经济补偿金赔偿金区别及公司裁员补偿
因为本人正在着手办理公司裁员的事宜，员工的合同是2015年6月20日到期，现在涉及到如何与员工解除或终止劳动合同对公司更有益的问题，应该怎么进行经济补偿呢？小编为您详细介绍。
经济补偿金赔偿金区别及公司裁员补偿
律师说法：
1、经济补偿金和赔偿金区别
经济补偿金，是指用人单位按照法律规定在特定条件下向劳动者支付的一种经济补偿，经济补偿金补偿的情形、补偿的具体标准都有法律明确的规定。同时，经济补偿金通常只适用于用人单位向员工支付，及相关法律没有规定员工向用人单位支付的经济补偿金的情形。
按发生原因划分，经济补偿金的类型支付可分为以下七种：
单位解约型经济补偿金：在符合第40、41条的法定情况下，用人单位根据用工自主权单方解除劳动合同仍应当向劳动者支付解除劳动合同经济补偿金的情形。法律依据是劳动40条、41条、46条;
员工解约型经济补偿金：因用人单位的法定过错，劳动者主动解除劳动合同但用人单位仍应当支付解除劳动合同经济补偿金的情形。法律依据是劳动合同法第38条、46条;
协商解约型经济补偿金：即用人单位主动提出解除劳动合同但和劳动者协商一致，单位仍需要支付解除劳动合同经济补偿金的情形，法律依据劳动合同法第36条、46条;
劳动合同终止型经济补偿金：法律依据是劳动合同法44条、46条;
额外补偿型经济补偿金：用人单位解除劳动合同后，未按规定给予劳动者经济补偿的，除全额发给经济补偿金外还须按该经济补偿金数额的百分之五十支付额外经济补偿金的情形。
型经济补偿金： 对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在竞业限制期限内按月给予劳动者经济补偿的情形;
克扣拖欠劳动报酬经济补偿金：用人单位克扣或者劳动者工资的，以及拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的，除在规定的时间内全额支付劳动者工资报酬外，还需加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
赔偿金，是指用人单位或者员工因违反法律规定或者违反合同约定，造成对方经济损失而向对方支付的赔偿，法定赔偿金的适用情形无需双方事先约定。根据劳动合同法第八十七条，用人单位违法解除劳动合同的，应当按照解除劳动合同经济补偿金标准的二倍向劳动者支付赔偿金。同时，劳动合同法第八十五条规定：用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的、低于当地支付劳动者工资的、安排加班不支付的、解除或者终止劳动合同，未依法向劳动者支付经济补偿的。由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。
以上为经济补偿金和赔偿金在法律概念上的区别，建议您再对照文中所列法条予以明确，希望该解答能够对您有所帮助。
2、以何种方式解除或者终止劳动合同对贵公司更有益的问题
首先，贵公司选择终止劳动合同的法律风险。贵公司员工的合同于2011年3月31日到期，若未续签，未终止，员工继续留在贵公司工作，贵公司继续支付工资，继续缴纳社保，则贵公司与员工之间构成了事实劳动关系。此种情形下，贵公司欲以劳动合同期满终止与员工之间的劳动关系，给地区的司法实践不同，根据地区的司法实践，因双方已经形成新的事实的劳动合同关系，如果对新劳动合同期间有异议的，该事实劳动合同的期限一股应当为一年，所以单位不能简单按照终止劳动合同处理，这种做法不符合法律规定。但若出现劳动合同法四十四条规定的终止条件，参照劳动合同法，贵公司仍然有权终止劳动合同。此外提示贵公司注意，员工中存在《劳动合同法》第四十二条规定的情形之一，劳动合同期满应延续至相应的情形消失时终止，并支付经济补偿金，但是这种情况仅适用于部分员工，不具有适用的普遍性。
其次，贵公司选择以经济性裁员的方式解除劳动合同的法律风险。国内的“裁员”有其特殊的含义，《劳动合同法》称之为“经济性裁员”，系用人单位行使解除劳动合同权的主要方式之一。虽然《劳动合同法》允许企业进行经济性裁员，但需要具备严格的实质性条件和程序性条件。若贵公司经济性裁员符合《劳动合同法》第四十一条第一款规定的四种情形之一，严格按照法定程序进行，并依据《劳动合同法》第四十六条之规定支付减员员工经济补偿金，贵公司经济性裁员才能算合法有效。否则，贵公司需要承担违法解除劳动合同的法律后果。
最后，贵公司选择协商一致解除劳动合同的法律风险。根据《劳动合同法》第三十六、四十六条之规定，贵公司与员工协商一致，可以解除劳动合同，值得区分的是，若由员工提出解除劳动合同并与贵公司协商一致解除劳动合同，则贵公司不需要支付经济补偿金;相反，若由贵公司向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同，则贵公司需要支付经济补偿金。此种方式需要贵公司付出更多的努力，与员工进行积极沟通，协商的过程可能是漫长的、艰难的，但是一旦协商成功，相对于经济性裁员，协商一致解除劳动合同的法律风险更小。
综上，建议贵公司聘请劳动法专业律师，根据公司的具体情况，结合上述法律风险分析，在维护劳资关系和谐、公司稳定的基础上，作出有利于贵公司的决策。
相关文章
-
-
经济补偿金赔偿金区别及公司裁员补偿
导读：因为本人正在着手办理公司裁员的事宜，员工的合同是2015年6月20日到期，现在涉及到如何与员工解除或终止劳动合同对公司更有益的问题，应该怎么进行经济补偿呢？小编为您详细介绍。经济补偿金赔偿金区别及公司裁员补偿 因为本人正在着手办理公司裁员的事宜，员工的合同是2015年6月20日到期，现在涉及到如何与员工解除或终止劳动合同对公司更有益的问题，应该怎么进行经济补偿呢？小编为您详细介绍。经济补偿...
2023-04-20 18:16:08 补偿金贵公司经济婚姻家庭 -
新型农村养老保险金如何计算
导读：月待遇=基础养老金(55元)+个人账户总额 139。参加新农保的农村居民应当按规定缴纳养老保险费，缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400元、500元、600元800元、1000元8个档次，参保人可自主选择档次缴费，多缴 月待遇=基础养老金(55元)+个人账户总额÷139。参加新农保的农村居民应当按规定缴纳养老保险费，缴费标准目前设为每年100元、200元、300元、400...
2023-04-20 18:16:06 参保档次个人账户婚姻家庭 -
2023爷爷奶奶去世可以请丧假？法律规定丧假有几天？
导读：因有丧事而请的假。丧假指的是根据原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》，国有企业职工的直系亲属死亡时，企业应该根据具体情况，酌情给予职工1-3天的丧假。2021爷爷奶奶去世可以请丧假？法律规定丧假有几天？下面跟大律师网小编一起去看看吧。 员工休丧假的具体操作可参考原国家劳动总局、财政部《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的通知》之法律规定：职工本人结婚或职工...
2023-04-20 17:16:11 丧假直系亲属职工婚姻家庭 -
法定工龄工资属于福利还是津贴？2023工龄补贴最新标准是什么？
导读：工龄补贴是对职工在建立住房公积金制度(1992)以前的工作年限内的住房公积金单位资助部分的补贴。1992年6月以后参加工作的职工不享受工龄补贴。那么，法定工龄工资属于福利还是津贴？2021工龄补贴最新标准是什么？下面跟大律师网小编一起去看看吧。 法定工龄工资属于福利还是津贴?福利是员工的间接报酬。一般包括健康保险、带薪假期、过节礼物或退休金等形式。这些奖励作为企业成员福利的一部分，奖给职工...
2023-04-20 17:16:08 工龄职工工资婚姻家庭 -
关于印发优化失业保险经办业务流程指南的通知
导读：发布部门: 劳动和社会保障部办公厅发布文号: 劳社厅发[2006]24号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：近年来，各地贯彻落实《条例》及相关规定，对失业保险业务流程加以规范，经办工作逐步走入科学管理轨道，管 发布部门: 劳动和社会保障部办公厅发布文号: 劳社厅发[2006]24号各省、自治区、直辖市劳动和社会保障厅(局)：近年来，各地贯彻落实《条例》及相关规定，对失业保险业务流程...
2023-04-20 17:16:07 失业保险社会保险参保婚姻家庭 -
成都生育保险政策解读
导读： 《市城乡居民生育保险暂行办法》的政策解读：1、成都市城乡居民生育保险的适用对象是什么答：我市城乡居民生育保险以城乡居民基本医疗保险的参保人员为适用对象。凡是参加了我市城乡居民基本医疗保险的人员，在保险有 《市城乡居民生育保险暂行办法》的政策解读：1、成都市城乡居民生育保险的适用对象是什么答：我市城乡居民生育保险以城乡居民基本医疗保险的参保人员为适用对象。凡是参加了我市城乡居民基本医疗保险...
2023-04-20 17:16:05 城乡居民生育保险基本医疗保险婚姻家庭 -
连云港市市区城镇居民基本医疗保险大病补助暂行办法
导读： 第一条为建立健全多层次的医疗保障体系，有效缓解城镇居民的医疗困难，减少因病致贫的发生，根据《省政府关于建立城镇居民基本医疗保险制度的意见》(苏政发〔2007〕38号)，制定本暂行办法。第二条参加市区城镇居民基 第一条为建立健全多层次的医疗保障体系，有效缓解城镇居民的医疗困难，减少因病致贫的发生，根据《省政府关于建立城镇居民基本医疗保险制度的意见》(苏政发〔2007〕38号)，制定本暂行办...
2023-04-20 17:16:03 城镇居民大病万元婚姻家庭 -
陕西省西安市医保查询
导读： 市作为省的省会城市，当推出什么针对市民的惠民措施时，往往都是第一时间推行的对象。医疗保险卡的查询渠道也不例外，就在去年，陕西省推出了医疗保险卡的在线查询方式，西安市为第一批的试点城市，同时西安市还有属 市作为省的省会城市，当推出什么针对市民的惠民措施时，往往都是第一时间推行的对象。医疗保险卡的查询渠道也不例外，就在去年，陕西省推出了医疗保险卡的在线查询方式，西安市为第一批的试点城市，同时...
2023-04-20 16:16:11 西安市医疗保险西安婚姻家庭 -
生育保险报销条件是什么
导读： 生育保险报销条件——报销范围一般规定1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个人负担。女职工生育出 生育保险报销条件——报销范围一般规定1、生育医疗费。女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费(含自费药品和营养药品的药费)由职工个...
2023-04-20 16:16:09 津贴产假女职工婚姻家庭
