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- 关于晋江市劳动保障行政执法
- 导读： 【押金和保证金的区别】关于晋江市劳动保障行政执法大队 2009年3月份，我局接到群众举报称：其在磁灶镇某陶瓷公司工作，在与公司解除劳动关系后，公司扣压其押金不归还，还有很多人也遇到类似情况，要求查处公司规扣 【押金和保证金的区别】关于晋江市劳动保障行政执法大队 2009年3月份，我局接到群众举报称：其在磁灶镇某陶瓷公司工作，在与公司解除劳动关系后，公司扣压其押金不归还，还有很多人也遇到类...
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- 有关竞业限制内容的意见
- 导读： 【劳动合同法的订立】有关竞业限制内容的意见 成思危副委员长说，关于竞业限制问题，现在国有企业和一些高科技的民营企业确实遇到了这一问题。他在你这里工作，掌握了你的技术，他出去以后，成立一家公司，生产同样的 【劳动合同法的订立】有关竞业限制内容的意见 成思危副委员长说，关于竞业限制问题，现在国有企业和一些高科技的民营企业确实遇到了这一问题。他在你这里工作，掌握了你的技术，他出去以后，成立一家...
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- 签订劳动合同应注意的事项
- 导读： 【合同怎么写】签订劳动合同应注意的事项 劳动者在跟用人单位签订劳动合同时，很多时候都没有很好地对劳动合同条文很好的逐一解读，以至于在发生劳动争议时找不到证据。为此，笔者提出几条建议，希望劳动者在签订劳动 【合同怎么写】签订劳动合同应注意的事项 劳动者在跟用人单位签订劳动合同时，很多时候都没有很好地对劳动合同条文很好的逐一解读，以至于在发生劳动争议时找不到证据。为此，笔者提出几条建议，希望...
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- 法定节假日加班费的计算
- 导读： 元旦是国务院规定的法定节假日，如果用人单位安排劳动者在这一天加班工作，应当与劳动者协商并支付加班费。但加班费到底是多少呢 劳动法的有关规定“用人单位在法定休假日期间应依法支付工资”、“法定节假日安排劳动 元旦是国务院规定的法定节假日，如果用人单位安排劳动者在这一天加班工作，应当与劳动者协商并支付加班费。但加班费到底是多少呢 劳动法的有关规定“用人单位在法定休假日期间应依法支付工资”、“法...
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- 劳动争议当事人的协商和解
- 导读： 劳动争议仲裁法解读：劳动争议当事人的协商和解 第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 【解读】本条是关于发生劳动争议，劳动者可以与用人一单 劳动争议仲裁法解读：劳动争议当事人的协商和解 第四条发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。 【解读】本条是关于发生劳动争议，劳动...
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- 未签订劳动合同的如何补偿
- 导读： 未签订劳动合同的如何补偿 我在一家餐厅做厨师快两年了,老板始终没与我签劳动合同,还有我们每天11个小时,工作一个月休四个半天.我可以拿到什么补助 律师： 你好，可先收集与该餐厅存在劳务关系的证据，直接申请劳动仲 未签订劳动合同的如何补偿 我在一家餐厅做厨师快两年了,老板始终没与我签劳动合同,还有我们每天11个小时,工作一个月休四个半天.我可以拿到什么补助 律师： 你好，可先收集与该餐厅存...
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- 2022年双倍经济补偿金是怎样的？赔偿金、经济补偿金、双倍工资三者有何区别？
- 导读：一般发生额了很重大的事情之后就会涉及到赔偿，但是对于很多人来说。无论是自己的亲人受到伤害还是自己受到伤害都会觉得痛苦都会想要伤害的人赔偿以弥补自己感受到的痛苦或者是伤痛。有的甚至会得到双倍的赔偿。那么2019年双倍经济补偿金是怎样的？赔偿金、经济补偿金、双倍工资三者有何区别？跟着大律师网的小编一起来看看吧。 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个...
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- 改变物价涨工资不动局面
- 导读： 据中国之声《新闻晚高峰》17时15分报道，今年以来，广东、山东、吉林、北京等10多个省市陆续上调了最低工资标准，平均调整幅度在17%左右。上调最低工资标准有何意义最低工资标准的制定有什么原则是不是这一标准越高对 据中国之声《新闻晚高峰》17时15分报道，今年以来，广东、山东、吉林、北京等10多个省市陆续上调了最低工资标准，平均调整幅度在17%左右。上调最低工资标准有何意义最低工资标准的制...
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- 双倍经济补偿金的情形有哪些？双倍经济补偿金的法律规定？
- 导读：般发生额了很重大的事情之后就会涉及到赔偿，但是对于很多人来讲，光是一点补偿并不能弥补之前的过错，甚至要求双倍补偿，那么双倍经济补偿金的情形有哪些？双倍经济补偿金的法律规定？跟着大律师网的小编一起来看看吧。 1、劳动者从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的，用人单位解除与劳动者劳动合同的，用人单位需要双倍支付经济补偿金(赔偿金);2...
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- 关于熟悉劳动法关于劳动合同
- 导读： 【劳动合同的主要内容】关于熟悉劳动法关于劳动合同和劳动保护的主要内容 1Z301161 关于劳动合同的主要内容 (1)劳动合同的概念 劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利和义务的书面协议。劳动法规定 【劳动合同的主要内容】关于熟悉劳动法关于劳动合同和劳动保护的主要内容 1Z301161 关于劳动合同的主要内容 (1)劳动合同的概念 劳动合同是指劳动者与用人单位确立劳动关...
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- 对有关劳动合同履行和变更条款
- 导读： 【劳动合同法的订立】对有关劳动合同履行和变更条款的意见 王亚洲(全国人大代表)说，第31条，与劳动者特别是农民工的关系特别密切，那些被拖欠工资的，往往是弱势群体，让这些弱势群体靠到法院打官司足额领取劳动报酬 【劳动合同法的订立】对有关劳动合同履行和变更条款的意见 王亚洲(全国人大代表)说，第31条，与劳动者特别是农民工的关系特别密切，那些被拖欠工资的，往往是弱势群体，让这些弱势群体靠到法...
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- 关于变更劳动合同应当采取的方
- 导读： 【劳动合同基本内容】关于变更劳动合同应当采取的方式有哪些 《劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本由用人单 【劳动合同基本内容】关于变更劳动合同应当采取的方式有哪些 《劳动合同法》第三十五条规定：用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动...
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- 关于《企业职工奖惩条例》废止
- 导读： 【变更劳动合同内容】关于《企业职工奖惩条例》废止后用人单位还能开除或辞退员工吗 《企业职工奖惩条例》诞生于以公有制经济为主体的年代，当时公有制经济涵盖了社会经济生活的方方面面，处于绝对主导的地位，政企不 【变更劳动合同内容】关于《企业职工奖惩条例》废止后用人单位还能开除或辞退员工吗 《企业职工奖惩条例》诞生于以公有制经济为主体的年代，当时公有制经济涵盖了社会经济生活的方方面面，处于绝对主...
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- 关于签订劳动合同需注意一些什
- 导读： 【劳动合同基本内容】关于签订劳动合同需注意一些什么问题 在如今实行双向选择的求职模式下，毕业生与用人单位签约时应如何保护自己的合法权益，得到满意的工作机会呢笔者将结合新《劳动合同法》中的规定，对劳动合同 【劳动合同基本内容】关于签订劳动合同需注意一些什么问题 在如今实行双向选择的求职模式下，毕业生与用人单位签约时应如何保护自己的合法权益，得到满意的工作机会呢笔者将结合新《劳动合同法》中的...
法律法规，学法守法
