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  • 失业人员在领取了经济补偿金以后,还能否享受失业保险待遇?
    失业人员在领取了经济补偿金以后,还能否享受失业保险待遇?
    导读: [案例描述]张某于2003年1月应聘到某化工企业,双方签订了5年的。2005年12月,该公司因生产经营发生严重困难与张某协商解除劳动合同,为其办理了失业手续,并告知按规定可领取失业救济金。张某在领取了1个月的失业救济 [案例描述]张某于2003年1月应聘到某化工企业,双方签订了5年的。2005年12月,该公司因生产经营发生严重困难与张某协商解除劳动合同,为其办理了失业手续,并告知按规定可...
  • 单位不缴纳社保怎么办
    单位不缴纳社保怎么办
    导读: 单位不给员工缴纳社保怎么办难道只能忍气吞声吗请看小编整理的劳动纠纷常识!根据的相关规定,用人单位没有给员工缴纳社会保险的,劳动者可以解除,并要求用人单位支付经济补偿金。许多用人单位都没有给职工缴纳社会 单位不给员工缴纳社保怎么办难道只能忍气吞声吗请看小编整理的劳动纠纷常识!根据的相关规定,用人单位没有给员工缴纳社会保险的,劳动者可以解除,并要求用人单位支付经济补偿金。许多用人单位都没有给...
  • 失业人员可以享受哪些失业保险待遇?
    失业人员可以享受哪些失业保险待遇?
    导读: [案例描述]王先生所在的单位经营不善要裁员了,单位已向王先生提出了解除合同的方案,包括经济补偿金的标准。现在王先生很担心失业后的生活。因为他已经56岁了,又没什么特殊技能,失业后,很可能找不到工作了。但王 [案例描述]王先生所在的单位经营不善要裁员了,单位已向王先生提出了解除合同的方案,包括经济补偿金的标准。现在王先生很担心失业后的生活。因为他已经56岁了,又没什么特殊技能,失业后,很可...
  • 法定经济补偿金的范围包括哪些?经济补偿怎么计算?
    法定经济补偿金的范围包括哪些?经济补偿怎么计算?
    导读:经济补偿一般出现在劳动关系中。如果公司无故将你辞退可以要求经济补偿。那么,法定经济补偿金的范围包括哪些?经济补偿怎么计算?下面跟大律师网小编一起去看看吧。 (一)有《劳动合同法》第三十八条情形的,用人单位支付经济补偿。用人单位有违法、违约行为的,劳动者可以随时或者立即解除劳动合同,并有权取得经济补偿。较《劳动法》的规定,本项经济补偿是劳动合同法增加的内容。本法第三十八条规定,在用人单位有违...
  • 2023主动辞职有经济补偿?经济补偿金和经济赔偿金一样吗?
    2023主动辞职有经济补偿?经济补偿金和经济赔偿金一样吗?
    导读:经济补偿一般指经济补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。2021主动辞职有经济补偿?经济补偿金和经济赔偿金一样吗?下面跟大律师网小编一起去看看吧。 《劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一...
  • 不办职工养老险 公司被判赔
    不办职工养老险 公司被判赔
    导读: 本报讯 (记者孙思娅)由于不愿支付养老保险金补偿金,华奈制衣有限公司将职工曹女士告上了法庭。平谷法院日前判决制衣公司败诉,赔偿曹女士养老保险补偿金1万余元。去年11月30日,曹女士向仲裁委员会申请仲裁,要求其 本报讯 (记者孙思娅)由于不愿支付养老保险金补偿金,华奈制衣有限公司将职工曹女士告上了法庭。平谷法院日前判决制衣公司败诉,赔偿曹女士养老保险补偿金1万余元。去年11月30日,曹女士...
  • 单位不给缴纳保险怎么办
    单位不给缴纳保险怎么办
    导读: 许多用人单位都没有给职工缴纳社会保险,劳动者该如何主张权利呢首先如果用人单位没有与劳动者签订,劳动者要保存好与用人单位存在事实劳动关系的一些证据。(如上岗证、工装、工资条等证据)另外最好能够找到劳动者 许多用人单位都没有给职工缴纳社会保险,劳动者该如何主张权利呢首先如果用人单位没有与劳动者签订,劳动者要保存好与用人单位存在事实劳动关系的一些证据。(如上岗证、工装、工资条等证据)另外最好能...
  • 经济补偿金赔偿金区别及公司裁员补偿
    经济补偿金赔偿金区别及公司裁员补偿
    导读:因为本人正在着手办理公司裁员的事宜,员工的合同是2015年6月20日到期,现在涉及到如何与员工解除或终止劳动合同对公司更有益的问题,应该怎么进行经济补偿呢?小编为您详细介绍。经济补偿金赔偿金区别及公司裁员补偿 因为本人正在着手办理公司裁员的事宜,员工的合同是2015年6月20日到期,现在涉及到如何与员工解除或终止劳动合同对公司更有益的问题,应该怎么进行经济补偿呢?小编为您详细介绍。经济补偿...
  • 关于在联营合同纠纷中应如何计算利
    关于在联营合同纠纷中应如何计算利
    导读:【经营合同知识】关于在联营合同纠纷中应如何计算利息的问题 在联营合同纠纷中,利息的计算应本着共享利益、共担风险的原则处理。具体可分以下几种情况: 发生了风险,应判令双方按约定承担亏损责任,不应牵涉任何一 【经营合同知识】关于在联营合同纠纷中应如何计算利息的问题 在联营合同纠纷中,利息的计算应本着共享利益、共担风险的原则处理。具体可分以下几种情况: 发生了风险,应判令双方按约定承担亏损责任...
  • 劳动关系解除后经济补偿金如何计算的
    劳动关系解除后经济补偿金如何计算的
    导读: 【劳动关系】劳动关系解除后,经济补偿金如何计算的 《劳动法》规定了用人单位在何种情况下应当支付劳动经济补偿金,但对具体计算方式没有明确,这就要求审判人员在司法实践中依据相关的法律法规进行计算。如劳动部在 【劳动关系】劳动关系解除后,经济补偿金如何计算的 《劳动法》规定了用人单位在何种情况下应当支付劳动经济补偿金,但对具体计算方式没有明确,这就要求审判人员在司法实践中依据相关的法律法规进行...
  • 劳动者在解除劳动合同协议签字后
    劳动者在解除劳动合同协议签字后
    导读: 【劳动合同协议书】劳动者在解除劳动合同协议签字后是否可以反悔么 孙某是某制造厂的职工,2001年6月因企业经营困难而辞退孙某,孙某在该厂工作已经有5年多了,厂家与其解除了协议和劳动合同,并支付孙某经济补偿金3 【劳动合同协议书】劳动者在解除劳动合同协议签字后是否可以反悔么 孙某是某制造厂的职工,2001年6月因企业经营困难而辞退孙某,孙某在该厂工作已经有5年多了,厂家与其解除了协议和劳动...
  • 对劳动关系案件的若干思考
    对劳动关系案件的若干思考
    导读: 【劳动关系】对劳动关系案件的若干思考 1、为更好地维护好用工双方的合法权益,就要进一步规范劳动关系。把劳动关系只所以划分为《劳动法》意义上的劳动关系和民法意义上的劳务关系,是为了更准确地为用工双方的劳动 【劳动关系】对劳动关系案件的若干思考 1、为更好地维护好用工双方的合法权益,就要进一步规范劳动关系。把劳动关系只所以划分为《劳动法》意义上的劳动关系和民法意义上的劳务关系,是为了更准确地...
  • 审理劳动关系案件中可能存在的问题
    审理劳动关系案件中可能存在的问题
    导读: 【劳动关系】审理劳动关系案件中可能存在的问题 1、《劳动法》及其生效前的一些行政法规政策处于同时执行阶段,经济补偿金问题在各法律法规中规定得比较零乱,审判实践中容易混淆。《经济补偿办法》依据《劳动法》制 【劳动关系】审理劳动关系案件中可能存在的问题 1、《劳动法》及其生效前的一些行政法规政策处于同时执行阶段,经济补偿金问题在各法律法规中规定得比较零乱,审判实践中容易混淆。《经济补偿办法》...
  • 关于海口市总工会主席林道解读
    关于海口市总工会主席林道解读
    导读: 【新劳动合同法解读】关于海口市总工会主席林道解读新劳动合同法 昨天,海口市总工会主席林道本通过“椰城纠风热线”向市民解读将于2008年1月1日起开始实施的《劳动合同法》。他指出,劳动合同期满后终止劳动关系的, 【新劳动合同法解读】关于海口市总工会主席林道解读新劳动合同法 昨天,海口市总工会主席林道本通过“椰城纠风热线”向市民解读将于2008年1月1日起开始实施的《劳动合同法》。他指出,劳...
  • 劳动合同期限届满而终止,单位可以不支付经济补偿金
    劳动合同期限届满而终止,单位可以不支付经济补偿金
    导读: 我国《反不正当竞争法》列出了十一种不正当竞争行为,其中包括强制交易行为。强制交易行为是对正常社会竞争的损害,是对其他经营者合法权益的损害。它剥夺了消费者的选择权,违背了市场经济的规则。 网友提问:劳动合 我国《反不正当竞争法》列出了十一种不正当竞争行为,其中包括强制交易行为。强制交易行为是对正常社会竞争的损害,是对其他经营者合法权益的损害。它剥夺了消费者的选择权,违背了市场经济的规则。...