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- 单位不发工资劳动仲裁会怎么判
- 一、单位不发工资劳动仲裁会怎么判? 如果用人单位不发工资，则劳动仲裁庭应当裁决用人单位支付拖欠工资，造成劳动者损失的应当承担赔偿责任;劳动者以用人单位拖欠工资为由要求解除劳动合同的，应当支持;用人单位拒不执行的，劳动者可以依法向人民法院申请强制执行。不发工资劳动仲裁一般在四十五日内解决,最长不会超过六十日。 二、拖欠工资多久构成违法? 只要拖欠工资达到30天及以上的，就构成违法拖欠工资行为。 1...
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- 学校工伤不愿意赔偿怎样办
- 一、学校工伤不愿意赔偿怎样办？ 如果是雇佣关系，协商不成，直接起诉。如果是劳动关系，则属于工伤事故。需要申报工伤，进行工伤鉴定，确定伤残等级。用人单位没去申请工伤认定，受害人可以通过自己或者是委托亲戚为自己申请。 职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。第二十二条规定：劳动能力鉴定是指劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度的等级鉴定。 劳动功能障碍分为十个伤...
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- 军人病退后一次性补助
- 1、义务兵和初级士官因战、因公、因病致残评定为一级至四级残疾的，由国家供养终身。评定为五级、六级残疾的，国家进行安置。2、伤病残的退休军人有住房保障，按照军队退休干部住房保障计划，优先落实安置住房，按照军队规定给予地区住房补贴。3、伤病残退休军人移交政府安置后有公务员的医疗保障。 相关法规： 在2009年军地联合颁发的《伤病残军人退役安置规定》中：一、明确了伤病残军人退役安置方式：1、病退：规定...
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- 申请劳动人事仲裁经济补偿的程序是怎么样的
- 一、申请劳动人事仲裁经济补偿的程序是怎么样的？ 劳动争议仲裁分为以下四个程序： 1、申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请，否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内，即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲裁委员会在收到申请书后，应在七日内审查作出受理与否的决定。 2、仲裁前准备。仲裁委员会决定受理的，首先成立仲裁庭，简单案件指定一名仲裁员审...
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- 申请劳动仲裁裁决的期限多久
- 一、申请劳动仲裁裁决的期限多久? 劳动仲裁审理期限为45天。如果有特殊情况需要延长审限，需要经过劳动争议仲裁委员会的主任批准，并且批准延长的时间不能超过15天。当然，如果这期间存在中止的情形，这些期限是不算在审限内的。如果超过这个最长期限仲裁委还没有做出裁决，当事人可以直接起诉。 仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁...
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- 公司单位是否垫付工伤认定有争议的员工医疗费吗？
- 劳动者在工作中受伤，送往医院治疗，一般由用人单位先行垫付医疗费，认定工伤后医疗费由工伤保险基金支付，单位垫付的医疗费用由工伤保险基金报销。而实践中，关于工伤认定是存在很多争议的，如果员工无法认定工伤，就无法享受工伤保险待遇，医疗费应当自行承担。按照规定，如果无法认定为工伤，单位垫付的医疗费用可以向员工要回，但实际中经常会产生纠纷。所以，很多工伤认定存在争议的情形，单位都不愿意垫付全部医疗费用，法律...
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- 职工酗酒死亡算工伤吗,喝酒死亡工伤
- 今天给各位分享职工酗酒死亡算工伤吗的知识，其中也会对喝酒死亡工伤进行解释，如果能碰巧解决你现在面临的问题，别忘了关注法构网，现在开始吧！ 本文目录一览： 1、工人在工地喝酒死亡有赔偿吗 2、公司聚餐喝酒死亡算不算工伤 3、喝醉了在工地饮酒死亡算工伤吗 工人在工地喝酒死亡有赔偿吗 工人在工地喝酒死亡有赔偿得看情况，非因工作原因而引起的损害，不属于工伤。 这个还要申请工伤认定。如果是醉酒引起的猝死...
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- 绕路上班发生事故，算不算工伤？
- 工伤认定是劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 网友咨询： 曹某是广州白云区一家化工公司的锅炉工，租住在白云区黄石路马务村一小区，单位所在地位于白云区江高镇。 10月25日凌晨6:50，曹某骑电动自行车上班途中，途经白云区石沙路石井大道路口时，发生交通事故死亡。事后，交警认定该事故中曹某无责任。 公司认为曹某发生交通...
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- 工作岗位发生实质性变化，可以再次约定试用期吗？
- 工作岗位发生实质性变化，可以再次约定试用期吗？岗位发生变动后还能约定试用期吗？签五年的劳动合同，用人单位约定试用期一年合法吗？彭海涛律师：劳务派遣合同，用工单位能否再次约定试用非全日制用工，能否约定试用期？劳动合同中仅约定试用期，这是合法的吗？订立劳动合同必须约定试用期吗，哪些劳动合同不需要试续签劳动合同还需要约定试用期吗，法律对合同续签有什非全日制劳动合同期限怎么约定，可以约定试用期吗？ 同一...
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- 单位解除合同工伤待遇是什么
- 一、单位解除合同工伤待遇是什么? 单位解除合同工伤待遇是根据不同的伤残等级来进行确定的。 一次性伤残补助金 1、一级伤残补助金=本人工资乘以27个月 2、二级伤残补助金=本人工资乘以25个月 3、三级伤残补助金=本人工资乘以23个月 4、四级伤残补助金=本人工资乘以21个月 按月享受伤残津贴(按月支付) 1、一级伤残津贴=本人工资乘以90% 2、二级伤残津贴=本人工资乘以85% 3、三级伤残津贴...
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- 兼职节假日有没有三倍工资
- 节假日兼职没有三倍工资。因为兼职不属于劳动关系，国家法定节假日工资三倍工资指的是如果劳动者在国家法定节假日加班的，额外再支付300%工资作为加班费，不包括应该支付的那一倍工资。 一、国家法定节假日有： 1、新年，放假1天； 2、春节，放假3天； 3、清明节，放假1天； 4、劳动节，放假1天等。 二、节假日不放假处理方式如下： 1、如果公司安排工作不放假的，应当向公司说明该情况，或者要求公司安排放...
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- 工伤赔偿精神损失费吗？
- 本文由法构网整理，将为您详细介绍劳动纠纷中关于工伤赔偿相关内容工伤赔偿精神损失费吗？。工伤一般不赔偿精神损失费，受了工伤的职员，可以获得的赔偿包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用等，并没有规定能获得精神损害赔偿。 一、工伤赔偿精神损失费吗?工伤一般不赔偿精神损失费工伤赔偿项目包括治疗工伤的医疗费用和康复费用、劳动能力鉴定费、治疗工伤期间的...
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- 劳动关系中法人出工伤了怎么赔偿
- 一、劳动关系中法人出工伤了怎么赔偿? 法人就是公司，公司不存在工伤，公司员工遭遇工伤事故的，工伤赔偿需要根据造成的损害后果分析，参考依据如下： 1、医疗费，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 2、伙食补助费，由统筹地区人民政府规定。 3、康复治疗费，须到签订服务协议的医疗机构治疗，按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。 4、工伤医疗...
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- 在饭店工伤骨折怎么赔偿
- 本文由法构网整理，将为您详细介绍劳动纠纷中关于工伤赔偿相关内容在饭店工伤骨折怎么赔偿。在饭店工作受伤先进行工伤认定，再按照工伤的等级支付赔偿，需要给受伤的员工医疗费，误工费，必要的营养费。认定工伤有一定的时间限制，单位申请认定的，时间期限是一个月；劳动者自己申请鉴定的，时间期限是一年。一、在饭店工伤骨折怎么赔偿首先需要鉴定伤残等级，然后才能按照规定的赔偿标准进行赔偿。工伤赔偿项目包括：医疗费、住...
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