法律法规,学法守法

微信
手机版
豪仕法规
  • 休产假回来可以辞退人吗
    休产假回来可以辞退人吗
    休产假回来可以辞退人,但要有法定理由。根据法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,给用...休产假回来可以辞退人,但要有法定理由。根据法律规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严...
  • 保险赔偿是劳动纠纷吗
    保险赔偿是劳动纠纷吗
    属于劳动争议的范围。在解除劳动合同后,如果用人单位不给劳动者办理相关手续,劳动者可以通过仲裁的方式要求用人单位履行其义务。这意味着,出具《解除劳动合同证明》是基于劳动合同而产生的后合同义务,因此,属于...属于劳动争议的范围。在解除劳动合同后,如果用人单位不给劳动者办理相关手续,劳动者可以通过仲裁的方式要求用人单位履行其义务。这意味着,出具《解除劳动合同证明》是基于劳动合同而产生的后合同义务,因此...
  • 辞退补偿金是税前还是税后
    辞退补偿金是税前还是税后
    1、劳动经济补偿金一般是按照税前计算的。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。所以如果经济补偿金按税后给予的话1、劳动经济补偿金一般是按照税前计算的。对于个人因解除劳动合同而取得一次性经济补偿收入,应按“工资、薪金所得”项目计征个人所得税。所以如果经济补偿金按税后给予的话就构成重复征税了,故经济补偿金是税前的。2、经济补偿按劳动者在本单位工作的年...
  • 一次性经济补偿金怎么计算税费?一次性经济补偿金怎么支付
    一次性经济补偿金怎么计算税费?一次性经济补偿金怎么支付
    主动辞职有经济补偿金吗? 员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金。并且,以个人理由辞职的,员工还需提前三十日以书面形式通知公司才行,否则,未经公司同意不辞而别或达不到法定通知期离职的,都属违法解除...主动辞职有经济补偿金吗? 员工因个人原因辞职的,当然拿不到经济补偿金。并且,以个人理由辞职的,员工还需提前三十日以书面形式通知公司才行,否则,未经公司同意不辞而别或达不到法定通知期离职的,都属违...
  • 用人单位不服劳动仲裁裁决起诉状范本电子版下载
    用人单位不服劳动仲裁裁决起诉状范本电子版下载
    用人单位不服劳动仲裁裁决起诉状范本电子版下载...
  • 解除劳动合同经济补偿金最多几个月?解除劳动合同经济补偿金规定2021
    解除劳动合同经济补偿金最多几个月?解除劳动合同经济补偿金规定2021
    在用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同后,用人单位会一次性给予劳动者经济上的补助,这就是解除劳动合同经济补偿金。那么解除劳动合 在用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同后,用人单位会一次性给予劳动者经济上的补助,这就是解除劳动合同经济补偿金。那么解除劳动合同经济补偿金最多几个月?劳动合同法上关于经济补偿金的规定是怎样的呢?今天就问法律网小编就为大家整理了有关知识,欢迎大家阅读了解!解除劳动合同经济...
  • 员工离职有经济补偿金、赔偿金吗?赔偿金和经济补偿金的区别是什么?
    员工离职有经济补偿金、赔偿金吗?赔偿金和经济补偿金的区别是什么?
    经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的 经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么员工离职有经济补偿金、赔偿金吗?赔偿金和经济补偿金的区别是什么?今天就问法律网小编就为大家整理了有关文章,欢迎大家阅读了解!员...
  • 2022年用人单位解除劳动合同经济赔偿金工资标准计算及依据
    2022年用人单位解除劳动合同经济赔偿金工资标准计算及依据
    劳动合同是是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,若用人单位在合同时间内解除劳动合同,就要赔偿劳动者相应 劳动合同是是劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议,若用人单位在合同时间内解除劳动合同,就要赔偿劳动者相应的损失,那解除劳动合同经济赔偿金工资标准计算及依据是什么呢?请阅读下面的文章进行详细了解。2022年用人单位解除劳动合同经济赔偿金工资标准计算及...
  • 2022年劳动合同终止经济补偿金多少?哪些情形单位不能终止劳动合同?
    2022年劳动合同终止经济补偿金多少?哪些情形单位不能终止劳动合同?
    在公司工作之后一定要在一个月之内签订劳动合同,否则是不合法的,在形成了劳动关系之后,如果双方想要解除劳动合同的话也是可以的,但 在公司工作之后一定要在一个月之内签订劳动合同,否则是不合法的,在形成了劳动关系之后,如果双方想要解除劳动合同的话也是可以的,但是还有一种方式是劳动合同的终止,那么2022年劳动合同终止经济补偿金是多少?解除和终止有怎样的不同?为了帮助大家更好的了解相关法律知识,就问法律...
  • 公司破产员工谁来赔偿?公司破产员工赔偿的标准2021
    公司破产员工谁来赔偿?公司破产员工赔偿的标准2021
    企业破产,员工可以与企业协商解除劳动合同。劳动者一般可以得到补偿为:工资和医疗、伤残补助、抚恤费用、补偿金以及基本养老、医疗保 企业破产,员工可以与企业协商解除劳动合同。劳动者一般可以得到补偿为:工资和医疗、伤残补助、抚恤费用、补偿金以及基本养老、医疗保险费用。接下来,关于公司破产员工谁来赔偿?公司破产员工赔偿的标准2021的详细内容,就由小编为您做更进一步的解答吧!公司破产员工谁来赔偿?公司破...
  • 拖欠农民工工资会判刑吗?2021拖欠工资经济补偿金是多少?
    拖欠农民工工资会判刑吗?2021拖欠工资经济补偿金是多少?
    公司拖欠职工工资属于违法行为,公司除在规定的时间内全额支付职工工资报酬外,还要支付职工经济补偿金。那么大家知道拖欠农民工工资会 公司拖欠职工工资属于违法行为,公司除在规定的时间内全额支付职工工资报酬外,还要支付职工经济补偿金。那么大家知道拖欠农民工工资会判刑吗?公司拖欠工资经济补偿金是多少吗?就问法律为你整理相关文章,仅供参考。拖欠农民工工资会判刑吗?一般情况下拖欠农民工工资的是不会被判刑的。这...
  • 2021公司破产试用期内有经济补偿吗?公司破产职工有什么补偿?
    2021公司破产试用期内有经济补偿吗?公司破产职工有什么补偿?
    公司破产相应的员工就是会出现一个失业的情况的,为了保护相应的员工的合法权益就是会对于员工有着一个相应的经济补偿的,这个经济补偿 公司破产相应的员工就是会出现一个失业的情况的,为了保护相应的员工的合法权益就是会对于员工有着一个相应的经济补偿的,这个经济补偿就是要符合相应标准的。下面就让就问法律网小编为大家带来公司破产试用期内有经济补偿吗?公司破产职工有什么补偿的相关内容,一起来看看吧。公司破产试用...
  • 公司破产没钱赔偿员工怎么办?公司破产员工赔偿的标准2021
    公司破产没钱赔偿员工怎么办?公司破产员工赔偿的标准2021
    每一天都有很多企业倒闭宣布破产,在公司宣告破产后,紧接着就是进行破产清算程序,在清算结束后公司也就消灭了法人资格。此时公司既然 每一天都有很多企业倒闭宣布破产,在公司宣告破产后,紧接着就是进行破产清算程序,在清算结束后公司也就消灭了法人资格。此时公司既然都不复存在了,那么与员工的劳动关系自然也就要解除。那么公司破产没钱赔偿员工怎么办?在公司破产之后员工会有多少赔偿呢?就问法律网小编为您整理了相关...
  • 公司破产员工怎么办?2021公司破产员工有赔偿吗?
    公司破产员工怎么办?2021公司破产员工有赔偿吗?
    现在社会竞争压力非常大,很多的中小型公司都面临着倒闭的风险,公国公司倒闭了,那么员工是否有赔偿标准等等一系列的问题都是劳动者想 现在社会竞争压力非常大,很多的中小型公司都面临着倒闭的风险,公国公司倒闭了,那么员工是否有赔偿标准等等一系列的问题都是劳动者想要了解的,关系到我们个人的财产,接下来就由就问法律网小编整理的关于公司倒闭了怎么赔偿员工的相关内容。公司破产员工怎么办?当自己所在的企业遭遇破产...
  • 2021单位违法解除劳动合同赔偿金标准
    2021单位违法解除劳动合同赔偿金标准
    对于企业解除劳动合同是需要满足一定的条件的,用人单位在解除与员工的劳动合同时,必须要满足法律规定的情形,否则的话就构成违法解除 对于企业解除劳动合同是需要满足一定的条件的,用人单位在解除与员工的劳动合同时,必须要满足法律规定的情形,否则的话就构成违法解除劳动合同,此时是需要对员工承担赔偿责任的。接下来由就问法律网的小编为大家整理了一些关于最新单位违法解除劳动合同赔偿金标准方面的知识,欢迎大家阅读...