-
- 中华人民共和国和国刑事诉讼法第六十七条
- 本篇文章给大家讲一讲中华人民共和国和国刑事诉讼法第六十七条相关内容解释以及对应的法律知识，希望会解决现在面临的问题！接下来小编就为大家就进行讲解，希望能够解开大家的疑惑，具体请仔细阅读下文内容。刑事诉讼法解释第67条的规定是什么1、法律主观：刑诉法67条规定了取保候审的条件。2、《中华人民共和国刑事诉讼法》第六十七条第一款第（二）项规定的是，被取保候审有可能要判缓刑。3、法律分析：取保候审，是《...
-
- 仲裁裁决被撤销后，仲裁裁决的效力会怎样？
- 导读： 仲裁裁决被撤销后，仲裁裁决自始无效。补充知识：怎样撤销仲裁裁决根据《中华人民共和国》第四十七条规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月十二个月金额的争议;或因执行国家的劳动标准在 仲裁裁决被撤销后，仲裁裁决自始无效。补充知识：怎样撤销仲裁裁决根据《中华人民共和国》第四十七条规定，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月十二个月金额的争议;或因执行...
-
- 产假后被辞退如何处理
- 1、产假后被辞退，除非职工存在过失性辞退情形，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法1、产假后被辞退，除非职工存在过失性辞退情形，用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。2、根据《中华人民共和国劳动合同法》第八十七条规定，用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿...
-
- 公司辞退员工是否需要赔偿
- 1、公司如果是违法辞退员工的，需要给予其赔偿，赔偿金是按经济补偿标准的二倍来计算的；2、如果是过错性辞退，则不需要赔偿；3、如果是非过失性辞退，则要按员工在公司的工作年限，每满1、公司如果是违法辞退员工的，需要给予其赔偿，赔偿金是按经济补偿标准的二倍来计算的；2、如果是过错性辞退，则不需要赔偿；3、如果是非过失性辞退，则要按员工在公司的工作年限，每满一年补偿其一个月的工资。 法律依据 《中华人民共...
-
- 《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百五十四条第五款、第二百五十七条第二款的解释
- 《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百五十四条第五款、第二百五十七条第二款的解释 (2014年4月24日第十二届全国人民代表大会常务委员 《中华人民共和国刑事诉讼法》第二百五十四条第五款、第二百五十七条第二款的解释(2014年4月24日第十二届全国人民代表大会常务委员会第八次会议通过)全国人民代表大会常务委员会根据司法实践中遇到的情况，讨论了刑事诉讼法第二百五十四条第五款、第二百五十七条第二款的含义...
法律法规，学法守法
