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- 离职保密费一般是多少？离职保密费要交个税吗？
- 导读：我们知道。每个公司都有一定的企业机密，所以有时候要支付员工离职的保密费，那么离职保密费一般是多少？离职保密费要交个税吗？跟着大律师网的小编一起来看看吧。 保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息(即保密信息)约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方，给另一方当事人造成损失的，负有保密义务的违约当事人将承担民事上...
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- 劳务派遣员工社会保险如何办理
- 导读： 根据“用人单位要为员工缴纳社会保险”的规定，机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数，办理社会保险的项目，具体内容是--1、 每月28日前，由用人单位支付次月社会保险所需费用;2、 劳务派遣机构为派遣员工代交各项 根据“用人单位要为员工缴纳社会保险”的规定，机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数，办理社会保险的项目，具体内容是--1、 每月28日前，由用人单位支付次月社会保险所需费用;2、...
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- 单位可以不发绩效工资吗？绩效工资是怎么计算的？
- 导读：绩效工资是以对员工绩效的有效考核为基础,实现将工资与考核结果相挂钩的工资制度,它的理论基础就是“以绩取酬”。企业利用绩效工资对员工进行调控,以刺激员工的行为,通过对绩优者和绩劣者收人的调节,鼓励员工追求符合企业要求的行为,激发每个员工的积极性,努力实现企业目标。那么，单位可以不发绩效工资吗？绩效工资是怎么计算的？下面看大律师网小编是怎么说的。 单位可以不发绩效工资吗?具体要看公司与劳动者之...
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- 员工离职后五险一金怎么办
- 导读： 在工作中，一般正式就职后公司就会为员工购买社会保险与住房积金等，而对于购买五险一金的期限有一定要求，如果员工离职后购买的五险一金怎么办呢下面文章中就相关问题做了详细的介绍，欢迎您的阅读!五险是医疗保险、 在工作中，一般正式就职后公司就会为员工购买社会保险与住房积金等，而对于购买五险一金的期限有一定要求，如果员工离职后购买的五险一金怎么办呢下面文章中就相关问题做了详细的介绍，欢迎您的阅读!...
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- 辞职后社保怎么办理,辞职流程是怎样的
- 导读： 我们知道，如果是在期内，或者合同期满后，员工依照正常的程序，是可以辞职的。有的朋友就会疑惑，辞职后所缴纳的社保应该怎么办理呢员工辞职流程是怎样的呢今天，小编详细为您介绍具体内容。一、辞职后社保怎么办理 我们知道，如果是在期内，或者合同期满后，员工依照正常的程序，是可以辞职的。有的朋友就会疑惑，辞职后所缴纳的社保应该怎么办理呢员工辞职流程是怎样的呢今天，小编详细为您介绍具体内容。一、辞职后...
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- 企业在开除、辞退员工时如何防范法律风险？
- 导读： 用人单位在决定与劳动者解除时，往往都会有些顾虑，担心因不当解除而给自身带来法律风险，比如劳动者申请仲裁、被判令支付解除劳动合同的经济补偿金等。为了预防解除劳动合同引发的法律风险，用人单位在与劳动者解除 用人单位在决定与劳动者解除时，往往都会有些顾虑，担心因不当解除而给自身带来法律风险，比如劳动者申请仲裁、被判令支付解除劳动合同的经济补偿金等。为了预防解除劳动合同引发的法律风险，用人单位在...
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- 劳动者不愿企业缴纳社会保险怎么办？
- 导读： 经常有企业会遇到一些员工，因为某种原因，不愿意在新入职的企业缴纳社会保险。遇到这样的员工，企业的hr该如何处理呢一、员工不愿意企业缴纳社会保险的原因员工不愿意缴纳社会保险的原因归纳起来一般有以下几种情况 经常有企业会遇到一些员工，因为某种原因，不愿意在新入职的企业缴纳社会保险。遇到这样的员工，企业的hr该如何处理呢一、员工不愿意企业缴纳社会保险的原因员工不愿意缴纳社会保险的原因归纳起来一...
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- 工作不满7天没有工资合法吗？工作不满7天没有办理相关手续怎么办？
- 导读：在我们刚进新公司时，有些单位会和员工说明，工作未满7天是没有工资的。那么，单位规定工作不满7天没有工资合法吗？工作不满7天没有办理相关手续怎么办？下面看大律师网小编是怎么说的。 工作不满7天没有工资合法吗?单位和员工约定不满7天不发放工资的约定是不合法的，只要员工付出了劳动，员工就有享受劳动报酬的权利。员工可以先和单位进行协商;在协商不成的情况下，可以向当地劳动监察大队进行投诉，由劳动部门...
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- 单位为员工补缴社保需要提供哪些资料
- 导读： 只要单位和员工建立了劳动关系，就应该签订，并为员工购买社会保险。那么单位为员工补缴社保需要提供哪些资料以人社局的要求为例子为大家解答。社会保险1、填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两份并加盖公章;2、补 只要单位和员工建立了劳动关系，就应该签订，并为员工购买社会保险。那么单位为员工补缴社保需要提供哪些资料以人社局的要求为例子为大家解答。社会保险1、填报《社会保险人员补缴申报表》，一式两...
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- 单位/公司不为员工购买社会保险如何处理？
- 导读： 单位不为员工购买社会保险主要是基于公司用人成本方面的考虑。部分员工主动提出不购买社会保险的主要基于如下原因：一是养老保险要交15年后才可享受到，对于流动人口根本享受不到这一项；二是即使买了社保后也不能转 单位不为员工购买社会保险主要是基于公司用人成本方面的考虑。部分员工主动提出不购买社会保险的主要基于如下原因：一是养老保险要交15年后才可享受到，对于流动人口根本享受不到这一项；二是即使买...
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- 劳务派遣员工社会保险的办理程序
- 导读： 根据“用人单位要为员工缴纳社会保险”的规定，机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数，办理社会保险的项目，具体内容是—— 1、 每月28日前，由用人单位支付次月社会保险所需费用； 2、 劳务派遣机构为派遣员工代 根据“用人单位要为员工缴纳社会保险”的规定，机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数，办理社会保险的项目，具体内容是—— 1、 每月28日前，由用人单位支付次月社会保险所需费用； 2...
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- 员工入职后多久交能买社保
- 导读： 很多公司会给员工买五险一金，条件不好的公司会给员工买三险一金，那社保什么时候开始买呢接下来由的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!关于为新员工办理社保，2010年10月28日颁布、2011年7月1日开 很多公司会给员工买五险一金，条件不好的公司会给员工买三险一金，那社保什么时候开始买呢接下来由的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!关于为新员工办理社保，20...
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- 员工离职当月的社保公司还缴吗
- 导读： 我国的规定用人单位必须与员工签订并且还要为员工缴纳社保，那么员工离职当月的社保公司还缴吗下面为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!网友提问：各位律师，比如我1月15日提出辞职，2月15日正式离职，而我们是每月1 我国的规定用人单位必须与员工签订并且还要为员工缴纳社保，那么员工离职当月的社保公司还缴吗下面为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!网友提问：各位律师，比如我1月15日提出辞职，2月1...
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- 试用期辞退也有经济补偿
- 导读： 某员工进入了一家物流公司上班，入职时公司口头说为三个月，试用期后再与其签订正式的，结果在第二个月末，公司觉得此员工不合适故以试用不合格为由辞退了该员工，并拒发员工工资，员工不服 申诉到，结果仲裁委裁令公 某员工进入了一家物流公司上班，入职时公司口头说为三个月，试用期后再与其签订正式的，结果在第二个月末，公司觉得此员工不合适故以试用不合格为由辞退了该员工，并拒发员工工资，员工不服 申诉到，...
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- 公司只给员工买商业意外险不买工伤险怎么办,购买工伤险有什么好处
- 导读： 我们知道，公司必须为员工购买工伤险的，是为分化遇到职工工伤时的损失。那么，如果公司只给员工买商业意外险不买工伤险怎么办,购买工伤险有什么好处呢今天，小编整理了关于工伤险方面的知识供您阅读，希望对您有用。 我们知道，公司必须为员工购买工伤险的，是为分化遇到职工工伤时的损失。那么，如果公司只给员工买商业意外险不买工伤险怎么办,购买工伤险有什么好处呢今天，小编整理了关于工伤险方面的知识供您阅读...
法律法规，学法守法
