法律法规,学法守法

微信
手机版
豪仕法规
  • 在哪申请劳动仲裁强制执行
    在哪申请劳动仲裁强制执行
    我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和劳动仲裁法院如何申请强制执行,申请劳动仲裁的流程相关的法律规定。劳动仲裁法院如何申请强制执行劳动仲裁的裁决生效后,当事人逾期不履行裁决书内容的,另一方当事人可以向人民法院申请强制执行,申请时提交申请书和裁决书等材料。《劳动争议调解仲裁...
  • 企业对职工的开除、除名、辞退决定作变更或再行处理的,仲裁委员会应该怎么办?
    企业对职工的开除、除名、辞退决定作变更或再行处理的,仲裁委员会应该怎么办?
    导读: 劳动部办公厅在《关于职工被处理后原单位能否再行处理的复函》(劳办发[1994]370号)中规定: 仲裁委员会立案受理因开除、除名、辞退职工发生的劳动争议,在审理过程中,企业如变更开除、除名、辞退职工的决定或对职 劳动部办公厅在《关于职工被处理后原单位能否再行处理的复函》(劳办发[1994]370号)中规定: 仲裁委员会立案受理因开除、除名、辞退职工发生的劳动争议,在审理过程中,企业如变更...
  • 关于处理工伤争议难点问题的处理
    关于处理工伤争议难点问题的处理
    导读: 关于工伤争议部分难点问题应如何处理劳动部办公厅在《关于处理工伤争议有关问题的复函》(劳办发[1996]28号)中就处理工伤争议的7个难点问题分别作了规定,主要内容是:(1)职工因工伤待遇给付问题与用人单位发生的争议 关于工伤争议部分难点问题应如何处理劳动部办公厅在《关于处理工伤争议有关问题的复函》(劳办发[1996]28号)中就处理工伤争议的7个难点问题分别作了规定,主要内容是:(1)职...
  • 2023劳动仲裁不予立案怎么办?劳动仲裁不予立案范围包括哪些?
    2023劳动仲裁不予立案怎么办?劳动仲裁不予立案范围包括哪些?
    导读:劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。那么,2021劳动仲裁不予立案怎么办?劳动仲裁不予立案范围包括哪些?下面跟大律师网小编一起去看看吧。 2021劳动仲裁需什么证据?1、当事人(原被告、仲裁申请人、被申请人)基本情况的证据材料。当事人为自然人的应证明其姓名、性别、出生年月日、民族、工作单位、...
  • 劳动争议仲裁有哪些程序
    劳动争议仲裁有哪些程序
    导读: 仲裁分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内,即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。仲 仲裁分为以下四个程序:1.申请与受理。劳动争议仲裁必须有当事人的申请,否则不能仲裁。当事人应当在法定期限内,即提出仲裁要求的一方当事人应当自劳动争议发生之日起六十日内向劳动争议仲裁委员会...
  • 劳动仲裁后一年内可以直接起诉吗
    劳动仲裁后一年内可以直接起诉吗
    导读: 发生劳动纠纷就可以到部门进行仲裁,,应该大部分人都不陌生,都知道发生了劳动纠纷可以去劳动仲裁,劳动仲裁有专门的劳动仲裁部门,那么在劳动仲裁后一年内可以直接起诉吗接下来由的小编为大家整理了一些关于这方面 发生劳动纠纷就可以到部门进行仲裁,,应该大部分人都不陌生,都知道发生了劳动纠纷可以去劳动仲裁,劳动仲裁有专门的劳动仲裁部门,那么在劳动仲裁后一年内可以直接起诉吗接下来由的小编为大家整理了一...
  • 劳动争议管辖原则
    劳动争议管辖原则
    导读: 一、地域管辖又称地区管辖,以行政区域作为确定管辖范围的标准。地域管辖又分为三种:1、一般地域管辖。指按照发生的行政区域确定案件的管辖,这是最常见的方式。2、特殊地域管辖。指特别规定当事人之间的劳动争议由 一、地域管辖又称地区管辖,以行政区域作为确定管辖范围的标准。地域管辖又分为三种:1、一般地域管辖。指按照发生的行政区域确定案件的管辖,这是最常见的方式。2、特殊地域管辖。指特别规定当事人...
  • 劳动争议仲裁程序
    劳动争议仲裁程序
    导读: 当事人向仲裁委员会提交申请书,经审查,仲裁委员会收到申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的,应自作出决定之日起五日内制作不予受理通知书,送达申请人;决定立案的,应自作出决定之日起 当事人向仲裁委员会提交申请书,经审查,仲裁委员会收到申请书之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。决定不予受理的,应自作出决定之日起五日内制作不予受理通知书,送达申请人;决定立案的,应自作...
  • 劳动争议仲裁委员会不是行政机关
    劳动争议仲裁委员会不是行政机关
    导读:一、有哪些处理机构根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(国务院117号令)规定,我国目前处理劳动争议的机构为:企业劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。企业劳动争议调解委员会是负责 一、有哪些处理机构根据《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》(国务院117号令)规定,我国目前处理劳动争议的机构为:企业劳动争议调解委员会、地方劳动争议仲裁委员会和地方人民法院。企业劳...
  • 劳动纠纷 劳动争议的管辖范围
    劳动纠纷 劳动争议的管辖范围
    导读: 地域管辖又称地区管辖,以行政区域作为确定管辖范围的标准,地域管辖又分为三种:1、一般地域管辖。指按照发生的行政区域确定案件的管辖,这是最常见的方式。2、特殊地域管辖。指特别规定当事人之间的劳动争议由某地 地域管辖又称地区管辖,以行政区域作为确定管辖范围的标准,地域管辖又分为三种:1、一般地域管辖。指按照发生的行政区域确定案件的管辖,这是最常见的方式。2、特殊地域管辖。指特别规定当事人之间...
  • 劳动争议仲裁调解程序
    劳动争议仲裁调解程序
    导读: 当前,我国正处于社会转型期,各种矛盾纠纷大量涌向法院。调解作为我国明文规定的法定结案方式,一方面因能够实现“案结事了”、有效增进社会和谐,其作用越来越引起人们的广泛关注;另一方面,随着市场经济体制的建立 当前,我国正处于社会转型期,各种矛盾纠纷大量涌向法院。调解作为我国明文规定的法定结案方式,一方面因能够实现“案结事了”、有效增进社会和谐,其作用越来越引起人们的广泛关注;另一方面,随着市...
  • 北京劳动仲裁申请书
    北京劳动仲裁申请书
    导读: 申请书是当事人向机构申请解决的书面凭证,是劳动争议仲裁委员会受理并处理劳动争议案件的依据。劳动争议仲裁申请书范本的书写格式及写法:劳动争议仲裁申请书申诉人:姓 名性 别年 龄被诉人:法定代表人:地址:请求 申请书是当事人向机构申请解决的书面凭证,是劳动争议仲裁委员会受理并处理劳动争议案件的依据。劳动争议仲裁申请书范本的书写格式及写法:劳动争议仲裁申请书申诉人:姓 名性 别年 龄被诉人:法...
  • 劳动争议仲裁管辖的规定
    劳动争议仲裁管辖的规定
    导读: 仲裁管辖也就是劳动争议仲裁受理权。在我国,劳动争议仲裁管辖有地域管辖、移送管辖、级别管辖和指定管辖等。其中,地域管辖是最为基本的管辖。《》第二十一条规定:劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内发生的劳动争 仲裁管辖也就是劳动争议仲裁受理权。在我国,劳动争议仲裁管辖有地域管辖、移送管辖、级别管辖和指定管辖等。其中,地域管辖是最为基本的管辖。《》第二十一条规定:劳动争议仲裁委员会负责管辖本区域内...
  • 劳动争议仲裁委员应当符合哪些条件
    劳动争议仲裁委员应当符合哪些条件
    导读: 仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动争议仲裁委员 仲裁委员会是指县、市、市辖区设立的裁处企业与职工之间发生的劳动争议的组织机构。劳动争议仲裁委员会不按行政区划层层设立。劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、工会代表和企业方面代表组成。劳动...
  • 异地用工劳动纠纷在哪仲裁
    异地用工劳动纠纷在哪仲裁
    导读: 问:异地用工劳动纠纷在哪仲裁答:《企业处理条例》第十八条规定“发生劳动争议的企业与职工不同在同一个仲裁委员会管辖地区的,由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理”,主要是为了方便职工向仲裁委员会申诉 问:异地用工劳动纠纷在哪仲裁答:《企业处理条例》第十八条规定“发生劳动争议的企业与职工不同在同一个仲裁委员会管辖地区的,由职工当事人工资关系所在地的仲裁委员会处理”,主要是为了方便职工向仲...