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- 感冒发烧,痛经等普通病症请假有工资吗
- 导读： 感冒发烧、重度痛经请假有工资吗如果有，工资是怎么计算的相信很多劳动者都有这样的疑问，下面我将针对这些问题向大家详细介绍。根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条：企业职工因患病或非因工 感冒发烧、重度痛经请假有工资吗如果有，工资是怎么计算的相信很多劳动者都有这样的疑问，下面我将针对这些问题向大家详细介绍。根据原劳动部《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》第三条：企业职工因...
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- 试用期内劳动者是否能享受医疗保险?
- 导读： 一些用人单位新招收录用劳动者后，劳动者生病或非因工负伤不能参加用人单位的生产经营活动时，用人单位立即与劳动者解除关系，有的劳动者不了解有 关规定，对用人单位的做法不理解，又找不到解决问题的依据，致使自身 一些用人单位新招收录用劳动者后，劳动者生病或非因工负伤不能参加用人单位的生产经营活动时，用人单位立即与劳动者解除关系，有的劳动者不了解有 关规定，对用人单位的做法不理解，又找不到解决问题...
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- 哪些疾病能请病假？2023法定病假能请几天？
- 导读：病假是指劳动者本人因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，企业应该根据劳动者本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予一定的医疗假期。哪些疾病能请病假？2021法定病假能请几天？下面跟大律师网小编一起去看看吧。 各个单位的病假要求也有不同，但是一般来说都是事先先请假，然后根据医院开具的病假单去消假，有病假单的可以作为病假，没有病假单的有些单位作为事假处理，有些单位会作为旷工处理，各有不同...
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- 关于职工在职期间患病的待遇问题
- 导读： 一、患病职工的医疗期法律规定：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(1994年12月1日发布 劳部发[1994]479号)第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年 一、患病职工的医疗期法律规定：《企业职工患病或非因工负伤医疗期规定》(1994年12月1日发布 劳部发[1994]479号)第三条 企业职工因患病或非因工负伤，需要停止...
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- 2022提前退休条件有哪些？提前退休待遇是怎样？
- 导读：什么人可以提前退休，当然是从事特殊工种的，比如长期在井下工作的旷工，或者户外工作的电工以及从事其他有害身体的职工。下面跟大律师网小编一起去看看关于提前退休法律知识。 2022提前退休条件有哪些?法定提前退休条件如下：(1)男性干部、工人年满60周岁，女干部年满55周岁，女工人年满50周岁，连续工龄或工作年限满10年。(2)从事井下、高空、高温、繁重体力劳动和其他有害健康工种的职工，男年满5...
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- 孕妇产假休完可以辞退吗
- 孕妇产假休完如果有下列情形存在的，可以依法辞退：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规...孕妇产假休完如果有下列情形存在的，可以依法辞退：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单...
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- 病假最长可以请多长时间?2021劳动法关于病假怎么规定?
- 工作中突然生病是比较常见的情况了，但是如果是非常严重的病，劳动者需要长期治疗，那么请病假最长可以请多久?2021劳动法关于病假怎么 工作中突然生病是比较常见的情况了，但是如果是非常严重的病，劳动者需要长期治疗，那么请病假最长可以请多久?2021劳动法关于病假怎么规定?以下就问法律网小编带您一起具体了解请病假的时间长度及病假期间用人单位能否解除劳动关系的相关内容。病假最长可以请多长时间?职工患病或...
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- 辞退补偿金怎么算?辞退补偿金什么时候发放?
- 现在是个弱肉强食的社会，在职场更能体现，所以在职场里，被公司辞退是再正常不过的事情，我们也同样知道，如果遭公司辞退，公司肯定是 现在是个弱肉强食的社会，在职场更能体现，所以在职场里，被公司辞退是再正常不过的事情，我们也同样知道，如果遭公司辞退，公司肯定是需要正当的合理理由，如果没有充足的理由，是需要支付劳动者相应赔偿金的，下面就问法律网小编就和大家一起来了解一下关于辞退补偿金应该怎么计算及相关问...
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