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- 职工中断工作时个人帐户如何处理
- 导读： 职工中断工作有三种情况：第一种，由于各种原因在一段时间内暂时停止工作，之后又重新工作的。对于这种情况，职工在中断工作期间不缴纳基本养老保险费，也不计算缴费年限，其个人帐户由原社会保险经办机构予以保留； 职工中断工作有三种情况：第一种，由于各种原因在一段时间内暂时停止工作，之后又重新工作的。对于这种情况，职工在中断工作期间不缴纳基本养老保险费，也不计算缴费年限，其个人帐户由原社会保险经办机...
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- 2022养老保险交15年后每月拿多少钱？15年后还要继续交吗？
- 导读：养老保险是国家和社会根据一定的法律和法规，为解决劳动者在达到国家规定的解除劳动义务的劳动年龄界限，或因年老丧失劳动能力退出劳动岗位后的基本生活而建立的一种社会保险制度。2022养老保险交15年后每月拿多少钱？15年后还要继续交吗？下面跟大律师网小编一起去看看吧。 2022养老保险多少岁可以领钱?达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领...
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- 企业给职工交保险一年多少钱?企业不给员工交保险会承担什么责任?
- 导读：每一位员工在职期间，用人单位都有义务为员工缴交五险一金，缴交的金额可能会由于群体的不同而不一样。那么企业给职工交保险一年多少钱呢?今天小编就为大家来科普一下关于企业给职工交保险的一些法律知识，希望大家可以从中受益，更好地位维护自己的合法权益。 每一位员工在职期间，用人单位都有义务为员工缴交五险一金，缴交的金额可能会由于群体的不同而不一样。那么企业给职工交保险一年多少钱呢?今天小编就为大家来...
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- 医院员工劳动合同管理办法
- 导读： 【劳动合同管理办法】医院员工劳动合同管理办法 第一条为规范xxxx国际医院劳动用工，保障医院和职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，结合医院实际，制定本管理办法。 第二条依据《中 【劳动合同管理办法】医院员工劳动合同管理办法 第一条为规范xxxx国际医院劳动用工，保障医院和职工的合法权益，根据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，结合医院实际，制定本管...
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- 大连市企业平等协商和集体合同规定
- 导读： 【集体合同规定】大连市企业平等协商和集体合同规定 第一章总则 第一条为规范企业平等协商和签订、履行集体合同的行为，建立稳定协调的劳动关系，维护职工和企业合法权益，促进企业发展，根据《中华人民共和国劳动法 【集体合同规定】大连市企业平等协商和集体合同规定 第一章总则 第一条为规范企业平等协商和签订、履行集体合同的行为，建立稳定协调的劳动关系，维护职工和企业合法权益，促进企业发展，根据《中华...
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- 电力企业集体劳动合同
- 导读： 【集体劳动合同范本】电力企业集体劳动合同 第一章总则 第一条为了维护职工和企业的合法权益，促进企业的健康发展，建立和谐稳定的劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国工会法》、《_________企 【集体劳动合同范本】电力企业集体劳动合同 第一章总则 第一条为了维护职工和企业的合法权益，促进企业的健康发展，建立和谐稳定的劳动关系。依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共...
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- 企业劳动合同管理的探讨
- 导读： 【劳动合同管理】企业劳动合同管理的探讨 劳动合同管理是企业劳动管理的主要内容之一。劳动合同是一种法律文件，具有法律效力，就成为规范双方当事人劳动权力和义务的依据，双方当事人都必须认真履行合同规定的各项条 【劳动合同管理】企业劳动合同管理的探讨 劳动合同管理是企业劳动管理的主要内容之一。劳动合同是一种法律文件，具有法律效力，就成为规范双方当事人劳动权力和义务的依据，双方当事人都必须认真履行...
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- 计划经济体制下中国劳动关系的建立和特
- 导读： 【劳动关系】计划经济体制下中国劳动关系的建立和特征 从1949年新中国成立到20世纪70年代后期改革开放的相当长的时期内，中国实行计划经济管理模式。与之相适应，劳动关系的建立也受到计划经济体制和政策的严格制约， 【劳动关系】计划经济体制下中国劳动关系的建立和特征 从1949年新中国成立到20世纪70年代后期改革开放的相当长的时期内，中国实行计划经济管理模式。与之相适应，劳动关系的建立也受...
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- 关于进一步规范劳动合同管理程
- 导读： 【劳动合同管理台帐】关于进一步规范劳动合同管理程序的通知 一、劳动合同管理日常工作应围绕劳动合同的订立、变更、续订、终止、解除、鉴证等几个环节进行。用人单位要注重劳动合同管理程序，劳动保障行政部门应加强 【劳动合同管理台帐】关于进一步规范劳动合同管理程序的通知 一、劳动合同管理日常工作应围绕劳动合同的订立、变更、续订、终止、解除、鉴证等几个环节进行。用人单位要注重劳动合同管理程序，劳动保...
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- 改制企业劳动关系现状
- 导读： 【劳动关系】改制企业劳动关系现状 企业用人自主权的扩大主要是从八十年代中期围绕在新招工人中推行劳动合同制开始的。企业获得了对新招工人自主适应劳动关系的权利。九十年代初期的全员劳动合同制的改革，使企业的用 【劳动关系】改制企业劳动关系现状 企业用人自主权的扩大主要是从八十年代中期围绕在新招工人中推行劳动合同制开始的。企业获得了对新招工人自主适应劳动关系的权利。九十年代初期的全员劳动合同制的...
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- 劳动关系损害赔偿案件中被告的法定责任
- 导读： 【劳动关系】劳动关系损害赔偿案件中被告的法定责任 1、承担职工工伤保险的法定责任 我国《劳动法》第七十条规定：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生 【劳动关系】劳动关系损害赔偿案件中被告的法定责任 1、承担职工工伤保险的法定责任 我国《劳动法》第七十条规定：国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、...
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- 规范劳动关系是建设企业发展环境的基础
- 导读： 【劳动关系】规范劳动关系是建设企业发展环境的基础 众所周知，企业发展需要良好的人文环境和社会环境，而劳动关系恰恰是现代社会最基本的社会关系，没有劳动关系的和谐就没有社会的和谐，也就没有适合企业发展的大氛 【劳动关系】规范劳动关系是建设企业发展环境的基础 众所周知，企业发展需要良好的人文环境和社会环境，而劳动关系恰恰是现代社会最基本的社会关系，没有劳动关系的和谐就没有社会的和谐，也就没有适...
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- 天津市城镇股份合作制企业章程式样
- 导读：【经营知识】天津市城镇股份合作制企业章程式样 第一章 总则 第一条 为适应社会主义市场经济体制，建立现代企业制度，促进企业发展，根据国家法律、政策规定，结合企业实际，制定本章程。 第二条 本企业定名为：。 本 【经营知识】天津市城镇股份合作制企业章程式样 第一章 总则 第一条 为适应社会主义市场经济体制，建立现代企业制度，促进企业发展，根据国家法律、政策规定，结合企业实际，制定本章程。...
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- 如何认定集体合同的效力
- 导读： 【集体合同样本】如何认定集体合同的效力 案情：2001年3月5日，某纺织公司工会代表全体职工与公司签订了集体合同。合同规定：职工工作时间为每日8小时，每周40小时，周六、周日为公休日。如果在周六、周日安排职工加 【集体合同样本】如何认定集体合同的效力 案情：2001年3月5日，某纺织公司工会代表全体职工与公司签订了集体合同。合同规定：职工工作时间为每日8小时，每周40小时，周六、周日为公...
法律法规，学法守法
