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- 女职工劳动保护特别规定2021最新【全文】
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- 哪种情况企业可以辞退孕妇?怀孕被公司辞退怎么赔偿标准2021
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- 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工生育享受不少于九十天的产假。产假期间工资如何发放 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，女职工生育享受不少于九十天的产假。产假期间工资如何发放呢?接下来可以跟着就问法律网小编一起看看吧，希望可以帮助到你。产假工资怎么计算?根据《女职工劳动保护规定》第八条规定：女职工产假期间的生育津贴，...
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- 哺乳期工资怎么计算?女职工在哺乳期享受什么待遇?
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- 江苏省妇女权益保障条例2021最新【修正】
- 江苏省妇女权益保障条例2021最新【修正】 (2018年3月28日江苏省第十三届人民代表大会常务委员会第二次会议通过 根据2020年7月31日 江苏省妇女权益保障条例2021最新【修正】(2018年3月28日江苏省第十三届人民代表大会常务委员会第二次会议通过 根据2020年7月31日江苏省第十三届人民代表大会常务委员会第十七次会议《关于修改 江苏省矿产资源管理条例 等十一件地方性法规的决定》修正...
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- 2021女职工劳动保护特别规定全文
- 中华人民共和国国务院令 第619号 《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，现予公布，自公布之日 中华人民共和国国务院令 第619号《女职工劳动保护特别规定》已经2012年4月18日国务院第200次常务会议通过，现予公布，自公布之日起施行。总 理 温家宝二○一二年四月二十八日2021女职工劳动保护特别规定全文第一条 为了减少和解决女职工在劳动中因生理特点造...
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- 辞退孕妇怎么赔偿?辞退孕妇公司要承担什么责任?
- 如果妇女是在孕期的，为保障妇女的权益，用人单位是不能辞退孕妇的，并且需要给予一定的产假。那么，如果怀孕期间被公司辞退怎么赔偿呢 如果妇女是在孕期的，为保障妇女的权益，用人单位是不能辞退孕妇的，并且需要给予一定的产假。那么，如果怀孕期间被公司辞退怎么赔偿呢?下面，就问咨询网小编为您出谋划策，希望对您有用。辞退孕妇怎么赔偿?孕妇在劳动法上受到特别保护，如果被单位辞退具体的经济补偿标准和计算的方式是：...
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- 我国对妇女孕产期特殊劳动保护的规定
- 我国《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》对孕产期妇女实行特殊劳动保护，主要规定有： (1)用人单位不得因女职工怀孕、生育降低 我国《劳动法》及《女职工劳动保护特别规定》对孕产期妇女实行特殊劳动保护，主要规定有：(1)用人单位不得因女职工怀孕、生育降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。(2)女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应...
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- 女职工禁忌劳动范围的规定最新版
- 女职工禁忌劳动范围的规定最新版 劳动部关于颁发《女职工禁忌劳动范围的规定》的通知 劳安字〔1990〕2号 (1990年1月18日劳动 女职工禁忌劳动范围的规定最新版劳动部关于颁发《女职工禁忌劳动范围的规定》的通知劳安字〔1990〕2号(1990年1月18日劳动部颁发 自颁布之日起施行)各省、自治区、直辖市及计划单列市劳动厅、局(劳动人事厅)，国务院各有关部门：现将《女职工禁忌劳动范围的规定》发给...
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- 法律对女职工的特殊保护措施有哪些？
- 根据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工在工作中至少受到以下几方面措施的保护： 一、 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的 根据《中华人民共和国劳动法》规定，女职工在工作中至少受到以下几方面措施的保护：一、 禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。二、 不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。三、 不得安排女...
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- 我国法律对女职工和未成年工有何特殊保护？
- 根据2009年修正的《中华人民共和国劳动法》，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者 根据2009年修正的《中华人民共和国劳动法》，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护，未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者，保护包括：(一)禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。(二)不得安排女职工在经期从事高处...
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- 2021最新产假期间有哪些待遇?劳动法产检假规定是什么?
- 在很多时候，女性往往在社会上承担着生儿育女的职责，那么在产假期间很可能就不能进行工作了，为了保障女性的权益，我们国家规定了在产 在很多时候，女性往往在社会上承担着生儿育女的职责，那么在产假期间很可能就不能进行工作了，为了保障女性的权益，我们国家规定了在产假期间的一些福利待遇。下面，为了帮助大家更好的了解相关法律知识，就问法律网小编整理了相关的内容，希望对您有所帮助。2021最新产假期间有哪些待遇...
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- 2021年晚婚晚育产假多少天?最新晚婚晚育假期规定
- 晚育是指已婚妇女24周岁以上持一孩《生育证》生育第一个孩子或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。那晚育产假是多少天呢?其实各个地方各 晚育是指已婚妇女24周岁以上持一孩《生育证》生育第一个孩子或晚婚后怀孕生育第一个孩子为晚育。那晚育产假是多少天呢?其实各个地方各个单位的规定都不一样。下面是就问法律网小编整理的2013最新晚育产假规定。2021年晚婚晚育产假多少天?国家法定产假是98天。修改后的《人口...
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