开小差致公司财物被盗 到底谁陪
案情：
郑某三个月前到某制衣厂当保安，11月初，因值夜班时打瞌睡导致工厂的对讲机，工友的3辆摩托车被盗，工厂主管告诉郑治贺，如果他不赔偿就叫丢摩托车的失主直接找他索赔。郑治贺害怕不赔钱可能就会被车主打，于是只好答应赔偿3200元。由于当时郑治贺拿不出那么多赔偿金，只好继续工作到11月底。到了11月底，郑某就被“炒了鱿鱼”。郑某觉得工厂的处罚太重了。
律师说法：
保安在工作时睡觉，同时工厂遭遇了偷盗。对于工厂的损失，保安是有过失的，应该对此次损失作出适当的赔偿，但工厂不应扣罚太急以影响郑先生的正常生活。按照我国《工资支付暂行规定》第十六条规定：因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣出。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月，则按最低工资标准支付。
相关：
第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：
(l)用人单位代扣代缴的个人所得税；
(2)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；
(3)法院判决、裁定中要求代扣的、；
(4)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。
第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20％。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。
第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(—)克扣或者劳动者工资的；
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
相关文章
-
在试用期内 用人单位能否随时辞退员工
导读： 很多用人单位均存在一个错误的认识，认为在内完全可以随时解除，且无需支付经济补偿金。这种认识是极其错误的，不单单损害劳动者的权益，也会给用人单位带来法律风险。第二十一条规定：在试用期中，除劳动者有本法第 很多用人单位均存在一个错误的认识，认为在内完全可以随时解除，且无需支付经济补偿金。这种认识是极其错误的，不单单损害劳动者的权益，也会给用人单位带来法律风险。第二十一条规定：在试用期中，除劳...
2023-05-19 10:37:27 用人单位劳动者解除劳动合同婚姻家庭 -
事业单位实行医疗期制度以代替病假制度
导读： 《市事业单位聘用合同办法》用医疗期制度代替了病假制度。在一般情况下，医疗期的计算方法是，在本单位工作第一年，医疗期3个月，之后每一年增加一个月，累积不超过24个月。《关于实施 上海市事业单位聘用合同办法 有 《市事业单位聘用合同办法》用医疗期制度代替了病假制度。在一般情况下，医疗期的计算方法是，在本单位工作第一年，医疗期3个月，之后每一年增加一个月，累积不超过24个月。《关于实施 上海市...
2023-05-19 09:48:28 事业单位工作单位婚姻家庭 -
能否以三个必须解雇员工
导读： 案例老王可是一位有着20多年的老职工了，他1981年就进入某纺织公司工作。1997年2月，公司和老王签订了无固定期限的，并安排他到公司南汇的分厂从事木工岗位工作。老王工作很卖力，公司和他签订的无固定期限劳动合同无 案例老王可是一位有着20多年的老职工了，他1981年就进入某纺织公司工作。1997年2月，公司和老王签订了无固定期限的，并安排他到公司南汇的分厂从事木工岗位工作。老王工作很卖力...
2023-05-19 09:48:26 老王公司劳动合同婚姻家庭 -
公司什么情况下可以辞退员工
导读： 1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除。2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(一)在内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职，营私舞弊，对用人 1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除。2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(一)在内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;...
2023-05-19 09:48:24 用人单位员工严重婚姻家庭 -
试用期被辞退有补偿吗
导读： 三个月尚未期满就被公司辞退，应该怎么办呢，公司会有补偿吗接下来有关试用期被辞退有补偿吗的内容由小编为您介绍，欢迎您的阅读！1、《中华人民共和国》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动 三个月尚未期满就被公司辞退，应该怎么办呢，公司会有补偿吗接下来有关试用期被辞退有补偿吗的内容由小编为您介绍，欢迎您的阅读！1、《中华人民共和国》第八十二条“用人单位自用工之日起超过一个月...
2023-05-19 09:48:22 劳动者试用期和你婚姻家庭 -
开小差致公司财物被盗 到底谁陪
导读： 案情：郑某三个月前到某制衣厂当保安，11月初，因值夜班时打瞌睡导致工厂的对讲机，工友的3辆摩托车被盗，工厂主管告诉郑治贺，如果他不赔偿就叫丢摩托车的失主直接找他索赔。郑治贺害怕不赔钱可能就会被车主打，于是 案情：郑某三个月前到某制衣厂当保安，11月初，因值夜班时打瞌睡导致工厂的对讲机，工友的3辆摩托车被盗，工厂主管告诉郑治贺，如果他不赔偿就叫丢摩托车的失主直接找他索赔。郑治贺害怕不赔钱可...
2023-05-19 09:48:20 劳动者用人单位工资婚姻家庭 -
怀孕期间遭辞退 赔偿怎么算
导读： 根据《》第四十二条第四项规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除。《妇女权益保障法》第二十七条规定：任何单位不得因、怀孕、、哺乳等情形，降低女职工的工资， 根据《》第四十二条第四项规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除。《妇女权益保障法》第二十七条规定：任何单位不得因、怀孕、、哺乳等情形，降低女...
2023-05-19 08:32:16 劳动者劳动合同用人单位婚姻家庭 -
没拿到提成反而被辞退 相关部门 建议申请劳动仲裁
导读： 我是一公司驻会昌经销白酒的业务员，不但没有拿到提成，还被公司辞退了。我认为公司的做法不合理。蔡先生近日反映，去年12月16日他受聘于该公司，被告知他每月的收入是底薪1200元加上2%的提成。上班后，他遵守了公司 我是一公司驻会昌经销白酒的业务员，不但没有拿到提成，还被公司辞退了。我认为公司的做法不合理。蔡先生近日反映，去年12月16日他受聘于该公司，被告知他每月的收入是底薪1200元加...
2023-05-19 08:32:14 公司会昌底薪婚姻家庭 -
上海通过就业立法 裁员须提前30日通知
导读： 近日，市十二届人大常委会第二十五次会议表决通过了《上海市促进就业若干规定》，希望通过立法形成主要运用市场机制和经济、法律手段解决就业问题的长效机制。上海市人大法制委员会委员杨行良说，这是本市首次就促进 近日，市十二届人大常委会第二十五次会议表决通过了《上海市促进就业若干规定》，希望通过立法形成主要运用市场机制和经济、法律手段解决就业问题的长效机制。上海市人大法制委员会委员杨行良说，这是...
2023-05-19 08:32:12 促进就业上海市规定婚姻家庭 -
