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- 劳动争议调解仲裁法对举证责任有哪些规定
- 导读：《》规定，发生，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。这是劳动争议举证责任的一般原则。同时，考虑到用人单位作为用工主体方掌握和管理着劳动者的档案、工资发放、社会保险费缴纳、劳动保护提供等情况和材料，劳 《》规定，发生，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。这是劳动争议举证责任的一般原则。同时，考虑到用人单位作为用工主体方掌握和管理着劳动者的档案、工资发放、社会保险费缴纳、劳动保护提供等...
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- 申请劳动争议仲裁可能会进入哪些误区
- 导读：想要申请需要提前准备一些证据和证明，需要提出仲裁请求，那申请可能会面临哪些误区呢？接下来由的小编为大家整理了一些关于申请仲裁可能会进入哪些误区方面的知识，欢迎大家阅读!提醒劳动者要避免申请劳动争议仲裁的 想要申请需要提前准备一些证据和证明，需要提出仲裁请求，那申请可能会面临哪些误区呢？接下来由的小编为大家整理了一些关于申请仲裁可能会进入哪些误区方面的知识，欢迎大家阅读!提醒劳动者要避免申请...
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- 劳动争议常见五大问题
- 导读：一、 劳动关系如何认定是劳动者和用人单位之间就劳动关系发生的争议，因此如何认定劳动关系是里面很重要的一个问题，只有一个法律关系属于劳动关系时，才受到劳动法律的规制。根据原劳动和社会保障部《关于确立劳动关 一、 劳动关系如何认定是劳动者和用人单位之间就劳动关系发生的争议，因此如何认定劳动关系是里面很重要的一个问题，只有一个法律关系属于劳动关系时，才受到劳动法律的规制。根据原劳动和社会保障部《...
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- 未休年假能获得经济补偿金吗
- 导读： 经济补偿金是制度中的一项重要内容，该项制度涉及劳动者的重大经济利益。因此，法规规定用人单位在解除或终止劳动合同时，支付一定经济补偿金，以帮助劳动者在 “失业”时维持基本生活，也可以引导用人单位长期使用劳 经济补偿金是制度中的一项重要内容，该项制度涉及劳动者的重大经济利益。因此，法规规定用人单位在解除或终止劳动合同时，支付一定经济补偿金，以帮助劳动者在 “失业”时维持基本生活，也可以引导用...
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- 法定旷工一天扣多少工资？2022旷工怎么认定？
- 导读：关于旷工一天扣多少钱，法律没有明确规定，一般是按照所在公司规章制定的。但不能超过当月工资20%的钱。下面跟大律师网小编一起去看看吧。 法定旷工一天扣多少工资?一般依据公司的规章制度而定，一般的处罚是扣发当天的工资，如果造成单位经济损失的，可扣除不超过当月工资20%的钱。《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经...
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- 2022怀孕期间被辞退怎么办？怀孕期间被辞退赔偿多少？
- 导读：社会对怀孕的女人其实还是有很多不公的，比如，还是很多企业招聘点名要男职工。为了保护怀孕女职工的合法权益，不仅劳动法保护还有《女职工劳动保护特别规定》。下面跟大律师网小编一起去看看吧。 因为怀孕公司就将你辞退，公司这样做是违法的。怀孕职工若不是因过错，单位不能辞退。法律依据：《女职工劳动保护特别规定》第五条用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。第...
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- 2022合同到期不续签有补偿金？合同到公司需提前多久续约？
- 导读：合同到期公司一般会提前跟员工续签。当然，法律没有规定一定提前。可以合同期满后一月内续签都行。至于不续签会不会有经济补偿。如果协商员工自己不想续签，那肯定是没有补偿的，如果公司降薪调岗续签，员工拒绝，那是有补偿的。下面跟大律师网小编一起去看看吧。 这个具体要看是公司不续签还是员工不续签。通常员工不续签是没有补偿的。具体如下：1、用人单位提出不续签的，应该支付劳动者经济补偿金，工作1年支付1个...
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- 经济补偿金的44种支付情形及支付方法
- 导读：依据《》、《》、《最高法院司法解释四》、《暂行规定》的相关规定，在以下法定情形下，用人单位需向劳动者支付经济补偿金：一、劳动者解除，用人单位应当支付经济补偿金的有17种情形：(1)用人单位未按照劳动合同约定 依据《》、《》、《最高法院司法解释四》、《暂行规定》的相关规定，在以下法定情形下，用人单位需向劳动者支付经济补偿金：一、劳动者解除，用人单位应当支付经济补偿金的有17种情形：(1)用人...
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- 养老金开到工资里的做法是否合法？
- 导读： [案例描述]闫女士说，她的儿子是某企业的临时职工，每月工资600元。他与单位每年签一次合同，如今已在该单位工作了3年。儿子与单位签订的合同中有一项称，闫女士儿子的工资里包含，即孩子每个月的收入包括养老金，一 [案例描述]闫女士说，她的儿子是某企业的临时职工，每月工资600元。他与单位每年签一次合同，如今已在该单位工作了3年。儿子与单位签订的合同中有一项称，闫女士儿子的工资里包含，即孩子每...
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- 绩效工资可以随便扣吗?2022克扣绩效工资怎么投诉?
- 导读：绩效工资指的就是某个公司按照公司里的每个员工的工作效率，给予公司员工派发的奖励工资。绩效工资在一定程度上可以很好得激励员工的工作积极性，有利于提供工作效率和工作质量。那么，绩效工资可以随便扣吗?2022克扣绩效工资怎么投诉?绩效工资有算底薪吗?接下来就让大律师网的小编来带你们了解一下吧。 绩效能不能扣除，首要的关键在于劳动合同中是否约定了绩效工资。如果公司在与劳动者签订劳动合同时约定了具体...
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- 过年放假15天算工资吗?过年放假不给工资怎么办?
- 导读：春节作为国家法定节假日，每一位员工享有假期福利。我国法律有规定法定节假日上班也是有薪资的，如果被公司加班，用人单位还需要支付三倍工资。今天小编就为大家科普一下关于法定节假日的法律知识，希望可以帮助到您。那么我们先来说说过年放假15天算工资吗? 春节作为国家法定节假日，每一位员工享有假期福利。我国法律有规定法定节假日上班也是有薪资的，如果被公司加班，用人单位还需要支付三倍工资。今天小编就为大...
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- 12333投诉公司不给交社保有用吗?公司不给交社保怎么补偿?
- 导读：在生活总有一些黑心企业，贪得无厌，压榨劳动力，并且不给员工叫社保。今天小编就为大家科普一下关于个社保的相关法律知识。希望大家能够从中受益，更好地维护自己的合法权益。那么我们先来讲讲12333投诉公司不给交社保有用吗?答案是有用的。 在生活总有一些黑心企业，贪得无厌，压榨劳动力，并且不给员工叫社保。今天小编就为大家科普一下关于个社保的相关法律知识。希望大家能够从中受益，更好地维护自己的合法权...
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- 拖欠农民工工资找当地劳动局没有用怎么办?拖欠农民工工资的法律后果?
- 导读：在如今，我国法制系统越来越完善的情况下，还是有很多黑心企业顶风作案，恶意拖欠农民工薪资。当农民工向劳动局反映的时候不一定有效，今天小编就为大家来科普一下面对这种情况该怎么办，希望大家可以从中受益，更好地维护自己的合法权益。 拖欠农民工工资找当地劳动局没有用怎么办在如今，我国法制系统越来越完善的情况下，还是有很多黑心企业顶风作案，恶意拖欠农民工薪资。当农民工向劳动局反映的时候不一定有效，今天...
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- 小公司不缴纳五险一金合法吗?小公司不缴纳五险一金怎么办?
- 导读：当我们在面试新工作的时候，有些企业会说自己是一家小公司入职暂时不会为员工缴交五险一金，但是工资会比正常的多一些。那么企业这么说合法吗?今天小编就为大家来介绍一下关于五险一金的相关法律知识，希望大家可以从中受益，能够更好地维护自己的合法权益。现在我先来给大家讲讲小公司不缴纳五险一金合法吗? 当我们在面试新工作的时候，有些企业会说自己是一家小公司入职暂时不会为员工缴交五险一金，但是工资会比正常...
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- 企业给职工交保险一年多少钱?企业不给员工交保险会承担什么责任?
- 导读：每一位员工在职期间，用人单位都有义务为员工缴交五险一金，缴交的金额可能会由于群体的不同而不一样。那么企业给职工交保险一年多少钱呢?今天小编就为大家来科普一下关于企业给职工交保险的一些法律知识，希望大家可以从中受益，更好地位维护自己的合法权益。 每一位员工在职期间，用人单位都有义务为员工缴交五险一金，缴交的金额可能会由于群体的不同而不一样。那么企业给职工交保险一年多少钱呢?今天小编就为大家来...
法律法规，学法守法
