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- 签了劳动合同不想干了怎么办?签了劳动合同不想做了直接走可以吗?
- 导读：在职场生涯之中，难免会有干不下去或者想要跳槽的时候，这是一种正常的心里。要注意的是如果当我们要离开单位之时是需要向单位提前报备，签署了劳动合同的话就更有必要这么做。今天小编就为大家来科普一下关于辞职的一些法律知识，希望大家可以从中得到帮助。那么现在就让我们先来讲一讲签了劳动合同不想干了怎么办吧! 在职场生涯之中，难免会有干不下去或者想要跳槽的时候，这是一种正常的心里。要注意的是如果当我们要...
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- 无合同员工擅自离职怎么处理?未签劳动合同自动离职有工资吗?
- 导读：在我国职工入职之后没有签订劳动合同的人员，被称为无合同员工。法律有规定员工入职就必须签订合同，显然上诉行为是一种违法行为。今天小编就为大家来科普一下关于劳动合同的一些法律知识，希望大家可以从中得到帮助，更好地维护自己的合法权益。那么现在就让我们来说说无合同员工擅自离职怎么处理吧! 在我国职工入职之后没有签订劳动合同的人员，被称为无合同员工。法律有规定员工入职就必须签订合同，显然上诉行为是一...
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- 加班时间不得超过多少小时?加班不给加班费违法吗?
- 导读：员工入职后最不愿意的事可能就是加班，很多人对此表示非常的无奈。其实我国对用人单位的加班时间是有规定的，当我们的劳动力受到压榨的时候应该使用法律的武器来保护自己。今天小编就为大家来讲解一下关于加班的一些法律知识，希望大家可以从中得到帮助。 员工入职后最不愿意的事可能就是加班，很多人对此表示非常的无奈。其实我国对用人单位的加班时间是有规定的，当我们的劳动力受到压榨的时候应该使用法律的武器来保护...
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- 劳务派遣员工怀孕怎么办?怀孕女工被辞退了怎么办?
- 导读：劳务派遣员工是指劳务公司将自己的人员派遣到相对应的用人单位，从事该单位的一些工作。但是如果劳务派遣员工怀孕了该怎么办呢?今天小编就为大家来科普一下关于劳务派遣员工的一些法律知识，希望大家可以从中得到帮助，更好地维护自己的合法权益。 劳务派遣员工是指劳务公司将自己的人员派遣到相对应的用人单位，从事该单位的一些工作。但是如果劳务派遣员工怀孕了该怎么办呢?今天小编就为大家来科普一下关于劳务派遣员...
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- 工资少了几百块怎么办?克扣工资的讨薪渠道有什么?
- 导读：现在的新冠疫情依旧非常严峻，这使得很多企业处境非常堪忧。但是这些并不是公司克扣员工薪资的借口，如今有很多企业出现了压榨劳动力的行为。那么当我们发现工资少了几百块怎么办呢?今天小编就为大家来科普一下关于克扣工资的一些法律知识，希望大家可以从中得到帮助，更好地维护自己的合法权益。 现在的新冠疫情依旧非常严峻，这使得很多企业处境非常堪忧。但是这些并不是公司克扣员工薪资的借口，如今有很多企业出现了...
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- 工地工资拖欠找哪个部门快些?工地上工资拖欠多久是违法的?
- 导读：现在社会上一些地区的工地企业拖欠工资现象屡见不鲜，这是非常可恶的行为。农民工来到城里打工，无依无靠的，挣一点小钱也要被克扣。那么工地工资拖欠找哪个部门快些呢?今天小编就为大家来科普一下关于工地工资拖欠的一些法律知识，希望大家可以从中得到帮助，更好地维护自己的合法权益。 现在社会上一些地区的工地企业拖欠工资现象屡见不鲜，这是非常可恶的行为。农民工来到城里打工，无依无靠的，挣一点小钱也要被克扣...
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- 没来得及提前通知单位怎么办
- 导读： 没来得及提前通知单位怎么办 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 法律咨询：如果有另外一家公司聘用我，但我现在的工作还没辞职，新的公司通知我过几天就去上班，劳动合同法规 没来得及提前通知单位怎么办 劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。 法律咨询：如果有另外一家公司聘用我，但我现在的工作还没辞职，新的公司通知我过几天就去上...
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- 用人单位是否有权对职工进行罚款
- 导读：【劳动合同法】用人单位是否有权对职工进行罚款 依照《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定，只有依照法律规定有权实施罚款、拘留等行政处罚措施的机关，才能依法定程序和权限，对违法者采取罚款等强制措施。而劳动 【劳动合同法】用人单位是否有权对职工进行罚款 依照《中华人民共和国行政处罚法》的相关规定，只有依照法律规定有权实施罚款、拘留等行政处罚措施的机关，才能依法定程序和权限，对违法者采取罚款等...
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- 设立无固定期限劳动合同制度的必
- 导读： 【无固定期限合同】设立无固定期限劳动合同制度的必要性： 劳动力市场供需严重失衡，劳动就业形势严峻; 上世纪六、七十年代的最近一次人口生育高峰，自上世纪九十年代以来一直延续至今凸现为就业人口高峰，客观上造成 【无固定期限合同】设立无固定期限劳动合同制度的必要性： 劳动力市场供需严重失衡，劳动就业形势严峻; 上世纪六、七十年代的最近一次人口生育高峰，自上世纪九十年代以来一直延续至今凸现为就业...
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- 浅析工会在劳动合同制度中的
- 导读： 【劳动合同制度的作用】浅析工会在劳动合同制度中的作用 目前在劳动合同制度的实施过程中还存在不少问题：如劳动合同签订率低;用人单位拒签或劳动者不愿签的现象突出;用人单位随意变更、解除合同现象时有发生;对劳动 【劳动合同制度的作用】浅析工会在劳动合同制度中的作用 目前在劳动合同制度的实施过程中还存在不少问题：如劳动合同签订率低;用人单位拒签或劳动者不愿签的现象突出;用人单位随意变更、解除合同...
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- 无固定期限劳动合同的解除与终止
- 导读： 【无固定期限合同】无固定期限劳动合同的解除与终止 实践中，劳动合同解除是劳动合同法律制度中的一个重要环节，也是劳动法上的一个重大问题。直接涉及劳动合同的效力，合同当事人的利益得失和权益的保护，容易引起纷 【无固定期限合同】无固定期限劳动合同的解除与终止 实践中，劳动合同解除是劳动合同法律制度中的一个重要环节，也是劳动法上的一个重大问题。直接涉及劳动合同的效力，合同当事人的利益得失和权益的...
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- 非标准劳动关系的内涵厘定
- 导读： 【劳动关系】非标准劳动关系的内涵厘定 非标准劳动关系是相对于标准劳动关系而言的。作为劳动法调整对象的标准劳动关系，是指劳动力所有者与劳动力使用者之间，为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳动力由另一方用于 【劳动关系】非标准劳动关系的内涵厘定 非标准劳动关系是相对于标准劳动关系而言的。作为劳动法调整对象的标准劳动关系，是指劳动力所有者与劳动力使用者之间，为实现劳动过程而发生的一方有偿提供劳...
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- “事实解除劳动关系”的正确适用
- 导读： 【劳动关系】、“事实解除劳动关系”的正确适用 “事实劳动关系的解除”本身是违背劳动关系法定的原则，《劳动法》的立法宗旨是承认和保护事实劳动关系，反对用人单位不与劳动者签订“书面劳动合同”。 “事实劳动关 【劳动关系】、“事实解除劳动关系”的正确适用 “事实劳动关系的解除”本身是违背劳动关系法定的原则，《劳动法》的立法宗旨是承认和保护事实劳动关系，反对用人单位不与劳动者签订“书面劳动合同”...
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- 签订劳动合同的约定条款
- 导读：【劳动知识】签订劳动合同的约定条款 按照法律规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同除上述7项必须具备的条款内容外，还可以协商约定其他的内容，一般简称为协商条款或约定条款，其实称为随机条款似乎更准确，因为必 【劳动知识】签订劳动合同的约定条款 按照法律规定，用人单位与劳动者订立的劳动合同除上述7项必须具备的条款内容外，还可以协商约定其他的内容，一般简称为协商条款或约定条款，其实称为随机条款似...
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- 案例：规避无固定期限劳动合同
- 导读： 【无固定期限合同】案例：规避无固定期限劳动合同 【案情简介】 谢老板在广州经营一家以报税、办证业务为主的企业服务公司，旗下原本有20多名员工。新《劳动合同法》颁布之后，出于对用工成本的考虑，他专门前去听取 【无固定期限合同】案例：规避无固定期限劳动合同 【案情简介】 谢老板在广州经营一家以报税、办证业务为主的企业服务公司，旗下原本有20多名员工。新《劳动合同法》颁布之后，出于对用工成本的...
法律法规，学法守法
