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- 改革以来经济转型对中国劳动关系的影响
- 导读： 【劳动关系】改革以来经济转型对中国劳动关系的影响 1978年党的十一届三中全会揭开了改革开放的帷幕，从而使中国进入了一个由计划经济向社会主义市场经济过渡的经济转型期。中国的经济转型，主要有两层含义：一是指由 【劳动关系】改革以来经济转型对中国劳动关系的影响 1978年党的十一届三中全会揭开了改革开放的帷幕，从而使中国进入了一个由计划经济向社会主义市场经济过渡的经济转型期。中国的经济转型，...
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- 完善事实劳动关系法规的建议
- 导读： 【劳动关系】完善事实劳动关系法规的建议 1、确立以口头形式订立的劳动合同的法律效力。原立法本意是鼓励书面合同的建立,以便于劳动者发生纠纷时取证、举证的便利,但实际情况却是这种规定反而引起实践中处理方式的混 【劳动关系】完善事实劳动关系法规的建议 1、确立以口头形式订立的劳动合同的法律效力。原立法本意是鼓励书面合同的建立,以便于劳动者发生纠纷时取证、举证的便利,但实际情况却是这种规定反而引...
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- 事实劳动关系的内涵分析
- 导读： 【劳动关系】事实劳动关系的内涵分析 众所周知,劳动关系是人们在参加社会劳动过程中形成的关系。我们劳动法上所说的劳动关系则是指劳动者在运用劳动能力,在实现劳动的过程中与用人单位产生的一种社会关系。因此,劳动 【劳动关系】事实劳动关系的内涵分析 众所周知,劳动关系是人们在参加社会劳动过程中形成的关系。我们劳动法上所说的劳动关系则是指劳动者在运用劳动能力,在实现劳动的过程中与用人单位产生的一种...
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- 确立非标准劳动关系法律调整的基本理念
- 导读： 【劳动关系】确立非标准劳动关系法律调整的基本理念 劳动关系法律调整的基本理念是指劳动法作用于劳动关系时必须遵循的一些指导思想，标准劳动关系法律调整的理念主要有合同化理念、基准化理念、社会化理念、规范化理 【劳动关系】确立非标准劳动关系法律调整的基本理念 劳动关系法律调整的基本理念是指劳动法作用于劳动关系时必须遵循的一些指导思想，标准劳动关系法律调整的理念主要有合同化理念、基准化理念、社会...
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- 劳动关系的立法模式改革
- 导读： 【劳动关系】劳动关系的立法模式改革 1、 立法的形式 我国加入WTO后，更多的国际资本涌入中国，客观上要求我国的劳动法律制度更加健全和透明，我国应以此契机加快立法的步伐，完善我国的劳动法律制度，提高立法层次， 【劳动关系】劳动关系的立法模式改革 1、 立法的形式 我国加入WTO后，更多的国际资本涌入中国，客观上要求我国的劳动法律制度更加健全和透明，我国应以此契机加快立法的步伐，完善我国的...
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- 改制处理劳动关系过程中存在的问题
- 导读： 【劳动关系】改制处理劳动关系过程中存在的问题 在企业改制的过程中我们对劳动关系的处理还很不成熟，从理论到实践，从政策依据到操作方法都存在着许多亟待解决的问题。 劳动关系调整的法规政策不完善 关于规范企业改 【劳动关系】改制处理劳动关系过程中存在的问题 在企业改制的过程中我们对劳动关系的处理还很不成熟，从理论到实践，从政策依据到操作方法都存在着许多亟待解决的问题。 劳动关系调整的法规政策不...
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- 计划经济体制下中国劳动关系的建立和特
- 导读： 【劳动关系】计划经济体制下中国劳动关系的建立和特征 从1949年新中国成立到20世纪70年代后期改革开放的相当长的时期内，中国实行计划经济管理模式。与之相适应，劳动关系的建立也受到计划经济体制和政策的严格制约， 【劳动关系】计划经济体制下中国劳动关系的建立和特征 从1949年新中国成立到20世纪70年代后期改革开放的相当长的时期内，中国实行计划经济管理模式。与之相适应，劳动关系的建立也受...
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- 劳动关系的经济学分析
- 导读： 【劳动关系】劳动关系的经济学分析 1、微观经济学分析 劳动关系归根结底是一种经济利益关系，其背后隐藏着某种交换关系：一方付出劳动，另一方支付相应报酬。劳动关系是一个商品交易关系，劳动者付出劳动为了获得工资 【劳动关系】劳动关系的经济学分析 1、微观经济学分析 劳动关系归根结底是一种经济利益关系，其背后隐藏着某种交换关系：一方付出劳动，另一方支付相应报酬。劳动关系是一个商品交易关系，劳动者...
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- 对劳动关系案件的若干思考
- 导读： 【劳动关系】对劳动关系案件的若干思考 1、为更好地维护好用工双方的合法权益，就要进一步规范劳动关系。把劳动关系只所以划分为《劳动法》意义上的劳动关系和民法意义上的劳务关系，是为了更准确地为用工双方的劳动 【劳动关系】对劳动关系案件的若干思考 1、为更好地维护好用工双方的合法权益，就要进一步规范劳动关系。把劳动关系只所以划分为《劳动法》意义上的劳动关系和民法意义上的劳务关系，是为了更准确地...
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- 规范兼职劳动关系的原则与对策
- 导读： 【劳动关系】规范兼职劳动关系的原则与对策 兼职客观上有其存在的价值和合理性，事实上呈“野火烧不尽，春风吹又生”的势头。劳动法律应扩大信息通道，通过劳动力市场实现就业最大化;鼓励灵活用工，利用每个可能的岗 【劳动关系】规范兼职劳动关系的原则与对策 兼职客观上有其存在的价值和合理性，事实上呈“野火烧不尽，春风吹又生”的势头。劳动法律应扩大信息通道，通过劳动力市场实现就业最大化;鼓励灵活用工，...
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- 无固定期限劳动合同概念及其相关
- 导读： 【无固定期限合同】无固定期限劳动合同概念及其相关法律规定 《劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，依法协商达成双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳动合同”。《劳动 【无固定期限合同】无固定期限劳动合同概念及其相关法律规定 《劳动法》第十六条规定：“劳动合同是劳动者与用人单位之间为确立劳动关系，依法协商达成双方权利和义务的协议，建立劳动关系应当订立劳...
法律法规，学法守法
