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  • 被判拘役六个月缓刑一年啥意思
    被判拘役六个月缓刑一年啥意思
    由于网络的飞速发展,信息传播越来越广泛,当人们在生活、工作、网络中时常会遇到不同的法律问题,人们对于被判拘役六个月缓刑一年啥意思也是着重关注的,一些网友可能还不太清楚,但只需要在网上就能学习了解,接下来就法构网小编为大家带来具体分析。如果有相关的法律知识不了解的,不知道怎么做的时候,听听小编给出的具体意见。判六缓一是什么意思判六年, 缓刑一年 的意思是判处六年 有期徒刑 ,暂缓1年执行 刑罚 。...
  • 2023签一年合同可以约定六个月试用期吗?
    2023签一年合同可以约定六个月试用期吗?
    导读:在生活中,我们上班一般都会与用人单位签订劳动合同,而劳动合同中一般都会约定试用期。那么签订一年的劳动合同可以约定六个月的试用期吗?以下就由大律师网为您进行详细的解答。 签一年合同可以约定六个月试用期吗?签一年合同是不可以约定六个月试用期的。根据我国相关法律规定,签订三个月以上不满一年的劳动合同,约定的试用期不得超过一个月;签订一年以上不满三年的劳动合同,约定的试用期不得超过两个月。只有签订...
  • 短期借款的通用利息(2011.7
    短期借款的通用利息(2011.7
    导读:【借款合同常识】短期借款的通用利息 一、短期贷款 六个月以内 5.85 六个月至一年 6.31 二、中长期贷款 一至三年 6.40 三至五年 6.65 五年以上 6.80 三、贴现 贴现 以再贴现利率为下限加点确定 商业房贷5-30年利率7折 【借款合同常识】短期借款的通用利息 一、短期贷款 六个月以内 5.85 六个月至一年 6.31 二、中长期贷款 一至三年 6.40 三至五年 6....
  • 河南郑州,一男子多次侵犯亲生女儿,一审判十二年六个月
    河南郑州,一男子多次侵犯亲生女儿,一审判十二年六个月
    令人发指!河南郑州,汤女士本在非洲工作,去年12月汤女士回国后向警方报警称,亲生父亲汤某在其15岁至19岁时,曾多次对其实施强奸、强制猥亵行为。警方查证属实后,立即对汤某采取了刑事强制措施。目前,一审法院已依法作出判决。案情显示,94年出生的汤女士目前已婚,其于4岁时父母离婚,离婚后汤女士跟随母亲生活。可能出于对前夫汤某的痛恨,因此两人离婚后,母校不允许汤女士联系父亲汤某。直到上初中时母亲才同意让...
  • 辞退离职员工赔偿金如何计算
    辞退离职员工赔偿金如何计算
    违法辞退员工要依照经济补偿标准的2倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。...违法辞退员工要依照经济补偿标准的2倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的...
  • 法律规定起诉离婚多久能离婚
    法律规定起诉离婚多久能离婚
    1、一般为三到六个月。人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。适用普通程序审理的第一审民事案件,应当在立案之日起六个月内审结;2、有特殊情况需要延长1、一般为三到六个月。人民法院适用简易程序审理案件,应当在立案之日起三个月内审结。适用普通程序审理的第一审民事案件,应当在立案之日起六个月内审结;2、有特殊情况需要延长的,经本院院长批准,可以延长六个月,还需延长的,报请上一级人民法...
  • 什么情形下上级法院可变更执行法院?
    什么情形下上级法院可变更执行法院?
    最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》执行程序若干问题的解释第十一条规定,依照民事诉讼法第二百零三条的规定,有下列情 最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》执行程序若干问题的解释第十一条规定,依照民事诉讼法第二百零三条的规定,有下列情形之一的,上一级人民法院可以根据申请执行人的申请,责令执行法院限期执行或者变更执行法院:(一)债权人申请执行时被执行人有可供执行的财产,执行法院...
  • 哪些情形上级法院根据申请执行人申请变更执行法院
    哪些情形上级法院根据申请执行人申请变更执行法院
    最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》执行程序若干问题的解释第十一条规定,依照民事诉讼法第二百零三条的规定,有下列情 最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》执行程序若干问题的解释第十一条规定,依照民事诉讼法第二百零三条的规定,有下列情形之一的,上一级人民法院可以根据申请执行人的申请,责令执行法院限期执行或者变更执行法院:(一)债权人申请执行时被执行人有可供执行的财产,执行法院...
  • 2020年疫情期间辞退员工怎么补偿?
    2020年疫情期间辞退员工怎么补偿?
    疫情期间违法辞退员工需要赔偿双倍的经济补偿,根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动 疫情期间违法辞退员工需要赔偿双倍的经济补偿,根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...