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  • 公司可以解除劳动合同的情形有哪些
    公司可以解除劳动合同的情形有哪些
    二、公司违法解除劳动合同怎么赔偿1、公司违法解除劳动合同的,需要根据每工作一年支付两个月工资的标准支付经济赔偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。2、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工...
  • 劳动者被辞退福利有什么?
    劳动者被辞退福利有什么?
    一、劳动者被辞退福利有什么? 1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条...
  • 新劳动法辞退补偿标准
    新劳动法辞退补偿标准
    导读: 新实施后,正好在合同续约情况下企业内工作满10年以上的员工如果不续约的情况下,算不算违法,如果这种情况想辞退的话,要不要给经济补偿金或者其他形式的补偿呢。《新》规定:第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工 新实施后,正好在合同续约情况下企业内工作满10年以上的员工如果不续约的情况下,算不算违法,如果这种情况想辞退的话,要不要给经济补偿金或者其他形式的补偿呢。《新》规定:第四十七条 经济补...
  • 工伤保险计算公式
    工伤保险计算公式
    导读: (一)医疗待遇1、医疗费 依据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准医疗费赔偿额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额2、住院伙食补助费住院伙食补助费赔偿额=因公出差伙食补助标准 70% 人数 (一)医疗待遇1、医疗费 依据工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准医疗费赔偿额=诊疗金额+药品金额+住院服务金额2、住院伙食补助费住院伙食补助费赔偿额=因...
  • 离职补偿金要交税吗?离职补偿金计算标准是怎样的?
    离职补偿金要交税吗?离职补偿金计算标准是怎样的?
    导读:当员工被无故辞职之后,可以向公司索取相应的赔偿金。那么离职补偿金要交税吗?离职补偿金计算标准是怎样的?跟着大律师网的小编一起来看看吧。 劳动者取得的一次性经济补偿金和赔偿金征收个人所得税的最低标准,只有超过该标准的数额在按照劳动者在用人单位工作的实际年限进行平均后,才向劳动者征收个人所得税。具体标准如下:1、以当地上年职工平均工资3倍数额为标准,低于该数额的,劳动者无需缴纳个人所得税;高于...
  • 工厂倒闭了无力偿还债务怎么办
    工厂倒闭了无力偿还债务怎么办
    一、工厂倒闭了无力偿还债务怎么办1、工厂作为法人企业,倒闭无力偿还债务的,债权人可以向人民法院申请企业破产。2、法院受理破产申请后,指定管理人进行清算,清偿公司债务。3、法律依据:《中华人民共和国企业破产...一、工厂倒闭了无力偿还债务怎么办1、工厂作为法人企业,倒闭无力偿还债务的,债权人可以向人民法院申请企业破产。2、法院受理破产申请后,指定管理人进行清算,清偿公司债务。3、法律依据:《中华人民...
  • 辞退员工需要怎么补偿
    辞退员工需要怎么补偿
    1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用人单位所在直辖...1、经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。2、六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。3、劳动者月工资高于用...
  • 疫情期间裁员怎么赔偿
    疫情期间裁员怎么赔偿
    疫情期间裁员不合理,国家专门出台了相关法律规定规定了疫情期间不仅不可以辞退员工,还需要按照规定的标准来发放工资待遇,对于违法辞退的,是需要支付双倍的经济补偿金来进行赔偿的。《劳动合同法》第四十七条规定...疫情期间裁员不合理,国家专门出台了相关法律规定规定了疫情期间不仅不可以辞退员工,还需要按照规定的标准来发放工资待遇,对于违法辞退的,是需要支付双倍的经济补偿金来进行赔偿的。《劳动合同法》第四十七...
  • 劳动合同到期不续签应该怎样支付补偿金
    劳动合同到期不续签应该怎样支付补偿金
    1、员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算 第一部分是2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》,而原来的劳动法规定,合同自然 1、员工在单位工作的时间应该分为两个部分计算第一部分是2008年1月1日之前的应该适用原《劳动法》,而原来的劳动法规定,合同自然期满的,无需进行经济补偿;第二部分是2008年1月1日之后的,根据《劳动合同法》规定,需要进行经济补偿。既然《劳动合同法》无溯及力,则其对...
  • 医生一个月工资多少?医生工资标准国家规定2020
    医生一个月工资多少?医生工资标准国家规定2020
    医生是一份神圣的工作,此次新冠肺炎,医生、护士作出很大的贡献,无私无畏,保护着大家的生命安全健康。然而,大家对医生的待遇也是感 医生是一份神圣的工作,此次新冠肺炎,医生、护士作出很大的贡献,无私无畏,保护着大家的生命安全健康。然而,大家对医生的待遇也是感兴趣,那么,你知道医生一个月工资多少吗?这需要看职称了,医生职称分为五档。2020医生工资标准国家规定 医生是个很多人敬佩的职业,救死扶伤,自新...
  • 蘑菇街回应裁员 员工n+1.5赔偿合理吗?
    蘑菇街回应裁员 员工n+1.5赔偿合理吗?
    4月20日讯,日前有消息称,蘑菇街将裁员140人。对此,蘑菇街方面相关人士对记者回应称,该消息属实,这是公司特别艰难的决定,除了n+1 4月20日讯,日前有消息称,蘑菇街将裁员140人。对此,蘑菇街方面相关人士对记者回应称,该消息属实,这是公司特别艰难的决定,除了n+1.5赔偿之外,公司还为这些同事积极寻求解决方案。 我们联系了一些猎头,包括企业的HR,进行一些专场招聘。 同时,该人士表示,本次...
  • 公司倒闭员工有没有赔偿?
    公司倒闭员工有没有赔偿?
    根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个 根据劳动法,公司倒闭,应按规定给予员工解除合同补偿金,标准为:工作满一年的给一个月补偿金(月平均工资),如果做了十年,应该给十个月补偿金。二、员工赔偿标准根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释(二)》劳动关系解除或者终止后产生的支付工资、经济补偿...
  • 2020年疫情期间辞退员工怎么补偿?
    2020年疫情期间辞退员工怎么补偿?
    疫情期间违法辞退员工需要赔偿双倍的经济补偿,根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动 疫情期间违法辞退员工需要赔偿双倍的经济补偿,根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六...