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- 患骨质增生能否享受“医疗期”待遇？
- 导读：【按语】“医疗期”与“普通病假”是有区别的。一般性无需要停止工作的病假，用人单位是可以不给员工享受医疗期待遇的。在实际执行中，我们看到，许多用人单位都是本着人性关怀的角度，对员工的病假都不会扣减工资。这 【按语】“医疗期”与“普通病假”是有区别的。一般性无需要停止工作的病假，用人单位是可以不给员工享受医疗期待遇的。在实际执行中，我们看到，许多用人单位都是本着人性关怀的角度，对员工的病假都不...
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- 2023年兼职可以随时离职？兼职是劳动关系还是劳务关系？
- 导读：很多学生在假期期间会选择兼职，给自己赚点零花钱。那么，法定几岁可以做兼职？2021年兼职可以随时离职？兼职是劳动关系还是劳务关系？下面跟大律师网小编一起去看看吧。 根据《劳动法》规定：最小工作年龄是16周岁。《劳动法》第十五条 禁止用人单位招用未满16岁的未成年人，必须依照国家有关规定，履行审批手续，并保障其接受义务教育的权利。2021年兼职可以随时离职?基于兼职情况的不同，兼职辞职应分情...
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- 2023解除劳动合同工资何时结？解除劳动合同赔偿税前还是税后？
- 导读：劳动合同的解除是指当事人双方提前终止劳动合同的法律效力，解除双方的权利义务关系。2021解除劳动合同工资何时结？解除劳动合同赔偿税前还是税后？下面跟大律师网小编一起去看看吧。 根据《中华人民共和国劳动合同法实施条例》第十八条的规定，有下列13种情形之一的，依照劳动合同法规定的条件、程序，劳动者可以与用人单位解除固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同或者以完成一定工作任务为期限的劳动合同：1、...
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- 辞退和开除的区别是什么？2023被开除是不是没补偿？
- 导读：开除是指用人单位对具有严重违反劳动纪律和企业规章制度，造成重大的经济损失和其他违法乱纪行为而又屡教不改的职工，依法强制解除劳动关系的一种最高行政处分。那么，辞退和开除的区别是什么？2021被开除是不是没补偿？下面跟大律师网小编一起去看看吧。 1、开除：是对犯错误职工作出的一种最严厉的行政处分形式，它适用于严重违法乱纪的职工，主要包括以下几种情况：(1)被判刑并入狱服刑的;(2)二次劳教被注...
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- 申请劳动仲裁有时效限制吗?
- 导读：有，一般是，一年，申请仲裁的时效期间为一年。以下是大律师网法务整理的相关内容，听听大律师网法务给出的具体意见。 申请劳动仲裁有时效限制吗? 是的，申请劳动仲裁有时效限制。根据规定，劳动者与用人单位的劳动争议，自知道或者应当知道权利受到侵害之日起60日内，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；逾期未申请的，仲裁委员会不予受理，但以下情形除外：1.当事人有正当理由的；2.特别情况下，人民法院认为应...
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- 败诉方承担劳动仲裁费用吗?
- 导读：是的，败诉方承担劳动仲裁费用。以下是大律师网法务整理的相关内容，听听大律师网法务给出的具体意见。 败诉方承担劳动仲裁费用吗? 如果劳动仲裁委员会认为一方主观恶意或者滥用诉讼权，则可能会根据情况增加败诉方的费用承担比例。劳动仲裁的费用是由双方共同承担，即申请人和应答人各自承担一半。如果最终判决中有一方败诉，则该方需要自行承担自己的费用和对方的费用。 法律依据 《劳动争议调解仲裁法》第48条...
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- 劳务派遣法定类型有哪些？2023劳务派遣能长期的吗？
- 导读：劳务派遣是指由劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同，把劳动者派向其他用工单位，再由其用工单位向派遣机构支付一笔服务费用的一种用工形式。劳务派遣法定类型有哪些？2021劳务派遣能长期的吗？下面跟大律师网小编一起去看看吧。 劳务派遣“劳务派遣”型工作安排：“劳务派遣”型工作安排，是一种新的生产要素组织形式，是用人单位通过外在的、只从事赢利性的劳务提供业务的组织，来安排一些临时的、非固定的或特殊的...
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- 贸然辞职能领取失业保险吗
- 导读： 案例3：贸然辞职 无法享2011年4月1日，姚女士应聘到一家销售公司做销售员，虽竭尽全力，业绩却一直平平，姚女士觉得不能胜任，虽然还未找到新单位，但她还是毫不留恋地辞职了，但接下来的日子却无法领取到失业保险金 案例3：贸然辞职 无法享2011年4月1日，姚女士应聘到一家销售公司做销售员，虽竭尽全力，业绩却一直平平，姚女士觉得不能胜任，虽然还未找到新单位，但她还是毫不留恋地辞职了，但接下来...
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- 法定经济补偿金的范围包括哪些？经济补偿怎么计算？
- 导读：经济补偿一般出现在劳动关系中。如果公司无故将你辞退可以要求经济补偿。那么，法定经济补偿金的范围包括哪些？经济补偿怎么计算？下面跟大律师网小编一起去看看吧。 (一)有《劳动合同法》第三十八条情形的，用人单位支付经济补偿。用人单位有违法、违约行为的，劳动者可以随时或者立即解除劳动合同，并有权取得经济补偿。较《劳动法》的规定，本项经济补偿是劳动合同法增加的内容。本法第三十八条规定，在用人单位有违...
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- 《劳动法》对生育保险是怎样规定的
- 导读： 》以保护劳动者为宗旨。《劳动法》的颁布实施，体现了党和国家对广大劳动者切身利益的高度重视和深切关怀，显示了我国社会主义制度的优越性。《劳动法》中除规定了女职工与男职工享有同样的权利和义务之外，还对女职 》以保护劳动者为宗旨。《劳动法》的颁布实施，体现了党和国家对广大劳动者切身利益的高度重视和深切关怀，显示了我国社会主义制度的优越性。《劳动法》中除规定了女职工与男职工享有同样的权利和义务之...
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- 合同期内公司未缴纳社保,保密协议需要遵守吗
- 导读： 保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息（即保密信息）约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方，给另一方当事人造成损失的 保密协议通常指协议当事人之间就一方告知另一方的书面或口头的信息（即保密信息）约定不得向任何第三方披露该等信息的协议。如果负有保密义务的当事人违反协议约定将保密信息披露给第三方，给另一方当事...
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- 上海补充医疗保险有什么用?
- 导读： 一、补充医疗保险的作用1、有利于提高劳动生产率,促进生产的发展医疗保险是社会进步、生产发展的必然结果。反过来，医疗保险制度的建立和完善又会进一步促进社会的进步和生产的发展。一方面医疗保险解除了劳动者的后 一、补充医疗保险的作用1、有利于提高劳动生产率,促进生产的发展医疗保险是社会进步、生产发展的必然结果。反过来，医疗保险制度的建立和完善又会进一步促进社会的进步和生产的发展。一方面医疗保险...
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- 2023主动辞职有经济补偿？经济补偿金和经济赔偿金一样吗？
- 导读：经济补偿一般指经济补偿金。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。2021主动辞职有经济补偿？经济补偿金和经济赔偿金一样吗？下面跟大律师网小编一起去看看吧。 《劳动合同法》第四十六条 【经济补偿】有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一...
法律法规，学法守法
