最低工资标准是怎样的？最低工资标准是否包含社保？
最低工资标准是怎样的?
《劳动法》第四十八条规定：“最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案”。按照劳动法的规定，目前我国的最低工资标准都是按地区确定的，全国没有统一标准。
根据《劳动法》的基本原则，劳动部于1993年和1994年先后颁布了《企业最低工资规定》和《劳动部关于实施最低工资保障制度的通知》，这两个文件对最低工资标准的确定提出了具体的规定。
最低工资标准的确定实行政府、工会、企业三方代表民主协商原则。省、自治区、直辖市人民政府劳动行政部门对本行政区域最低工资制度的实施实行统一管理。国务院劳动行政主管部门对全国最低工资制度实行统一管理。最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下，用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式，月最低工资标准适用于全日制就业劳动者，小时最低工资标准适用于非全日制就业劳动者。一般包括奖金和一些补助。最低工资标准每两年或至少一年调整一次。
最低工资标准是否包含社保?
所谓最低工资标准，是指在法定工作时间内劳动者提供了正常劳动，用人单位必须支付的最低劳动报酬。企业不能简单地将其作为企业的分配制度，更不能将最低工资标准分成若干部分，以其中的一部分来计算加班费。生产经营正常、经济效益良好的企业，工资发放的标准都应高于最低工资标准。因此，最低工资不包括加班加点工资，不包括中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等各种特殊工作环境条件下的津贴。
关于最低工资标准是否包含社保的问题。
下列各项不作为最低工资的组成部分：
(1)加班加点工资;
(2)中班、夜班、高温、低温、井下、有毒有害等特殊工作环境、条件下的津贴;
(3)国家法律、法规和政策规定的劳动者保险、福利待遇。
确定和调整月最低工资标准，应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消费价格指数、职工个人缴纳的社会保险费和住房公积金、职工平均工资、经济发展水平、就业状况等因素。据此，最低工资标准里考虑了个人缴纳的社会保险费这一因素的。
最低公司标准多久调整一次?
根据当前经济下行压力较大、企业经营困难的情况，人社部决定在一段时间内将最低工资标准调整的时间，由每两年至少调整一次，改为两至三年至少调整一次，且调整幅度原则上不超过社会平均工资增长幅度。之所以延长最低工资调整周期，与近年来有舆论认为最低工资涨幅过快有关。根据人社部统计，过去五年间，全国最低工资标准年平均增幅为13.1%。
相关文章
-
2023年产检假规定多少天？产检假工资怎么算？
导读：在公司工作的女职工，不仅拥有合法的产假，在产假之前也有相应的产检假期，那么2021年产检假规定多少天？产检假工资怎么算？跟着大律师网的小编一起来看看吧。 怀孕第1—6个月，可享受1天假期，用于妊娠确认，申请生育指标，以及生产培训等。怀孕第6和第7个月，每个月可享受1天假期。怀孕第8个月，可享受2天假期。怀孕9个月以上，可享受4天假期，但其中2天已包括在预产假中。产检假工资怎么算?根据201...
2023-05-13 08:22:05 产假个月可享受婚姻家庭 -
突发，中山原市委书记赖泽华被查！
突发，中山原市委书记赖泽华被查！5月12日，权威媒体发布消息，广东省人大常委会机关一级巡视员赖泽华突然被纪委监委调查组带走，紧接着通报其涉嫌严重违纪违法，目前正接受广东省纪委监委纪律审查和监察调查，并被采取留置措施。值得大家注意的是，赖泽华曾任中山市委书记、环保厅副厅长！公开资料显示，1965年出生的赖泽华长期在肇庆市工作，历任肇庆市委副书记、市长，肇庆市委书记、市人大常委会主任；中山市委书记、...
2023-05-13 08:09:54 市委书记广东省中山 -
南京市城镇企业职工工伤保险办法
导读： 发布部门:市人民政府发布文号: 市政府令第192号第一章 总则第一条 为保障企业职工在生产工作中遭受事故伤害或者患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险，促进安全生产，根据《中华人民共和 发布部门:市人民政府发布文号: 市政府令第192号第一章 总则第一条 为保障企业职工在生产工作中遭受事故伤害或者患职业病后获得医疗救治、经济补偿和职业康复的权利，分散工伤风险，促进...
2023-05-13 07:51:28 工伤工作工伤保险婚姻家庭 -
广州社保条例获准 职工医保缴费年限延至15年
导读： 备受关注的《市社会医疗保险条例》昨日经市人大常委会表决通过。退休职工享受广州职工医保待遇前的职工医保缴费年限从以往的10年延长到了最少15年，但在该条例实施前已经参加职工医保的人员，其缴费年限维持10年不变 备受关注的《市社会医疗保险条例》昨日经市人大常委会表决通过。退休职工享受广州职工医保待遇前的职工医保缴费年限从以往的10年延长到了最少15年，但在该条例实施前已经参加职工医保的人员，...
2023-05-13 07:51:26 医保职工参保婚姻家庭 -
企业对职工的开除、除名、辞退决定作变更或再行处理的，仲裁委员会应该怎么办？
导读： 劳动部办公厅在《关于职工被处理后原单位能否再行处理的复函》（劳办发[1994]370号）中规定： 仲裁委员会立案受理因开除、除名、辞退职工发生的劳动争议，在审理过程中，企业如变更开除、除名、辞退职工的决定或对职 劳动部办公厅在《关于职工被处理后原单位能否再行处理的复函》（劳办发[1994]370号）中规定： 仲裁委员会立案受理因开除、除名、辞退职工发生的劳动争议，在审理过程中，企业如变更...
2023-05-13 07:51:24 职工仲裁委员会劳动部婚姻家庭 -
成都社保如果中断了有哪些影响
导读： 社保是怎么规定的，断了是否可以补缴怎么补缴呢接下来由小编为您介绍成都社保如果中断了有哪些影响的有关内容，欢迎您的阅读！社保中断顾名思义中断社保停止缴费。一般社保中断情形有两种，第一种情形是公司未予及时 社保是怎么规定的，断了是否可以补缴怎么补缴呢接下来由小编为您介绍成都社保如果中断了有哪些影响的有关内容，欢迎您的阅读！社保中断顾名思义中断社保停止缴费。一般社保中断情形有两种，第一种情形是...
2023-05-13 07:51:22 社保个月欠费婚姻家庭 -
最低工资标准是怎样的？最低工资标准是否包含社保？
导读：最低工资标准是国家规定公司给员工缴纳工资的最低限度，那么最低工资标准是怎样的？最低工资标准是否包含社保？跟着大律师网的小编一起来看看吧。 《劳动法》第四十八条规定：“最低工资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案”。按照劳动法的规定，目前我国的最低工资标准都是按地区确定的，全国没有统一标准。根据《劳动法》的基本原则，劳动部于1993年和1994年先后颁布了《企业最低工资规...
2023-05-13 07:51:20 最低工资标准最低工资劳动者婚姻家庭 -
-
工伤保险不能仅依靠《条例》
导读： 用人单位不为职工办理工伤保险，瞒报工资总额或者职工人数的，劳动保障行政部门不仅要责令其改正，还要对违规企业处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。自8月1日起，在全区范围内开展的企业工伤保险专项大检查，将对 用人单位不为职工办理工伤保险，瞒报工资总额或者职工人数的，劳动保障行政部门不仅要责令其改正，还要对违规企业处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。自8月1日起，在全区范围内开展的企业工伤...
2023-05-13 06:17:14 工伤保险企业工伤婚姻家庭 -
到了退休年龄员工单位应购买工伤保险
导读： 读者张先生：2009年初，母亲应聘到一家物业公司上班，当时单位承诺为母亲买社保。我母亲今年7月在上班途中因车祸去世。上个月，我发现母亲的社保卡从办的时候起就没有交过一分钱。公司说因为我母亲的年龄超过50岁，所 读者张先生：2009年初，母亲应聘到一家物业公司上班，当时单位承诺为母亲买社保。我母亲今年7月在上班途中因车祸去世。上个月，我发现母亲的社保卡从办的时候起就没有交过一分钱。公司说因...
2023-05-13 06:17:12 母亲社保单位婚姻家庭
