千万个疑问为什么有劳动法，我也打了官司，3年了依旧拿不到工资
文章来源于真实生活，用第一人称讲述，更简单直接。
前同事给我发微信，问我钱拿到了吗，看着这个微信，我迟迟不好意思回，毕竟我当初信誓旦旦的告诉他，只要到了劳动局，上了法院，我们这笔工资就有着落，可是从2020年至今，我们没看到一分钱。
我和同事是2019年入职的同一家公司，当时去公司第一印象，公司规模比较大，租了一整层的办公室，其次公司是做实体的，做的是智能锁售卖，有代工厂，所以比较踏实，最后就是老板人比较好，他是我找工作当中，最爽快，最大气的老板，工资给的也是最高的。
面试结束后，老板让我第二天来上班，我毫不犹豫的答应了。
结果上班第一周，部门同事告诉我，他要离职，而我就是接替他的主管岗位。
说实话，当时还挺开心的，毕竟刚进公司，就被老板喊过去，升职了，老板让我好好干，不会亏待我的。
我记得公司第一次开招商会，我刚入职一个月，当时为了这个招商会，我特地买了一套正装，准备会议的资料，接待客户，把一切布置的井井有条，连续一个月上班没有休假。
后来招商会的效果也确实不错，老板拿了好几个几十万的大单子，可是没想到后来，这些单子就像地雷一样，成为老板不给我们发工资的理由。
九月份入职，十月份发第一个月工资，结果工资到手，被扣了五百，说我绩效没达标，可是我签合同的时候，人事和老板说没有绩效。
结果我去找老板理论，老板说人事新来的不懂事，让我别生气，下个月补给我。
我当时还觉得这老板很通情达理，也没想太多。
结果十月底，公司整个氛围都不对了，刚来不久的人事，也就是招我进来的人事要离职，我问她怎么突然想走，她告诉我想回去创业，还一个劲的和我说，公司挺好的，让我别多想。
后来，另一个人事也提出了离职，老板开始招人，我感觉到了异常。
真正爆发矛盾的是，十一月份发工资的时候，老板说代理商货款没到位，他没钱给我们发工资了，让我们再等等，肯定不会少我们一分钱。
可是公司销售不是好惹的，没钱直接堵在老板门口不走，没想到老板更狠，直接给同事打了两千的欠条，销售工资不止两千，但是想着拿一分是一分，要了钱过后，这批销售全部都提了离职。
我印象最深的是，其中一个同事，刚来半个月，老板不给工资，他把爸妈喊过来了，父母在公司拉闸，摔东西，其他同事吓得打电话报警了，警察来了后，把老板和同事直接一车子拉走了。
后来老板的弟弟，也是我们公司的销售，带着钱去把老板赎回来了。
可是我们的工资迟迟未发，我们还想再等等，寄希望于老板良心发现。
结果没多久，公司陆陆续续出现四五个代理商，都是来退钱的，说我们老板骗人，拿的货压根就卖不出去，可是这时候老板不见了，人事也不见了，外地代理商在公司待了一个星期，找不到人，直接去派出所报警了。
元旦前，老板回来了，说要到钱了，过年会一分不剩的发给我们，先放年假，让我们回去过年，过完年回来好好干，不会亏待我们。
没想到过年我们左等右等，在大年三十晚上，收到了两千块钱，还是我们中间不知道催了多少次。
老公说:明年去第一件事，就是要工资，离职换工作。
可是没想到那一年运气太差了，正好赶上疫情，在家待了一个多月，公司才通知上班。
上班第一天，老板说对不住大家了，疫情期间他也没钱，只能再等等，受不了的可以离职。
可是我一分钟都不想等，我直接打电话给劳动局，劳动局的说法是去劳动监察大队递交资料。
其实我始终相信，法律可以帮助我解决我欠薪的问题，所以我按照法律程序去提交资料。
其他同事胆小，怕惹怒了老板，老板一分钱不给，希望通过劳动监察大队来协商解决。
劳动监察大队给我的建议是，能协商就不要打官司，万一老板给钱了，岂不是更好，也没有那么麻烦。
都说听人劝，吃饱饭，既然他们都那么说了，我们一群人，还是和劳动监察大队的人一起，去找老板调解。
结果老板压根就没有诚意，他要求打欠条给我们，三个月兑现，其次把我们的工资都扣的七七八八，一个人少给四五千不止，我坚决拒绝了这个所谓的欠条，要求打官司，法院判多少钱，我都认。
监察大队的工作人员，看我态度坚决，也没有再劝，我和老公去法院递交了资料，一个月后，老板出现在法庭上，露出了自己的丑恶嘴脸，直接说我骗钱，法官问他，难道欠工资这事不是事实吗？她不是你的员工吗？
由于我完整的提供了我的工资条、打卡记录，以及工作证明，老板百口莫辩。所以最后的总结就是老板欠我钱，具体金额，他们会根据劳动法来给我计算。
两个月后，判决书下来了，看到两万多的工资，我喜极而泣，觉得工资有希望了。
我的事情，被前同事传遍了，大家都问我怎么弄，因为他们拿着所谓的欠条，三个月没要到一分钱，老板电话都不接了，他们也希望走法律程序。
我把打官司要准备的材料都完完整整的告诉了他们，剩下的十几个人也选择了打官司，要工资。
我们都以为这笔钱最多两个月就到账了。可是当我们打法院电话，法院给出的答复，是没钱，等老板有钱了，会给我们的。
所以即使打了官司，老板依旧选择当老赖，一毛不拔，甚至对我恨之入骨，觉得是我，让他背上了官司。
这三年期间，前同事无数次问我，到底有没有拿到钱，什么时候能拿到钱？
可是我压根不知道怎么回答，因为我之前信誓旦旦的说，只要打了官司，肯定就能把钱给我们的，毕竟没有一个老板，愿意惹上官司，可能还是我想多了，有的老板，真的就是虱子多了不怕痒，已经不惧怕法律，选择摆烂了。
可是他的公司依旧开着，车子开着，大房子住着，我们就是不能拿他怎么样，只能希望有朝一日，老板能良心发现，给我们还这笔钱。
所以现在找工作，我已经不对劳动法抱有希望了，只要有公司一个月工资不发，我直接辞职走人，大不了浪费一个月的工资，不至于将大把的时间和精力耗进去，结果一毛钱没得到强！
因此，也给大家提个醒，找工作一定要注意以下几点:
1.不要盯着公司规模。
大公司不一定有钱，一定要看公司有没有人，如果一个公司很大，但是空空落落没几个人，这样的公司肯定有问题，要么就是员工都离职了，要么就是老板打肿脸充胖子。
2.不要相信老板画的大饼。
有的公司明明拖欠工资，结果还理直气壮的说货款没到，肯定会发给大家，后面给大家发奖金，大家好好努力。
其实这样的老板，就是没钱了，用这样的大饼来拖延时间，让大家多干点活，自己多薅羊毛。
所以一个月不发工资的公司，想都别想，立马走人，如果觉得不甘心，那就走走程序，去劳动监察大队，去法院，有的公司胆小，可能没准就给了，像我们老板这样的老赖也有，全凭运气了。
3.提前去网上查公司
找公司，最好去某查查看看公司的规模，人数，社保缴费，以及是否有劳动纠纷，这是我被欠薪后，最大的感受，这个公司在网上查到的公司人数很少，交社保的只有两人，可能是老板和自己的弟弟，最后就是它一直都有劳动纠纷的存在。
这样的公司，一开始就是个坑，千万不要抱有侥幸心理，这是一个老板人品的体现。
最后想说，面对欠薪，能和老板私下解决，就不要打官司，费力不讨好，要钱还是遥遥无期。
我一直想不明白，为什么有劳动法，就是要不到工资，到底哪里出了问题？
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