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- 劳动仲裁公司需要什么条件,申请劳动仲裁证据有什么
- 一、劳动仲裁公司需要什么条件 劳动争议申请劳动仲裁的条件仲裁事项属于劳动争议范围、在劳动仲裁期限内、申请人主体合适。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法： （一）因确认劳动关系发生的争议； （二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议； （三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议； （四）因工作时间、休息休假、社会保险...
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- 根据规定下班途中车祸算工伤吗
- 一、根据规定下班途中车祸算工伤吗? 下班途中发生非本人主要责任的交通事故的，可以被认定为工伤。工伤认定的标准是： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的; (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的; (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的; (四)患职业病的; (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故...
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- 流产假15天是带薪的吗
- 流产假15天是带薪的，但是需要满足一定的条件。1、休假要提供流产的医院证明。2、另外要提供符合计划生育证明，证明你是计划内的怀孕。只要符合国家计划生育政策的流产可以带薪休15天，包含休息日在内。3、如果属于超生则不可以休流产假。根据法律规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假，产假期间工资照发，不影响晋升。另外，女职工在产假期间还享有生管理贴，对已经参...
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- 在试用期辞职不让3天走有工资吗
- 一、试用期辞职不让3天走有工资吗 劳动者在试用期三天离职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁，要求用人单位支付其工资。 如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给其造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。 (一)、如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会...
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- 劳动合同签订后，变更劳动合同需要满足哪些条件？
- 劳动合同签订后，变更劳动合同需要满足哪些条件？工伤员工对劳动能力鉴定结论有争议怎么办？单位有权将劳动合同扣留不给员工吗？履行劳动合同要遵循什么原则呢？劳动仲裁立案后多久开庭呢？员工离职后，劳动合同文本保存多久？怎么认定外卖骑手的劳动关系呢？集体劳动合同条款与个人合同冲突怎么适用？个体工商户不签劳动合同，要付二倍工资吗？没有签订劳动合同，怎么确认劳动关系？ 合同变更，指有效成立的合同在尚未履行或未...
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- 未续签但仍在上班，可以要求双倍工资吗？
- 未续签但仍在上班，可以要求双倍工资吗？劳动合同允许补签吗，补签劳动合同可以要求双倍工资吗工伤员工对劳动能力鉴定结论有争议怎么办？单位有权将劳动合同扣留不给员工吗？履行劳动合同要遵循什么原则呢？劳动仲裁立案后多久开庭呢？员工离职后，劳动合同文本保存多久？怎么认定外卖骑手的劳动关系呢？集体劳动合同条款与个人合同冲突怎么适用？个体工商户不签劳动合同，要付二倍工资吗？ 实践中，劳动合同期满未续订书面劳动...
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- 工伤赔偿标准怎么算 九级工伤私了二十二万
- 张三，河南郑州人，在项目工作中受伤，最近单位让他自己写一份赔偿方案，协商解决工伤赔偿事宜，但是其对于工伤赔偿并不了解，于是与我联系，以下是具体情况。张三，男，28岁，因在工作中受伤导致脑震荡、腰椎1-4右侧横突骨折、下颌皮肤裂伤、胸部挫伤、右肩部损伤、右髋部损伤、右膝部损伤、多发肋骨骨折，于2023年5月21日至6月5日在医院住院治疗，共住院15天。单位累计为本人发放了两个月工资，平均月工资为7...
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- 签一年的劳动合同试用期是多久？
- 签一年的劳动合同试用期是多久？劳动合同到期不续，能要求经济补偿吗？单位入职两个月没签劳动合同违法吗？劳动合同能否约定发生工伤事故概不负责？劳动合同签一年和三年有何区别？劳动合同到期没有续签算解除合同？单位有权将劳动合同扣留不给员工吗？履行劳动合同要遵循什么原则呢？员工离职后，劳动合同文本保存多久？集体劳动合同条款与个人合同冲突怎么适用？ 随着我国各项法律的完善和人们法律意识的提高，在参加工作时与...
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- 公司不签订劳动合同对公司有什么好处
- 一、公司不签订劳动合同对公司有什么好处? 1、没有好处，只要劳动者能证明存在事实劳动关系，企业一样需要履行劳动法律法规规定的义务，同时还要支付未签订劳动合同双倍工资。实践中，员工要找到证明事实劳动关系的证据是非常容易的。 2、劳动法律法规偏向于维护劳动者的权益，签订劳动合同，可以约定一些不违反劳动法律法规强制性规定，但又对用人单位有利的条款，所以签订劳动合同也是企业的自我保护。 用人单位无法保护...
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- 公司被收购，员工要怎么争取赔偿？
- 公司被收购，员工要怎么争取赔偿？工伤员工对劳动能力鉴定结论有争议怎么办？单位有权将劳动合同扣留不给员工吗？履行劳动合同要遵循什么原则呢？劳动仲裁立案后多久开庭呢？员工离职后，劳动合同文本保存多久？怎么认定外卖骑手的劳动关系呢？集体劳动合同条款与个人合同冲突怎么适用？个体工商户不签劳动合同，要付二倍工资吗？没有签订劳动合同，怎么确认劳动关系？ 公司被其他公司收购后，并不代表着现有员工劳动合同的必然...
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- 在劳务派遣用工形式中，劳务派遣单位有什么法定责任？
- 在劳务派遣用工形式中，劳务派遣单位有什么法定责任？工伤员工对劳动能力鉴定结论有争议怎么办？单位有权将劳动合同扣留不给员工吗？履行劳动合同要遵循什么原则呢？劳动仲裁立案后多久开庭呢？员工离职后，劳动合同文本保存多久？怎么认定外卖骑手的劳动关系呢？集体劳动合同条款与个人合同冲突怎么适用？个体工商户不签劳动合同，要付二倍工资吗？没有签订劳动合同，怎么确认劳动关系？ 公司为了经营需要可能会找一批劳务派遣...
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- 隔离期间被辞退你可以这样维权
- 中国法律咨询网免费在线法律咨询网,法构网律师在线咨询、法律法规查询、点对点法律咨询解答、在线案件委托。劳动合同律师、婚姻法律师、刑事辩护律师为您提供24小时在线律师咨询服务。...
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- 退休后旧伤复发能够认定工伤吗
- 一、退休后旧伤复发能够认定工伤吗? 能够。工伤旧伤复发鉴定受理条件 1、工伤职工在评定伤残等级后，因伤情发生变化，需要继续进行工伤治疗的，可提出旧伤复发鉴定申请; 2、在实行工伤保险统筹前，原工伤伤情或者职业病病情发生变化，需要继续进行工伤治疗的，可提出旧伤复发鉴定申请; 3、职工退休后确诊为职业病并经劳动保障行政部门认定为工伤的，被评定为一级至十级伤残的，可提出旧伤复发鉴定申请; 4、对法院、...
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- 解除劳动合同经济补偿金最高年限是什么
- 劳动纠纷律师收集整理了关于的相关法律知识，给大家一些参考。更多专业问题建议咨询律师。 一、解除劳动合同经济补偿金最高年限是什么? 支付经济补偿的年限最高不超过十二年。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付。(月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资) 二、哪些不能列入经济...
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- 工伤走不了走人身损害赔偿
- 在日常的生活与工作中，人们对于工伤走不了走人身损害赔偿也是着重关注的，许多人可能只是对其有一定的了解，但是对其具体是怎样的，可能还不太清楚，接下来就由法构网法律咨询在线小编为大家带来的解答，希望对大家有所帮助。工伤走不了走人身损害都需要哪些证据1、人身损害伤残鉴定需要的证明有： 被鉴定人身份证件和相片； 负责受害人诊治的医疗机构病历、检验报告； 司法鉴定机构要求的其他材料。2、人身损害伤残鉴定需...
法律法规，学法守法
