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- 吊销驾驶证的情形有哪些
- 驾驶证在以下几种情况吊销：1.一年内有以下两款规定醉酒后驾驶机动车的行为，被处罚两次以上的;2.将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;3.机驾驶证在以下几种情况吊销：1.一年内有以下两款规定醉酒后驾驶机动车的行为，被处罚两次以上的;2.将机动车交由未取得机动车驾驶证或者机动车驾驶证被吊销、暂扣的人驾驶的;3.机动车行驶超过规定时速百分之五十的;4.驾驶拼装的机动车或...
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- 法律规定犯罪既遂一般怎么判
- 犯罪既遂后即完成了整个的犯罪行为，需要结合具体的罪名进行判处。既遂犯的刑事责任，根据刑法分则对所触犯法条规定的法定刑直接处罚。各国刑法均未再专门规定既遂犯的特殊处罚犯罪既遂后即完成了整个的犯罪行为，需要结合具体的罪名进行判处。既遂犯的刑事责任，根据刑法分则对所触犯法条规定的法定刑直接处罚。各国刑法均未再专门规定既遂犯的特殊处罚原则，而是按照刑法总则的一般量刑原则和刑法分则各具体犯罪的法定刑对其适用...
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- 非法拘禁罪的认定标准是什么样的
- 1、非法拘禁罪的认定标准是：（1）本罪侵犯的客体是公民的人身自由权。（2）本罪在客观上表现为非法剥夺他人身体自由的行为。（3）本罪的主体既可以是国家工作人员，也可以是一般公民。（4）本1、非法拘禁罪的认定标准是：（1）本罪侵犯的客体是公民的人身自由权。（2）本罪在客观上表现为非法剥夺他人身体自由的行为。（3）本罪的主体既可以是国家工作人员，也可以是一般公民。（4）本罪在主观方面表现为故意，并以剥夺...
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- 过失致人死亡罪既遂处罚规定是什么
- 1、过失致人死亡罪既遂处罚规定是：过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。2、《刑法》第十五条规定，应当预见自己1、过失致人死亡罪既遂处罚规定是：过失致人死亡的，处三年以上七年以下有期徒刑；情节较轻的，处三年以下有期徒刑。本法另有规定的，依照规定。2、《刑法》第十五条规定，应当预见自己的行为可能发生危害社会的结果，因为疏忽大意而没有预见...
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- 民事认定虚假诉讼是否构成刑事犯罪
- 民事认定虚假诉讼有可能构成刑事犯罪，根据我国《刑法》规定，以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处民事认定虚假诉讼有可能构成刑事犯罪，根据我国《刑法》规定，以捏造的事实提起民事诉讼，妨害司法秩序或者严重侵害他人合法权益的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金;情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位...
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- 劳动纠纷计件工资怎么赔偿
- 其实计件工资和计时工资的本质是相同的，它们都是劳动力价值或价格的转化形式，所以赔偿都是一样的。1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付2个月工资；2、合法解除。符合《...其实计件工资和计时工资的本质是相同的，它们都是劳动力价值或价格的转化形式，所以赔偿都是一样的。1、违法解除。单位辞退你，没有任何合法理由，应该支付你赔偿金，即每工作一年支付2个月工资；2、合...
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- 休完产假没去会被辞退吗
- 休完产假没去有可能会被辞退，如果用人单位的规章制度里有规定，而劳动者违反该规定的话，是有可能会被用人单位辞退的，而且用人单位辞退该类劳动者不需要支付赔偿金。【相关延伸】问：休产假可以辞退员工吗？答：在...休完产假没去有可能会被辞退，如果用人单位的规章制度里有规定，而劳动者违反该规定的话，是有可能会被用人单位辞退的，而且用人单位辞退该类劳动者不需要支付赔偿金。【相关延伸】问：休产假可以辞退员工吗？...
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- 退役军人可以领取失业补助金吗
- 退役军人未能及时就业的，在人力资源和社会保障部门办理求职登记后，可以按照规定享受失业保险待遇。《失业保险条例》规定符合下列条件的，可以领取失业待遇：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按照规定...退役军人未能及时就业的，在人力资源和社会保障部门办理求职登记后，可以按照规定享受失业保险待遇。《失业保险条例》规定符合下列条件的，可以领取失业待遇：（一）按照规定参加失业保险，所在单位和本人已按...
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- 哪些个人所得免征个税
- 下列各项个人所得，免征个人所得税：(一)省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;(二)国债和国家发行的金融债...下列各项个人所得，免征个人所得税：(一)省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位，以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;(二)国债...
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- 产假超过规定假期能辞退吗
- 1、产假超过规定假期严重违反用人单位的规章制度的能辞退。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用1、产假超过规定假期严重违反用人单位的规章制度的能辞退。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度...
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- 民法典规定旷工离职工资怎么处理
- 1、民法典没有规定旷工离职工资怎么处理，但是其他法律有规定，即劳动者旷工离职，用人单位也是要按照合同约定支付劳动者工资的。2、根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系1、民法典没有规定旷工离职工资怎么处理，但是其他法律有规定，即劳动者旷工离职，用人单位也是要按照合同约定支付劳动者工资的。2、根据《工资支付暂行规定》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同...
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- 陪产假国家规定是怎样的
- 1、男方陪产假的时间一般是十五天。2、法律没有明确规定男方产假的时间，一般是根据女方的产假时间而定的，每个地区的规定不同，产假时间也不同。最短的有七天，最长有一个月。产假1、男方陪产假的时间一般是十五天。2、法律没有明确规定男方产假的时间，一般是根据女方的产假时间而定的，每个地区的规定不同，产假时间也不同。最短的有七天，最长有一个月。产假期间正常发放工资，不影响福利待遇和全勤奖励。3、并非所有的男...
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- 产假后被辞退如何处理
- 1、产假后被辞退，除非职工存在过失性辞退情形，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法1、产假后被辞退，除非职工存在过失性辞退情形，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿...
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- 公务员转任规定2022全文
- 公务员转任规定2021全文 (2020年12月8日中共中央组织部制定 2020年12月28日发布) 第一章 总 则 第一条 为了规范公务员转公务员转任规定2021全文(2020年12月8日中共中央组织部制定 2020年12月28日发布)第一章 总 则第一条 为了规范公务员转任工作，促进公务员合理流动，增强公务员队伍活力，强化权力运行制约，建设信念坚定、为民服务、勤政务实、敢于担当、清正廉洁的高素...
法律法规，学法守法
