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- 2020上海最新法律规定产假多少天?上海产假待遇标准
- 法律规定上海产假最低为98天，如果遇到难产或者是有晚育的话还可以进行延长15天，遇到多胞胎的情况，还可以多增加15天，产假的基限就会 法律规定上海产假最低为98天，如果遇到难产或者是有晚育的话还可以进行延长15天，遇到多胞胎的情况，还可以多增加15天，产假的基限就会根据自身的实际情况来进行判定。2020上海最新法律规定产假多少天?产假：98天 30天(晚育) 15天(难产) 15天(多胞胎每多生...
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- 女职工孕期遭辞退如何赔偿？2020法律是如何保护女职工的
- 虽然现代社会一直倡导男女平等，但是由于女性职工需要经历妊娠期，分娩期以及哺乳期等特殊时期，很多时候还是会遭受到不公平的待遇，例 虽然现代社会一直倡导男女平等，但是由于女性职工需要经历妊娠期，分娩期以及哺乳期等特殊时期，很多时候还是会遭受到不公平的待遇，例如很多女职工都有在孕期被辞退的经历，那么女职工孕期遭辞退如何赔偿?怀孕女职工有哪些权利?法律是如何保护女职工的大家是不是都有所了解呢，下面就问法...
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- 2020天津新劳动法关于婚假放假天数规定 天津婚假多少天？
- 根据1月14日修订的《天津市人口与计划生育条例》规定 产假、陪产假 第二十二条 符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位 根据1月14日修订的《天津市人口与计划生育条例》规定 产假、陪产假第二十二条 符合法律、法规规定生育子女的，男方所在单位给予七日护理假，女方所在单位增加生育假(产假)三十日;不能增加生育假(产假)的，给予一个月基本工资或者实得工资的奖励。参加生育保险的，按照生育保...
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- 天津市产假工资发放标准 2020天津市产假工资劳动法规定
- 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天 产假，是指在职妇女产期前后的休假待遇，一般从分娩前半个月至产后两个半月，晚婚晚育者可前后长至四个月，女职工生育享受不少于九十天的产假。1月14日天津召开的市十六届人大常委会第二十四次会议表决通过了关于修改《天津市人口与计划生育条例》的决定，标志着国家全面两孩政策的配套规...
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- 福建陪产假多少天?2020福建陪产假政策规定
- 陪产假亦称护理假，一般是指女方在享受产假期间，男方享有一定时间看护、照料对方的权利。现行劳动法等相关法律规定并未对陪产假进行明 陪产假亦称护理假，一般是指女方在享受产假期间，男方享有一定时间看护、照料对方的权利。现行劳动法等相关法律规定并未对陪产假进行明确的规定，《中华人民共和国人口与计划生育法》第25条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。陪产假每个...
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- 陕西陪产假多少天?陕西陪产假政策规定2020
- 陪产假亦称护理假，一般是指女方在享受产假期间，男方享有一定时间看护、照料对方的权利。现行劳动法等相关法律规定并未对陪产假进 陪产假亦称护理假，一般是指女方在享受产假期间，男方享有一定时间看护、照料对方的权利。现行劳动法等相关法律规定并未对陪产假进行明确的规定，《中华人民共和国人口与计划生育法》第25条规定，符合法律、法规规定生育子女的夫妻，可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。陪产假每个省份...
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- 2020陕西陪产假国家规定多少天？陕西陪产假工资怎么算？
- 陪产假即是女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。那么陕西的小伙伴肯定想知道陕西的陪产假相关规定了，本文 陪产假即是女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。那么陕西的小伙伴肯定想知道陕西的陪产假相关规定了，本文就问法律网小编整理了关于陕西陪产假国家规定2020多少天,陕西陪产假工资怎么算的相关知识，希望对你有帮助。陕西产假最新规定2020 98天法定+...
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- 浙江陪产假国家规定2020多少天？浙江陪产假工资怎么算？
- 陪产假即是女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。那么浙江的小伙伴肯定想知道浙江的陪产假相关规定了，本文 陪产假即是女方在享受产假期间，男方享受的有一定时间看护、照料对方的权利。那么浙江的小伙伴肯定想知道浙江的陪产假相关规定了，本文就问法律网小编整理了关于浙江陪产假国家规定2020多少天,浙江陪产假工资怎么算的相关知识，希望对你有帮助。浙江陪产假国家规定2020多少天? 陪...
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- 女职工流产假是否带薪?2020女职工流产假期新规定
- 为了关爱和照顾女职工，国家对女职员的孕期、产期、哺乳期都有一些特殊的待遇，方便女性生子，同时又不影响工作。而且还有流产假期，那 为了关爱和照顾女职工，国家对女职员的孕期、产期、哺乳期都有一些特殊的待遇，方便女性生子，同时又不影响工作。而且还有流产假期，那么女职工流产假期规定是怎样的呢?下面华律网的小编就给大家介绍一下，希望对大家有所帮助。2020女职工流产假期新规定根据《女职工劳动保护特别规定》...
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- 女员工怀孕请假合法吗?女员工怀孕请假有工资?
- 女员工一怀孕就请假是合法，不过女员工虽然有国家规定的产假，但是产假是有规定的时间期限的，一般情况是三个月，这三个月是带薪假期， 女员工一怀孕就请假是合法，不过女员工虽然有国家规定的产假，但是产假是有规定的时间期限的，一般情况是三个月，这三个月是带薪假期，虽然说女员工怀孕用人单位不可以进行辞退，但是如果个人已经耽误公司的进程，公司也是有权利劝退的。女员工怀孕请假合法吗?合法。1.产假：90天 30...
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- 最新劳动法对女教师产假规定2020 教师产假工资怎么算?
- 一个人总是在扮演着不同的角色，在家庭中是父母，孩子，在工作中是各自岗位不可缺少的一部分，对于女老师而言，不仅要尽心做好本职工作 一个人总是在扮演着不同的角色，在家庭中是父母，孩子，在工作中是各自岗位不可缺少的一部分，对于女老师而言，不仅要尽心做好本职工作，也是一个家庭中的妻子，对于生养孩子的女老师来讲，当自己的产假与假期相互重叠在一起是很多的，那么有这样的疑问，女老师在生孩子的时候请了产假刚好又...
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- 河南省婚假是多少天?河南省婚假最新规定2020
- 依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的， 依法办理婚姻登记的夫妻，除国家规定的婚假外，增加婚假十八日，参加婚前医学检查的，再增加婚假七日;符合法律、法规规定生育子女的，除国家规定的产假外，增加产假三个月，给予其配偶护理假一个月;婚假、产假、护理假期间视为出勤。河南省婚假的规定是什么?河南：婚假3天+晚婚假18天...
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- 2020年男的休陪产假扣工资吗?男职工陪产假最新规定2020
- 增口添丁是每一个家庭的大事，妻子负责了孕育最辛苦的部分，作为丈夫也希望能为家庭为妻子分担一部分的辛苦，因此，法律特别保护了男职 增口添丁是每一个家庭的大事，妻子负责了孕育最辛苦的部分，作为丈夫也希望能为家庭为妻子分担一部分的辛苦，因此，法律特别保护了男职工的陪产假，在新生儿降生的时候能有一个足够的家庭成员去照顾他抚育他接受他。既然放假，大家自然也关心收入是否有保障呢，就问法律网小编为大家整理了2...
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- 2020河北新劳动法婚假放假天数规定新政策
- 河北省召开新闻发布会，对29日河北省第十二届人民代表大会常务委员会第二十次会议审议通过的《关于修改 河北省人口与计划生育条例 河北省召开新闻发布会，对29日河北省第十二届人民代表大会常务委员会第二十次会议审议通过的《关于修改 河北省人口与计划生育条例 的决定(草案)》进行解读。河北省卫生计生委副主任尹爱东在发布会上介绍，河北省婚假延长至18天、产假延长至158天，假期延长了、办证简便了、政策放宽...
法律法规，学法守法
