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- 劳动人事争议典型案例（第二批）
- 案例1.劳动者拒绝违法超时加班安排，用人单位能否解除劳动合同案例2.劳动者与用人单位订立放弃加班费协议，能否主张加班费案例3.用人单位未按规章制度履行加班审批手续，能否认定劳动者加班事实案例4.用人单位与劳动者约定实行包薪制，是否需要依法支付加班费案例5.用人单位未与劳动者协商一致增加工作任务，劳动者是否有权拒绝案例6.处理加班费争议，如何分配举证责任案例7.劳动者超时加班发生工伤，用工单位、劳务...
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- 签了放弃加班费协议，员工还能要到加班费吗？
- 签了放弃加班费协议，员工还能要到加班费吗？ 延安律师为您普法：HTTP://WWW.FABANG.COM/yanan/ 基本案情 张某于2022年6月入职某科技公司，月工资20000元。某科技公司在与张某订立劳动合同时，要求其订立一份协议作为合同附件，协议内容包括“我自愿申请加入公司奋斗者计划，放弃加班费。”半年后，张某因个人原因提出解除劳动合同，并要求支付加班费。某科技公司认可张某加班事实，但...
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- 东莞市最低工资标准加班费
- 加班费按最低工资标准来进行计算是不合理的，一般来说如果劳动合同中有明确规定工资数额的话，那么啊加班费的基数需要根据劳动合同中所约定的工资来作为加班费计算的基数。不能够以最低的薪资标准来计算。加班费按最低工资标准算合理么不合理1、如果劳动合同有明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费计算基准。应当注意的是，如果劳动合同的工资项目分为“基本工资”、“岗位工资”、“职务工资”等，应当以各...
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- 加班费按照基本工资计算还是实际工资计算
- 劳动者加班所获得的加班费，不需要计算在最低工资里面，在我国，实行的是8小时工作日，40小时工作周，超过8小时应当按照加班计算工资，如果员工在工作日加班，可以获得1.5倍的工资。加班费算不算在最低工资里面?加班费、特种作业津贴和福利待遇不计入最低工资，工资只是正常工作时间所给予的基本工资，不包括加班费等其他奖金福利。加班工资不应当计算在基本工资里面，因为法律法规明确规定，国家实行劳动者每日工作时间...
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- 2023上班能约定加班费吗?
- 导读：在生活中，当我们在上班时可能会遇到加班的情况，那么我们上班是否能与公司约定加班费呢？以下就由大律师网的在线律师为您进行详细的解答。 劳动者是可以与公司约定加班费的。所谓加班费，就是指劳动者按照用人单位生产和工作的需要在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。劳动者加班不仅延长了工作时间，也提高了工作量，获得加班费是理所当然的。公司应按照法律规定向劳动者支付相应的加班费。法律依...
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- 西安小伙向公司索要近3年约3000小时加班费被公司怼恶意加班！
- 原标题：员工讨要11.6万加班费，公司拒绝：你是虚假加班、恶意加班！法院：给5.6万每经编辑：毕陆名今年4月，西安小伙向公司索要近3年约3000小时加班费登上热搜，并引发网友热议。近日，小编...
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- 加班可以调休不给加班费合法吗？加班不给加班费怎么举报？
- 导读：我们知道，在劳动法规定中，加班都是要给予劳动者加班费，而有的公司却以调休的制度来补贴加班时间。那么加班可以调休不给加班费合法吗？加班不给加班费怎么举报？跟着大律师网的小编一起来看看吧。 合法，也就是说，平常周末加班的员工是可以以调休来代替加班费的。但是平时工作日延长时间加班的，劳动法并未规定可以优先安排调休，据此，工作日加班的是不能以调休来代替加班费，公司在工作日安排了加班，就需要向员工支...
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- 周末加班工资如何计算？周末加班工资要交税吗？
- 导读：国家规定，正常的工作时间属于周一到周五。而在一些情况下，公司会要求员工周末加班。那么周末加班工资如何计算？周末加班工资要交税吗？跟着大律师网的小编一起来看看吧。 在劳动和社会保障部有关职工全年月平均工作时间和工资折算问题的规定中, 明确将休息日排除在外, 也就是说, 正常情况下, 劳动者在休息日是没有工资的, 用人单位按月发放的工资中不包括休息日的工资。所以, 用人单位安排职工在休息日加班...
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- 劳动法如何计算加班费？加班费不给怎么办？
- 导读：不在规定的工作时间内上班工作，正常情况下都属于加班，那么劳动法如何计算加班费？加班费不给怎么办？跟着大律师网的小编一起来看看吧。 1、节假日加班费：法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、标准工时制度的加班费：安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。3、不定时工...
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- 加班费计算基数如何确定？加班费的计算标准是怎样的？
- 导读：加班要有加班费，这是理所应当的，那么加班费计算基数如何确定？加班费的计算标准是怎样的？跟着大律师网的小编一起来看看吧。 1、如果劳动合同中有明确约定工资数额，或者合同约定不明确时，应当以实际工资作为加班费的计算基数。在以实际工资都可作为加班费计算基数时，加班费、伙食补助和劳动保护补贴等应当扣除，不能列入计算范围。2、如果劳动合同明确约定工资数额的，应当以劳动合同约定的工资作为加班费的计算基...
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- 加班费怎么补偿？加班费怎么扣税？
- 导读：在工作过程中都知道，在没什么特殊原因的情况下，加班公司都需要给予加班费，那么加班费怎么补偿？加班费怎么扣税？跟着大律师网的小编一起来看看吧。 依据劳动法第四十四条，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：(一)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百...
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- 劳动者要怎么索要加班费?劳动者索要加班费要怎么举证?
- 导读：单位在安排劳动者加班后，就应该向劳动者支付加班费。单位要是不肯支付加班费，劳动者可以收集相关的证据向劳动局投诉处理。 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付补偿金。用人单位未及时足额支付劳动报酬(含加班工资)的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。在劳动关系存续期间，用人...
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- 加班时间不得超过多少小时?加班不给加班费违法吗?
- 导读：员工入职后最不愿意的事可能就是加班，很多人对此表示非常的无奈。其实我国对用人单位的加班时间是有规定的，当我们的劳动力受到压榨的时候应该使用法律的武器来保护自己。今天小编就为大家来讲解一下关于加班的一些法律知识，希望大家可以从中得到帮助。 员工入职后最不愿意的事可能就是加班，很多人对此表示非常的无奈。其实我国对用人单位的加班时间是有规定的，当我们的劳动力受到压榨的时候应该使用法律的武器来保护...
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- 公司安排加班必须要给加班费吗
- 一、公司安排加班必须要给加班费吗1、公司安排劳动者加班的，用人单位必须支付加班费，如果用人单位不支付加班费的，劳动者可以拒绝加班。2、已经加班不支付加班费的，可以申请支付令、劳动仲裁等途径维权。3、加班工...一、公司安排加班必须要给加班费吗1、公司安排劳动者加班的，用人单位必须支付加班费，如果用人单位不支付加班费的，劳动者可以拒绝加班。2、已经加班不支付加班费的，可以申请支付令、劳动仲裁等途径维...
法律法规，学法守法
