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- 国家规定的产假可以休多少天
- 国家规定的产假可以休98天，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4个月流产的，享受42天产假。【相关延伸】问...国家规定的产假可以休98天，其中产前可以休假15天;难产的，增加产假15天;生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假;怀孕满4...
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- 产假过后哺乳期可以辞退吗
- 产假过后哺乳期也是不可以辞退的。法律规定任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。任何单位不得因...产假过后哺乳期也是不可以辞退的。法律规定任何单位均应根据妇女的特点，依法保护妇女在工作和劳动时的安全和健康，不得安排不适合妇女从事的工作和劳动。妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。任何单位...
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- 陪产假扣工资可以劳动仲裁吗
- 陪产假扣工资可以劳动仲裁。依据我国相关法律的规定，男职工在休陪产假期间，被用人单位扣工资的，是属于劳动侵权的情形，男职工是可以申请劳动仲裁维护自己的利益的。【相关延伸】问：陪产假扣工资是否合法？答：陪...陪产假扣工资可以劳动仲裁。依据我国相关法律的规定，男职工在休陪产假期间，被用人单位扣工资的，是属于劳动侵权的情形，男职工是可以申请劳动仲裁维护自己的利益的。【相关延伸】问：陪产假扣工资是否合法？...
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- 公司开除产假员工赔偿多少
- 公司开除产假员工赔偿2倍。开除产假员工属于用人单位违法解除劳动合同的情形，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支...公司开除产假员工赔偿2倍。开除产假员工属于用人单位违法解除劳动合同的情形，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准...
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- 孕妇产假休完可以辞退吗
- 孕妇产假休完如果有下列情形存在的，可以依法辞退：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规...孕妇产假休完如果有下列情形存在的，可以依法辞退：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单...
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- 陪产假国家规定是怎样的
- 1、男方陪产假的时间一般是十五天。2、法律没有明确规定男方产假的时间，一般是根据女方的产假时间而定的，每个地区的规定不同，产假时间也不同。最短的有七天，最长有一个月。产假1、男方陪产假的时间一般是十五天。2、法律没有明确规定男方产假的时间，一般是根据女方的产假时间而定的，每个地区的规定不同，产假时间也不同。最短的有七天，最长有一个月。产假期间正常发放工资，不影响福利待遇和全勤奖励。3、并非所有的男...
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- 建议男性配偶陪产假延长到38天 2020男性陪产假多少天?
- 近日，全国人大代表、苏州大学校长熊思东将在今年两会提交《关于延长男性配偶陪产假期的建议》，其中提及应将男性配偶陪产假延长至38天近日，全国人大代表、苏州大学校长熊思东将在今年两会提交《关于延长男性配偶陪产假期的建议》，其中提及应将男性配偶陪产假延长至38天，以更好地照顾、陪伴产妇和新生儿。为什么会有这个建议，我想有几个基本的背景，一个是从医院反映来的情况，现在高龄孕妇比较多，特别是实行全面二孩政...
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- 女子产假公司解散怎么赔偿
- 女子产假公司解散怎么赔偿推荐阅读:案件详情2017年11月21日，赵某与某公司签订了《劳动合同》，合同期限自2017年11月21日起至2020年11月20日止，赵某的岗位为项目经理。2020年2月女子产假公司解散怎么赔偿推荐阅读:案件详情2017年11月21日，赵某与某公司签订了《劳动合同》，合同期限自2017年11月21日起至2020年11月20日止，赵某的岗位为项目经理。2020年2月24日，...
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- 产假工资发放标准,产假工资发放标准2022
- 产假工资发放标准,产假工资发放标准2022推荐阅读:产假期间，企业按什么标准支付工资？员工领取的生育津贴低于本人实际工资，公司是否有义务补发？来看市人社局的解答↓基本案情“王产假工资发放标准,产假工资发放标准2022推荐阅读:产假期间，企业按什么标准支付工资？员工领取的生育津贴低于本人实际工资，公司是否有义务补发？来看市人社局的解答↓基本案情“王某系上海某外资企业的销售总监，其生育前12个月的平均...
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- 晚育产假多少天,晚育产假多少天2022新规定
- 晚育产假多少天,晚育产假多少天2022新规定推荐阅读:一、女人生孩子产假多少天 休产假是每一个女员工的权利，这是不能剥夺的，在法律规定上，一般是98天，这98天中，是要包括15天，在晚育产假多少天,晚育产假多少天2022新规定推荐阅读:一、女人生孩子产假多少天 休产假是每一个女员工的权利，这是不能剥夺的，在法律规定上，一般是98天，这98天中，是要包括15天，在生产前去医院进行检查的时间的；如果生...
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- 剖腹产产假工资有多少？2022剖腹产产假怎么规定
- 剖腹产算难产假吗? 对于剖腹产的女性朋友来说，剖腹产是属于难产的。因此在一般正常产假98天的基础上，还会增加15天的产假。2021剖腹产产假怎么规定? 剖腹产，也就是难产，因为在实际操作中，只有不能顺产的情...剖腹产算难产假吗? 对于剖腹产的女性朋友来说，剖腹产是属于难产的。因此在一般正常产假98天的基础上，还会增加15天的产假。2021剖腹产产假怎么规定? 剖腹产，也就是难产，因为在实际操作中...
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- 2022国家法定产假是多少天?产假工资发放标准2022
- 什么是产假产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。就问法律网小编为您整理相关知识，希望能对您有 什么是产假产假，是指职业女性根据法律规定享有的休假权利，从产前到产后，一般有98天。就问法律网小编为您整理相关知识，希望能对您有所帮助。2022国家法定产假是多少天?国家法定产假是98天。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定， 女职工生育享受98天产假，其中产前可以休...
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- 2021三胎有产假吗?三胎产假工资怎么发?三胎老公有陪产假吗?
- 我们知道就是生育小孩是很重要的事情，一般职工都是有产假的，但是对于超生的情况很多人不是很了解，如果超生三胎的话到底有没有产假呢 我们知道就是生育小孩是很重要的事情，一般职工都是有产假的，但是对于超生的情况很多人不是很了解，如果超生三胎的话到底有没有产假呢?下面就由就问法律网小编为大家解释一下相关内容，供大家参考学习，希望对于大家有帮助。2021三胎有产假吗?自2021年6月1日开始开放三胎政策。...
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- 哪种情况企业可以辞退孕妇?怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
- 女职工在找工作时，有时会受到歧视。不仅因为体力问题，而且一般女职工会怀孕生子，而公司带来损失。所以国家对此也有了规定，那么2021 女职工在找工作时，有时会受到歧视。不仅因为体力问题，而且一般女职工会怀孕生子，而公司带来损失。所以国家对此也有了规定，那么2021哪种情况企业可以辞退孕妇?怀孕辞退赔偿标准是怎样的呢?下面就问法律网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。2021哪种情况企业可以...
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- 2021产假期间工资如何发放?产假期间工资该由谁发放?
- 产假顾名思义就是女职工在工作期间，怀孕前后享受的休假待遇，一般女职工生育享受不少于九十天的产假。很多人就想知道产假期间的工资发 产假顾名思义就是女职工在工作期间，怀孕前后享受的休假待遇，一般女职工生育享受不少于九十天的产假。很多人就想知道产假期间的工资发放问题，接下来就由就问法律小编整理的关于产假期间工资什么时候发放的相关内容。2021产假期间工资什么时候发放？生育津贴由用人单位按月垫付，产假期...
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