公司单位是否垫付工伤认定有争议的员工医疗费吗？
劳动者在工作中受伤，送往医院治疗，一般由用人单位先行垫付医疗费，认定工伤后医疗费由工伤保险基金支付，单位垫付的医疗费用由工伤保险基金报销。
而实践中，关于工伤认定是存在很多争议的，如果员工无法认定工伤，就无法享受工伤保险待遇，医疗费应当自行承担。
按照规定，如果无法认定为工伤，单位垫付的医疗费用可以向员工要回，但实际中经常会产生纠纷。
所以，很多工伤认定存在争议的情形，单位都不愿意垫付全部医疗费用，法律也没有规定单位必须垫付医疗费用，员工自行付费治疗，然后向工伤保险基金报销。
但如果单位在工伤发生后一个月内不为员工申请认定工伤，一个月后员工自行申请认定工伤，那这一个月内所产生的医疗费用，工伤保险基金不予报销，应当由用人单位承担。
若是劳动者工作中受伤，送往医院后单位不垫付医疗费，员工自己也付不起医疗费该怎么办？
员工受伤无力支付医疗费，可申请先予执行
李某是某材料厂员工，厂里没有给员工缴纳社保。
有一天李某在工作时不慎将左臂卷入皮带传输机传送滚筒部位，损伤严重。
工厂立即将李某送往医院治疗，垫付了一部分医疗费后就再也没有到医院来看过。因为李某受伤严重，左上臂中断截肢，需要昂贵的医疗费用，李某作为家里的唯一收入来源，家里已无力支付这么多的医疗费用。
李某家属找到工厂领导要求垫付医疗费，工厂以经济不宽裕、李某违规操作不属于工伤等理由拒绝垫付。
李某家属经过咨询后向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请。
仲裁委查明情况后，根据《劳动争议调解仲裁法》规定：“仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。”及时作出裁决先予执行治疗费。
先予执行的规定和申请流程：
《民事诉讼法》第一百零六条 人民法院对下列案件，根据当事人的申请，可以裁定先予执行：
(一)追索赡养费、扶养费、抚育费、抚恤金、医疗费用的;
(二)追索劳动报酬的;
(三)因情况紧急需要先予执行的。
《劳动争议调解仲裁法》第四十四条 先予执行
仲裁庭对追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的案件，根据当事人的申请，可以裁决先予执行，移送人民法院执行。
仲裁庭裁决先予执行的，应当符合下列条件：
（一）
当事人之间权利义务关系明确；（二）不先予执行将严重影响申请人的生活。劳动者申请先予执行的，可以不提供担保。
由此可见，劳动者申请先予执行，可以向人民法院申请，也可以向劳动仲裁申请，然后移送到法院执行。只是直接向法院申请需要提供担保，向劳动仲裁申请的可以不提供担保
相关文章
-
抖音小店短视频带货培训被骗怎么办?符合这几点可追回!
抖音现在是非常的流行，有很多人的通过抖音成为网红赚的盆满钵满，也有很多人在抖音上面开店同样赚了不少钱，这样的地方同样也会滋生很多骗局，开抖音小店就是这样的，前期他们夸大宣传，说他们的抖音小店开的有多好，每天卖了多少单，跟着他们就能赚不少钱，收取少量的服务费，结果当你交钱以后那就完全不一样了，不但赚不到钱反而朝里面投的会越来越多，当你遇到这种事情的时候一定不要惊慌，尽快联系我们帮你维护合法权益，追回...
2023-12-19 04:00:19 频带短视视频 -
发生遗弃家庭成员怎么判断？
家庭成员间的遗弃，指家庭成员中负有赡养、扶养、抚养义务的成员对需要赡养、扶养和抚养的成员不履行其应尽义务的违法行为。此处“需要赡养、抚养和抚养的成员”是指家庭中年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人。这里的“没有独立生活能力”，是指不具备或丧失劳动能力，无生活来源而需要其他家庭成员给予供养，或虽有一定的经济收入但生活不能自理而需要其他家庭成员照顾的情况。而“赡养、扶养、抚养”，不仅指物质上...
2023-12-19 03:32:36 婚姻家庭家庭成员义务 -
夫妻感情破裂了,起诉离婚一定判决离婚吗
夫妻感情破裂了,起诉离婚一定判决离婚吗 不一定。 如果能证明夫妻感情确已破裂，经调解无效，判决准予离婚;如不能证明夫妻感情确已破裂，则应判决不准离婚。 是否准予离婚，以夫妻感情是否确已破裂为标准。根据《民法典》的规定，如果一方重婚或者有配偶与他人同居、实施家庭暴力或者虐待家庭成员、有赌博吸毒等恶习屡教不改、或因感情不和分居满二年的，应认定夫妻感情确已破裂。同时，离婚必须调解，所以，即使夫妻感情确...
2023-12-19 03:32:29 婚姻家庭判决夫妻感情 -
车祸怎样承担赔偿责任
（一）自己责任在驾驶员就是车主的情况下，驾驶员的责任就是车主自己的责任。（二）雇主责任在驾驶员是在从事雇佣活动中发生交通事故的，驾驶员与车主之间的责任承担应依据《交通事故安全法》第九条予以确定。（三）连带责任在车辆有安全隐患或车主有过错的情况下，车主与车辆使用人构成共同侵权，车主责任应依据《交通事故安全法》第三条予以确定。（四）不承担责任因被盗、被抢等车主意志外原因，导致车辆被他人控制，进而发生...
2023-12-19 03:32:22 损害赔偿车主责任 -
-
什么是再保险业务赔款
1、手续费及佣金 根据《财政部国家税务总局关于企业手续费及佣金支出税前扣除政策的通知》(财税〔2009〕29号)规定，财产保险企业按当年全部保费收入扣除退保金等后余额的15%(含本数，下同)计算手续费及佣金扣除限额;人身保险企业按当年全部保费收入扣除退保金等后余额的10%计算扣除限额。在执行时应注意以下几点： ·除委托个人代理外，以现金等非转账方式支付的手续费和佣金不得在税前扣除;发行权益性证券支...
2023-12-19 03:32:07 准备金业务 -
离婚官司,如果被告不接传票会如何样?淮安民事诉讼律师为您解读
一、离婚官司,如果被告不接传票会怎么样1、离婚诉讼中对方故意躲接传票、或者受送达人下落不明的，可以用其他方式送达，如用其他方式无法送达的，可以公告送达。自发出公告之日起，经过六十日，即视为送达。公告送达，应当在案卷中记明原因和经过。2、法律依据：《中华人民共和国民事诉讼法》第一百四十七条 被告经传票传唤，无正当理由拒不到庭的，或者未经法庭许可中途退庭的，可以缺席判决。《中华人民共和国民法典》第一...
2023-12-19 03:32:01 传票民事诉讼被告 -
男方出轨女方起诉离婚财产分割怎么分配
法律咨询解答 男方出轨女方起诉离婚财产的分割如下：1、个人财产归个人所有。2、共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决，女方可以要求损害赔偿。《民法典》第一千零八十七条第一款规定，离婚时，夫妻的共同财产由双方协议处理；协议不成的，由人民法院根据财产的具体情况，按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。第一千零九十一条规定，有下...
2023-12-19 03:31:54 女方协议 -
不签劳动合同罚款多少？
一、不签劳动合同罚款多少? 处不签劳动合同是没有罚款的，但是需要支付给劳动者双倍的工资赔偿。罚标准是向劳动者每月支付两倍的工资。 《劳动合同法》第八十二条规定： “用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。因此企业在解除劳动关系时应支付双倍工资。若未支付，职工可申请劳动仲裁。 二、用人单位不签劳动合同的后果是什么? 1、支付双倍工资。...
2023-12-19 03:31:48 劳动合同用人单位纠纷 -
抄袭别人的作品犯法吗
一、抄袭别人的作品犯法吗1、抄袭别人的作品犯法。抄袭别人的作品违反了《著作权法》，侵权人需要视情况承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任；情节严重的，可能会构成犯罪行为。2、法律依据：《中华人民共和国著作权法》第四十七条，有下列侵权行为的，应当根据情况，承担停止侵害、消除影响、赔礼道歉、赔偿损失等民事责任：(一)未经著作权人许可，发表其作品的；(二)未经合作作者许可，将与他人合作创...
2023-12-19 03:31:41 著作权知识产权作品
