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- 2023员工擅自离职怎么处理？2023员工擅自离职怎么处理？
- 导读：正常员工离职需要提前一个月申请。如果没有按照程序，说走就走就是擅自离职。那么，2021员工擅自离职怎么处理？2021员工擅自离职怎么处理？下面跟大律师网小编一起去看看吧。 根据劳动合同法第三十八条规定用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬的;(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;(四)用人单位的规章...
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- 法定裁员补偿金有多少？裁员补偿有上限吗？
- 导读：实际操作中，一些企业因为运营不善，觉得开源节流。这样免不了要裁员。这合同还没到期裁员，肯定需要给被裁员工补偿了。那么，法定裁员补偿金有多少？裁员补偿有上限吗？下面跟大律师网小编一起去看看吧。 《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第(三)规定：“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的。”《中华人民共和国劳动合...
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- 主动辞职致失业可领失业保险金吗
- 导读： 很多人会认为可以很快找到新工作，辞职这段时间也就算不上失业了，所以没必要去领金。在这里我们提醒大家，失业金领取是有文章可做的。案例来了：籍的小张在一家公司工作了5年多，公司也比较正规，社保正常缴纳。今年 很多人会认为可以很快找到新工作，辞职这段时间也就算不上失业了，所以没必要去领金。在这里我们提醒大家，失业金领取是有文章可做的。案例来了：籍的小张在一家公司工作了5年多，公司也比较正规，社...
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- 我的劳动合同期限还没到，如果我辞职，可以领取失业金吗？
- 导读： 刘小姐问：我和公司签订了一份期限为三年的，还有一年才届满，可我因离住处太远，每天上下班很不方便，不想在这家公司继续工作了，打算向公司提出辞职。请问我辞职后可以领取失业金吗秦景敏律师答复：劳动者领取失业 刘小姐问：我和公司签订了一份期限为三年的，还有一年才届满，可我因离住处太远，每天上下班很不方便，不想在这家公司继续工作了，打算向公司提出辞职。请问我辞职后可以领取失业金吗秦景敏律师答复：劳...
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- 职工配偶可以享受生育保险？
- 导读： 国家《社会》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。这就意味着，生育保险 国家《社会》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。用人单位已经缴纳生育保险费的，其职工享受生育保险待遇；职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。这就意味...
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- 生育保险的缴费基数、缴费比例是怎样确定的
- 导读： 生育保险费由用人单位按月缴费，职工个人不缴纳生育保险费。用人单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。市本级暂定为0.5%。缴费比例可根据经济发展和 生育保险费由用人单位按月缴费，职工个人不缴纳生育保险费。用人单位按在职职工缴纳基本养老保险费的基数作为缴纳生育保险费的基数，按照0.5%到1%的比例缴纳生育保险费。市本级暂定为0...
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- 必备的失业保险金领取条件
- 导读： 金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列支。办理部门 金，是指失业保险经办机构依法支付给符合条件的失业人员的基本生活费用，是对失业人员在失业期间失去工资收入的一种临时补偿，目的是为了保障失业人员的基本生活需要。失业保险金依法从失业保险基金中列...
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- 单位不缴纳社保怎么办
- 导读： 单位不给员工缴纳社保怎么办难道只能忍气吞声吗请看小编整理的劳动纠纷常识！根据的相关规定，用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除，并要求用人单位支付经济补偿金。许多用人单位都没有给职工缴纳社会 单位不给员工缴纳社保怎么办难道只能忍气吞声吗请看小编整理的劳动纠纷常识！根据的相关规定，用人单位没有给员工缴纳社会保险的，劳动者可以解除，并要求用人单位支付经济补偿金。许多用人单位都没有给...
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- 哈尔滨市失业保险办法(废止)
- 导读： 发布部门:省市人民政府发布文号:哈尔滨市办法哈尔滨市人民政府令第120号《哈尔滨市失业保险办法》已经2004年8月11日市人民政府第25次常务会议通过，现予发布，自2004年10月1日起施行。市长 石忠信二00四年八月二十六 发布部门:省市人民政府发布文号:哈尔滨市办法哈尔滨市人民政府令第120号《哈尔滨市失业保险办法》已经2004年8月11日市人民政府第25次常务会议通过，现予发布，自...
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- 养老保险受时效限制吗
- 导读： 缴纳基本养老等社会保险是用人单位的法定义务，具有强制性，不属于劳动者和用人单位之间单纯的“工资争议”，不应受到关于“时效”限制。正因为缴纳保险等社会保险费属于国家规定的强制性义务，即使劳动者不主张此项 缴纳基本养老等社会保险是用人单位的法定义务，具有强制性，不属于劳动者和用人单位之间单纯的“工资争议”，不应受到关于“时效”限制。正因为缴纳保险等社会保险费属于国家规定的强制性义务，即使劳动...
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- 2016年生育医疗费用报销条件是什么
- 导读： 现在我们上班的时候公司都会给我们购买生育险，那关于生育医疗费用报销条件是什么接下来的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!生育保险报销条件：(一)符合国家政策生育或者实施计划生育手术(二)所在 现在我们上班的时候公司都会给我们购买生育险，那关于生育医疗费用报销条件是什么接下来的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!生育保险报销条件：(一)符合国家政策生育或者实...
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- 2023请假未批强行休假被辞违法？哪些情况可以辞退员工？
- 导读：员工不可能一直不请假，他可能因为生病要请病假，结婚需要请婚假等等。那么，2021请假不批能直接不去吗？请假未批强行休假被辞违法？哪些情况可以辞退员工？下面跟大律师网小编一起去看看吧。 请假，可以区分以下几种情况：事假、年假、病假、婚假、丧假等。一般而言，员工因突发情况而向单位请假，基本都是用事假的。而对于事假，由于我国的法律目前没有关于事假的强制性规定，事假的相关事项属于单位内部管理和单位...
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- 哪些情形公司可以开除员工？法定公司开除需哪些流程？
- 导读：开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大的经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。那么，哪些情形公司可以开除员工？法定公司开除需哪些流程？下面跟大律师网小编一起去看看吧。 单位以职工违反劳动纪律等理由解除劳动合同，要达到一定程度才可以，或者是双方劳动合同约定的，或者是单位规章制度明确规定的。开除是解除被处分人与行政机关人事...
法律法规，学法守法
