阶段性降低社保费,最新社保费率是怎么样的
国务院常务会将会进行阶段性降低社保费用，那具体是怎么样子的呢接下来由的小编为大家整理了一些关于阶段性降低社保费,最新社保费率是怎么样的方面的知识，欢迎大家阅读!
【事件经过】
昨天召开的国务院常务会指出，为减轻企业负担，增强企业活力，促进增加就业和职工现金收入，会议决定，在去年已适当降低失业、工伤和生育三项社保费率基础上，从2016年5月1日起两年内，一是对企业职工基本养老保险单位缴费比例超过20%的省份，将缴费比例降至20%;单位缴费比例为20%且2015年底基金累计结余可支付月数超过9个月的省份，可以阶段性降低至19%。
二是将总费率由现行的2%阶段性降至1%―1.5%，其中个人费率不超过0.5%。上述两项措施的具体方案由各省(区、市)确定。
三是规范住房缴存比例，对高于12%的一律予以规范调整，同时由各省(区、市)结合实际，阶段性适当降低住房公积金缴存比例;生产经营困难企业除可降低缴存比例外，还可依法申请缓缴公积金，待效益好转后再提高缴存比例或恢复缴存并补缴缓缴的公积金。
初步测算，采取以上措施每年可减轻企业负担1000多亿元。
【法律解读】
1、养老保险金——企业为职工交20%(私营企业18%，个人雇主12%)，职工(雇工)个人交8%;
注：从2006年1月1日起，企业交纳基本养老保险费比例高于20%的，统一为20%;部分地区私营企业以及农村各类扩面企业现行缴费比例低于20%的，从2007年起每年提高一个百分点，逐步过渡到统一比例20%。
从2006年7月1日起，企业职工基本养老保险个人帐户规模由11%调整为8%，企业缴纳的基本养老保险费全部纳入社会统筹基金，不再划入个人帐户。参保人员按本人缴费基数的8%计入个人帐户。2006年6月30日前已建立的帐户储存额维持不变.
2、医疗保险金——企业为职工交8%+补充医疗1.2%=9.2%，职工个人交2%;(1997年开始)
3、失业保险金——企业为职工交2%，职工个人交1%;(1986年开始)
4、工伤保险金——企业为职工交0.6，职工个不交;(2002年开始)
注：有雇工的个体工商户，均应按规定参加工商保险。
5、生育保险金——企业为职工交0.9，职工个人不交。(2002年开始)
住房公积金的缴费金额分为个人缴费金额和公司缴费金额,在离职时是可以两部份都提取的,而且还有活期利息.
个人缴费金额是本人当月工资总额 * (0%-20%),看你自己愿意缴多少,事先设定比例,一年可更改一次.或者各自公司把
公司缴费金额是本人当月工资总额 * (0%-20%),公司一般只帮员工交5%,因为这是国家规定的公司帮员工个人缴费的最低点.
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