员工离职后五险一金怎么办
在工作中，一般正式就职后公司就会为员工购买社会保险与住房积金等，而对于购买五险一金的期限有一定要求，如果员工离职后购买的五险一金怎么办呢下面文章中就相关问题做了详细的介绍，欢迎您的阅读!
五险是医疗保险、养老保险、、工伤保险、生育保险这五种保险项目，一金是住房。
首先，需要提醒大家的是，辞职后，五险一金常见的处理办法包括：办理转移与接续缴费这两种，其中，五险一金和户口城市没有太大的关系，只需要你和单位存在劳务关系，单位就可以帮你购买社会保险，但如果是不同城市之间或者是跨省的转移，需要将社保关系转入到我市的社保体系内。
社保局专家表示，只需要确认原社保缴纳地的社保已经结算，凭原单位的离职单拿社保转移单。在新的社保缴纳地确认缴纳社保，并开设新的社保账号。凭新的社保缴纳凭证，个人身份证，原社保所在地开具的社保转移单到当前的社保所在地进行社保账户的异地接续。对于养老保险来说，中间中断也没有关系，最后按照累计年限进行计算，不过交得越多，当然也越多拉。
另外，根据最新社保政策，转移时只转移缴纳社保的年限，不转移缴纳金额。目前，社保的全国转移已经开展。住房公积金部分在离职(特别是异地就业)的时候，是可以一次性结清的，单位和个人缴纳的部分都可以拿到。
其次，在没有劳动关系存在期间，个人可以继续缴纳医疗保险费，保证自己的社保不连续中断，医疗保险待遇不被停止，那如果是发生换工作而医保已经中断的情况，恢复缴费后，连续中断3个月的，在连续缴费满6个月后方可享受统筹基金支付待遇;累计中断缴费6个月的，在连续缴费满1年后方可重新享受统筹基金支付待遇。
工作人员介绍，以为例，离职后，可以以个人身份接续参保养老保险，也可以暂时中断，到了新单位后办理接续参保手续;在异地实现再就业的，如果你要将成都缴纳的基本养老保险转移到其它地方，你可以凭本人身份证及转入地社保经办机构出具的接收函到成都市原参保经办机构打印《基本养老保险参保缴费凭证》，凭《基本养老保险参保缴费凭证》到转入地申请办理转移手续。
温馨提示：达到法定退休年龄时，养老保险累积缴纳15年以上，可按月领取养老金，享受养老金待遇。但15年只是最低缴费年限，交得年限长一些，领取的养老金也会有所增加。
同样，一般来说，生育保险累计缴费满1年方可享受生育保险待遇，如果怀孕生孩子期间停止缴费，也无法享受生育险待遇。
还有，失业保险金必须所在单位和本人已按照规定履行失业保险缴费义务满1年，而且是非自己主动辞职才能获得办理。职工频繁跳槽，而实际工作时间、失业保险缴费时间却不长，达不到享受失业保险金的条件。换工作一般需要过渡时间，而不少用人单位要等满才给员工缴纳失业保险费用，因此频繁跳槽，会影响失业保险缴费的积累。
最后需要说明的是，一般来说，员工在离职后，原单位人事专员会主动为已离职员工办理停缴等相关手续，离职员工本人不需要再去办理;当当事人在新单位入职以后，新用人单位会先为新员工缴纳公积金，待新员工有了自己的新公积金账户后，就可以将原账户的公积金转至新的公积金账户中。
温馨提示：申请购房公积金贷款，其中的必备条件之一是申请时已连续一年以上正常缴存住房公积金，并没有支取公积金用于支付购房首付款，同时无未还清的公积金贷款记录。
相关文章
-
工伤保险条例解释：第四十一条【用人单位在几种特殊情况下的工伤
导读： 解释：第四十一条【用人单位在几种特殊情况下的工伤保险责任】第四十一条 用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当地经办机构办理工 解释：第四十一条【用人单位在几种特殊情况下的工伤保险责任】第四十一条 用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担原用人单位的工伤保险责任；原用人单位已经参加工伤保险的，承继单位应当到当...
2023-05-09 09:33:38 用人单位工伤保险单位婚姻家庭 -
工伤保险及人身损害赔偿
导读： 工伤保险赔偿与，作为两种并存不同的损害填补制度，在针对同一损害事故时，两者之间到底是何种适用关系受害人是否可以任选其一抑或是两者兼得有关案情：受害人：毛xx，男，汉族，19岁用人单位：市xx劳务有限公司服务 工伤保险赔偿与，作为两种并存不同的损害填补制度，在针对同一损害事故时，两者之间到底是何种适用关系受害人是否可以任选其一抑或是两者兼得有关案情：受害人：毛xx，男，汉族，19岁用人单位...
2023-05-09 09:33:36 受害人公司玻璃婚姻家庭 -
员工离职后五险一金怎么办
导读： 在工作中，一般正式就职后公司就会为员工购买社会保险与住房积金等，而对于购买五险一金的期限有一定要求，如果员工离职后购买的五险一金怎么办呢下面文章中就相关问题做了详细的介绍，欢迎您的阅读!五险是医疗保险、 在工作中，一般正式就职后公司就会为员工购买社会保险与住房积金等，而对于购买五险一金的期限有一定要求，如果员工离职后购买的五险一金怎么办呢下面文章中就相关问题做了详细的介绍，欢迎您的阅读!...
2023-05-09 09:33:34 社保员工公积金婚姻家庭 -
工伤保险条例解释：第三十条【配置辅助器具】(全文)
导读：解释：第三十条【配置辅助器具】第三十条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。【解 解释：第三十条【配置辅助器具】第三十条 工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险...
2023-05-09 09:33:32 器具工伤职工婚姻家庭 -
用家人的社保卡买药是犯罪吗
导读： 社保卡可以给家人或者是亲戚朋友报销使用吗近日人民法院判决的首例冒用社保卡案，母女双双获刑。社保卡只能自己使用，不能用本人的社保卡为家人开具大量的药品，这是违法冒用行为。用家人的社保卡买药是犯罪吗，近日 社保卡可以给家人或者是亲戚朋友报销使用吗近日人民法院判决的首例冒用社保卡案，母女双双获刑。社保卡只能自己使用，不能用本人的社保卡为家人开具大量的药品，这是违法冒用行为。用家人的社保卡买药是...
2023-05-09 08:18:44 社保卡诸暨市家人婚姻家庭 -
-
产检算正常出勤吗?产检费用可以报销吗?
导读：女职工在怀孕期间要进行保胎、产检等系列操作，都需要请假去医院检查。那么产检算正常出勤吗?产检费用可以报销吗?跟着大律师网的小编一起来看看吧。 算正常出勤。根据2012年4月14日国务院第200次常务会议通过的《女职工劳动保护特别规定》第六条规定，怀孕女职工在劳动时间内进行产前检查，所需时间计入劳动时间。产检费用可以报销吗?是可以报销的，生育保险包括女职工产假期间的生育津贴、产前检查费用、生...
2023-05-09 08:18:40 限额费用女职工婚姻家庭 -
单位没有购买保险工伤由谁赔偿？单位没有购买保险受伤可以申请工伤认定吗？
导读：根据劳动法规定，每个单位在职工入职后都要统一购买社保。如发生工伤可以由保险公司赔偿。那么，要是单位没有给职工购买社保受伤由谁负责？下面大律师网小编整理了相关的内容，大家可以来阅读了解。单位没有购买保险工伤由谁赔偿？单位没有购买保险受伤可以申请工伤认定吗？ 单位没有为其缴纳工伤保险的，其工伤待遇全部由用人单位支付。第四十一条 职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支...
2023-05-09 08:18:37 工伤用人单位工伤保险婚姻家庭 -
-
有限公司社会保险管理制度
导读： 第一条 为了保障职工享有社会保险权利，自觉履行社会保险义务，促进保障型和谐社会的建设，制定本制度。第二条 本制度适用于本公司及分支机构所以职工。第三条 社会保险包括养老、医疗、失业、生育、工伤等五种。第四 第一条 为了保障职工享有社会保险权利，自觉履行社会保险义务，促进保障型和谐社会的建设，制定本制度。第二条 本制度适用于本公司及分支机构所以职工。第三条 社会保险包括养老、医疗、失业、生...
2023-05-09 07:59:34 职工社会保险公司婚姻家庭
