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- 企业破产时应如何支付拖欠职工的工资？
- 企业破产时，应如何支付拖欠职工的工资是许多员工关心的问题，我国法律对此也有着明确的规定：1、破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的企业破产时，应如何支付拖欠职工的工资是许多员工关心的问题，我国法律对此也有着明确的规定：1、破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账...
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- 企业破产时能否要求补偿
- 员工可以要求经济补偿，且经济补偿和员工工资作为第一顺位的清偿债务应当优先清偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗员工可以要求经济补偿，且经济补偿和员工工资作为第一顺位的清偿债务应当优先清偿。破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、...
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- 公司未员工安排休假如何处理？
- 《职工带薪年休假条例》规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的30《职工带薪年休假条例》规定，单位确因工作需要不能安排职工休年休假的，经职工本人同意，可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。同时规定，单位不安排职工休年休假又不...
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- 集体合同应当怎样订立
- 签订集体合同的程序：1、产生协商代表。参加集体协商的双方代表人数应当相等，每方至少3人，并各自确定一名首席代表。2、提出要约并作出回应。一方提出签订集体合同要求的，另一方签订集体合同的程序：1、产生协商代表。参加集体协商的双方代表人数应当相等，每方至少3人，并各自确定一名首席代表。2、提出要约并作出回应。一方提出签订集体合同要求的，另一方应当在二十日内以书面形式给以回应，进而商定协商的时间、地点、...
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- 如何处理破产企业的债务
- 对于破产企业的债务，在破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保对于破产企业的债务，在破产财产优先清偿破产费用和共益债务后，依照下列顺序清偿：(一)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用，所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用，以及法律、行政法规规定应当支付给职工的...
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- 居民医保缴费时间过了怎么办
- 根据现行政策城镇居民医疗保险错过了缴费时间将无法补缴，只能等下一年度再参保。居民医保实施的是预缴费，所以，居民医保需要每年缴纳费用，不缴费将无法享受待遇。按照规定，居民缴纳基本医保费的年限与报销比例挂...根据现行政策城镇居民医疗保险错过了缴费时间将无法补缴，只能等下一年度再参保。居民医保实施的是预缴费，所以，居民医保需要每年缴纳费用，不缴费将无法享受待遇。按照规定，居民缴纳基本医保费的年限与报销...
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- 有哪些情形可以享受生育津贴
- 职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 ...职工有下列情形之一的，可以按照国家规定享受生育津贴：(一)女职工生育享受产假;(二)享受计划生育手术休假;(三)法律、法规规定的其他情形。生育津贴按照职工所在用人单位上年度职工月平均工资计发。 法律依...
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- 自费买养老保险划算吗
- 自费买养老保险划算吗?这是一个经常被问到的问题，可以非常明确地告诉你，个人参加职工养老保险是非常不划算的，既然非常不划算，那么，其所承担的费用也就是非常不划算的。 需要特别强调一下：作出个人参加职...自费买养老保险划算吗?这是一个经常被问到的问题，可以非常明确地告诉你，个人参加职工养老保险是非常不划算的，既然非常不划算，那么，其所承担的费用也就是非常不划算的。 需要特别强调一下：作出个人参加职...
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- 职工上班路上出交通事故算工伤吗
- 算。依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作...算。依据《工伤保险条例》的有关规定，在上下班途中，受到机动车事故伤害的职工应当认定为工伤。条例规定，职工有六种情形之一，应认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;工作时间...
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- 企业职工工伤是怎么认定的
- 根据相关法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作...根据相关法律规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：(一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的;(二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事...
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- 用人单位未提出工伤认定申请该怎么处理
- 如果用人单位未提出工伤认定申请，且已经超过法定的期限的，则职工本人、或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者职工被依法诊断为职业病之日起的一年内去向劳动保如果用人单位未提出工伤认定申请，且已经超过法定的期限的，则职工本人、或者其直系亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日或者职工被依法诊断为职业病之日起的一年内去向劳动保障行政部门提出申请。 法律依据 《工伤保险条例》第十七条、第十八条...
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- 男性法定退休年龄是多少？2020年男性法定退休年龄新规定
- 我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。当前的男女退休年龄最新规定没有做什么调整，还是按照原先的标准,未来我国应逐步延龄退休，建议到2045年不论男女，退休年龄均为65岁。当前的男女退休年龄最新规定没有做什么调整，还是按照原先的标准,未来几年的规定会依照社会的具体情况作出改变。那么，男女退休年龄最新规定有什么?接下来由小编带您了解相关内容，希望对您有所帮助。职工退休年龄...
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- 全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国工会法》的决定
- 新华社北京12月24日电 全国人民代表大会常务委员会关于修改《中华人民共和国工会法》的决定 （2021年12月24日第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议通过） 第十三届全国人民代表大会常务委员会第三十二次会议决定对《中华人民共和国工会法》作如下修改： 一、将第二条第一款修改为：“工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是中国共产党联系职工群众的桥梁和纽带。” 二、将第三...
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- 带你了解其含义,补贴收入是什么
- 补贴收入是什么（带你了解其含义）补贴属于额外支付的一定额度的费用，它不属于工资，是福利的一部分，补贴有很多种，补贴一般企业、事业单位等非个人性质的组织，属无偿所得，没有通过付出就能获得。补贴是工资...补贴收入是什么（带你了解其含义）补贴属于额外支付的一定额度的费用，它不属于工资，是福利的一部分，补贴有很多种，补贴一般企业、事业单位等非个人性质的组织，属无偿所得，没有通过付出就能获得。补贴是工资总...
法律法规，学法守法
