辞退有工资吗?试用期间被辞退的有工资。试用期离职工...
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- 2021提前辞职扣工资合法吗?提前辞职扣工资的百分之多少?
- 离职是劳动者的合法权利，但是如果劳动者要离职的，是需要提前通知用人单位的，是需要做好离职交接手续的。可能有的人会因为这样那样的 离职是劳动者的合法权利，但是如果劳动者要离职的，是需要提前通知用人单位的，是需要做好离职交接手续的。可能有的人会因为这样那样的原因，提前离职。有的朋友就会疑惑，如果提前离职扣工资吗?下面，就问法律网小编详细为您介绍具体内容。2021提前辞职扣工资合法吗?离职提早走扣工资...
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- 2021单位拖欠工资如何赔偿?用人单位拖欠工资的法律责任有哪些?
- 用人单位无故拖欠劳动者工资的劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工 用人单位无故拖欠劳动者工资的劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同并要求用人单位赔偿。劳动行政部门应责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可责令按相当于支付劳动者工资报酬、经济补偿总和的一至五倍支付劳动者赔偿金。2021单位拖欠工资如何赔偿?1、原劳动部《违反和...
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- 单位能代扣员工的工资吗?2021单位克扣工资的法律责任
- 劳动者付出劳动后，用人单位每个月都应当按照劳动合同的约定用金钱的方式支付劳动者工资，但总有一些不守信用的用人单位。很多单位有克 劳动者付出劳动后，用人单位每个月都应当按照劳动合同的约定用金钱的方式支付劳动者工资，但总有一些不守信用的用人单位。很多单位有克扣、拖欠工资的情形，实践中需要具体对单位克扣工资进行认定，那到底单位克扣工资该怎么认定呢?2021单位克扣工资的法律责任有哪些?我们一起在下文中...
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- 2021单位克扣工资不能超过多少?单位扣工资有争议时该怎么办?
- 单位在雇佣劳动者之后，应该按时足额发放员工工资，否则就有可能构成拖欠工作。而如果单位无故克扣员工的工资，根据法律中的规定就要 单位在雇佣劳动者之后，应该按时足额发放员工工资，否则就有可能构成拖欠工作。而如果单位无故克扣员工的工资，根据法律中的规定就要承担相应的法律责任。具体来说，2021单位克扣工资不能超过多少?单位克扣工资的法律责任有哪些呢?请一起在下文中进行具体了解吧。2021单...
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- 2021病退的条件是什么?病退工资如何计算?
- 我们在生活中经常会听说病退一词，但是相信大多数人都只是听说而已，对病退并不了解，病退的条件是什么?哪些情况下可以申请病退?接下来 我们在生活中经常会听说 病退 一词，但是相信大多数人都只是听说而已，对病退并不了解，病退的条件是什么?哪些情况下可以申请病退?接下来由就问法律网小编为大家整理了一些关于病退的条件是什么,哪些病种可以病退方面的知识，欢迎大家阅读!2021病退的条件是什么?1、男年满50...
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- 2021产假期间工资如何发放?产假期间工资该由谁发放?
- 产假顾名思义就是女职工在工作期间，怀孕前后享受的休假待遇，一般女职工生育享受不少于九十天的产假。很多人就想知道产假期间的工资发 产假顾名思义就是女职工在工作期间，怀孕前后享受的休假待遇，一般女职工生育享受不少于九十天的产假。很多人就想知道产假期间的工资发放问题，接下来就由就问法律小编整理的关于产假期间工资什么时候发放的相关内容。2021产假期间工资什么时候发放？生育津贴由用人单位按月垫付，产假期...
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- 2021产假工资如何发放?产假工资和生育津贴可以同时领取吗?
- 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工生育享受不少于九十天的产假。产假期间工资如何发放 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工生育享受不少于九十天的产假。产假期间工资如何发放呢?接下来可以跟着就问法律网小编一起看看吧，希望可以帮助到你。产假工资怎么计算?根据《女职工劳动保护规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，...
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- 2021春节值班加班费怎么算?春节加班费是哪几天需要发放?
- 春节值班加班费以职员的正常薪资为基准计算，且在春节期间加班的职员，可以获得的加班费为正常工资的三倍。在现实生活之中，可能会出现 春节值班加班费以职员的正常薪资为基准计算，且在春节期间加班的职员，可以获得的加班费为正常工资的三倍。在现实生活之中，可能会出现加班了但是单位却不予支付加班费的情形，此时投诉、向仲裁机关提出仲裁请求，都是可以选择的维权方式。2021春节值班加班费怎么算?1、春节值班加班费...
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- 请病假期间单位可以不发工资吗?职工病假期间工资要怎么发放?
- 在如今的现代社会当中，工资可以说是大部分工薪阶层的主要收入，但是也因为工资的问题，出现了很多欠薪和讨薪的情况，而，欠薪以及讨薪 在如今的现代社会当中，工资可以说是大部分工薪阶层的主要收入，但是也因为工资的问题，出现了很多欠薪和讨薪的情况，而，欠薪以及讨薪也是必须符合法律规定的，如果是因为合法的理由欠薪是受到法律保护的，那么，病假期间不发工资可以吗?职工病假期间工资要怎么发放?就问法律网小编整理了...
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- 拖欠工资多久算违法?拖欠工资的法律后果是什么?
- 无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额 无故拖欠工资，是指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为，超过《工资支付规定》的期限，延期支付或者未足额支付劳动者工资的行为。无故拖欠工资是不合法的，如果双方有合同，被拖欠方可以把另一方告上法庭，但需要注意的是，一定要采取合法的方法保护自己的合法权...
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- 2021经济补偿金和双倍工资计算标准
- 在社会生活中，我们要学会维护自己的合法权益，保护好自己应有的利益，只有这样才能够发挥法律在社会中的作用，下面和就问法律小编一起 在社会生活中，我们要学会维护自己的合法权益，保护好自己应有的利益，只有这样才能够发挥法律在社会中的作用，下面和就问法律小编一起来了解一下，经济补偿金和双倍工资计算标准是怎么样的?希望对你的问题能够有所帮助。2021经济补偿金和双倍工资计算标准1、经济补偿金企业解除与患病...
法律法规，学法守法
