辞退离职员工赔偿金如何计算
作者 :桐梦 2022-06-29 18:16:10 围观 : 次 评论
违法辞退员工要依照经济补偿标准的2倍赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。【相关延伸】问:辞退员工的合法程序是怎样的?答:辞退员工的合法程序是这样的:1、协商解除或者提前三十日书面通知劳动者;2、办理交接手续;3、出具解除劳动合同证明。《劳动合同法》第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。
法律依据
《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条、第八十七条
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