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- 工伤老板不承认劳动关系怎么办？工伤老板不承认劳动关系需要提供哪些证据？
- 导读：当职工发生工伤时，有些不良单位为了不支付赔偿款，直接否认劳动关系。这时职工应该怎么办呢？下面大律师网小编来给大家说说工伤老板不承认劳动关系怎么办？工伤老板不承认劳动关系需要提供哪些证据？ 如果工伤认定老板不承认劳动关系的，可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，确定劳动关系以后，再申请工伤认定。工伤老板不承认劳动关系需要提供哪些证据?一是尽量提供能够证明为用人单位提供过劳动的其他材料。如加盖用人...
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- 企业在开除、辞退员工时如何防范法律风险？
- 导读： 用人单位在决定与劳动者解除时，往往都会有些顾虑，担心因不当解除而给自身带来法律风险，比如劳动者申请仲裁、被判令支付解除劳动合同的经济补偿金等。为了预防解除劳动合同引发的法律风险，用人单位在与劳动者解除 用人单位在决定与劳动者解除时，往往都会有些顾虑，担心因不当解除而给自身带来法律风险，比如劳动者申请仲裁、被判令支付解除劳动合同的经济补偿金等。为了预防解除劳动合同引发的法律风险，用人单位在...
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- 荆门市工伤保险实施细则
- 导读：市人民政府关于印发《市工伤保险实施细则》的通知荆政发〔2004〕26号各县、市、区人民政府，屈家岭管理区，市政府各部门：《荆门市工伤保险实施细则》已于2004年8月5日经市六届人民政府第3次常务会议审议通过，现印发 市人民政府关于印发《市工伤保险实施细则》的通知荆政发〔2004〕26号各县、市、区人民政府，屈家岭管理区，市政府各部门：《荆门市工伤保险实施细则》已于2004年8月5日经市六届...
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- 劳动争议中社会保险若干疑难问题研究
- 导读：在笔者处理的大量案件中，涉及到社会保险的占有相当大的比例，争议的主要问题包括：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，用人单位与劳动者签订放弃社会保险或由自行缴纳社会保险的协议，社会保险争议是否属于劳动争议 在笔者处理的大量案件中，涉及到社会保险的占有相当大的比例，争议的主要问题包括：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险，用人单位与劳动者签订放弃社会保险或由自行缴纳社会保险的协议，社会保险争议是...
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- 试用期内被裁员有赔偿吗？试用期内被裁员需要提前通知吗？
- 导读：我们都知道单位要辞退员工需要按照劳动法规定支付一笔赔偿金。那么，试用期内被裁员需要支付赔偿金吗？下面大律师网小编来给大家说说试用期内被裁员有赔偿吗？试用期内被裁员需要提前通知吗？ 试用期内被裁员有赔偿吗?试用期内被裁员应当要求公司给予一个月工资的经济补偿。《劳动合同法》第39条的规定，劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位也可以解除劳动合同，此种情形下解除劳动关系用人单位无需向劳...
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- 社保费不能转为现金发放
- 导读： 小方是一名窑炉设计工，由于工作的特殊性经常要换动不同的单位。对他自己和单位办理社保带来了很多的不便。为此小方和用人单位协商，想要求不办理社保而转为发现金。 法律专家提醒，缴纳社会保险，是国家对职工的一种 小方是一名窑炉设计工，由于工作的特殊性经常要换动不同的单位。对他自己和单位办理社保带来了很多的不便。为此小方和用人单位协商，想要求不办理社保而转为发现金。 法律专家提醒，缴纳社会保险，是...
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- 在什么情况下辞职需要违约金？辞职后需要支付多少违约金？
- 导读：马上就要过年了，每到过年时就会出有一批职工辞职的。而有些单位在员工提交离职后要求员工支付违约金。按劳动法第25条规定用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。那么，在什么情况下辞职需要违约金？辞职后需要支付多少违约金？下面由大律师网小编来说说。 辞职是否需要付违约金，具体情况具体分析。如果是提前一个月通知资方，不需要付违约金，否则需要付违约金。劳动者若违反服务期约定的，应按照约定向用人单...
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- 劳动争议中社会保险若干疑难问题
- 导读：一、用人单位未为劳动者缴纳社会保险的法律后果根据《中华人民共和国》第73条和《社会保险征缴暂行条例》第4条的规定，用人单位和劳动者必须按时足额缴纳社会保险。因此，用人单位未依法缴纳社会保险的情形，既包括用 一、用人单位未为劳动者缴纳社会保险的法律后果根据《中华人民共和国》第73条和《社会保险征缴暂行条例》第4条的规定，用人单位和劳动者必须按时足额缴纳社会保险。因此，用人单位未依法缴纳社会保...
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- 公司辞退孕妇合法吗?公司辞退孕妇要怎么赔偿？
- 导读：根据我国《劳动合同法》第四十二条规定：“劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：……(四)女职工在孕期、产期、哺乳期的;……”由此，按照《妇女儿童权益保护法》和《劳动法》的相关规定，妇女在怀孕期、哺乳期间，单位不能解除其劳动关系，妇女在怀孕期、生育期和哺乳期等“三期”未满前，劳动合同期限应顺延。此间的工资、福利等待遇不应改变。下面大律师网小编来说...
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- 解除的合同能继续履行吗？
- 导读：解除的合同不能继续履行了的。以下是大律师网法务整理的相关内容，听听大律师网法务给出的具体意见。 解除的合同能继续履行吗？ 合同解除后，不存在合同关系，权利义务已经终止。解除权人可以请求违约方承担违约责任，但是当事人另有约定的除外。主合同解除后，担保人对债务人应当承担的民事责任仍应当承担担保责任，但是担保合同另有约定的除外。 法律依据 《中华人民共和国民法典》第五百六十六条 《中华人民共和国...
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- 签工伤赔偿协议后能反悔吗？签工伤赔偿协议后还能申请工伤认定吗？
- 导读：职工因工作的原因导致受伤，可以向单位申请工伤认定。但有些单位是没有给员工购买社保，那么，这个赔偿费用就由单位自己来承担。双方协商好后需要签订一份工伤赔偿协议。只要内容不违法一般都是有效的。但也有人问签工伤赔偿协议后能反悔吗？签工伤赔偿协议后还能申请工伤认定吗？今天大律师网小编就来说说。 如果协议符合法律法规并且是双方自愿平等，那么就不能反悔。《工伤保险条例》第六十二条第二款之规定：依照本条...
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- 单位拖欠工资欠条怎么写？单位拖欠工资写欠条有效期是多久？
- 导读：在我们现实生活中，单位拖欠员工的工资事件也是屡见不鲜了。有些单位因经济周转不灵直接给员工写份欠条，希望能多给点时间筹钱。那么，单位拖欠工资欠条要怎么写才有效？单位拖欠工资写的欠条有效期是多久？针对这个问题下面由大律师网小编为您解答疑惑，希望对您有所帮助。 单位拖欠工资欠条怎么写?工资欠条直接写”欠XX工资XX元，定于X年X月日归还。署名、日期“就可以了。需要说明的是，一旦出具了欠条，双方之...
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- 劳动者要怎么索要加班费?劳动者索要加班费要怎么举证?
- 导读：单位在安排劳动者加班后，就应该向劳动者支付加班费。单位要是不肯支付加班费，劳动者可以收集相关的证据向劳动局投诉处理。 用人单位安排加班不支付加班费的，由劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付补偿金。用人单位未及时足额支付劳动报酬(含加班工资)的，劳动者可以解除劳动合同并要求用人单位支付经济补偿金。在劳动关系存续期间，用人...
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- 视同缴费年限期间个人不需缴纳社保费用
- 导读： 国企职工自参加工作之日至养老保险制度建立时保险费如何缴纳律师指出—— 视同缴费年限期间个人不需缴纳社保费用。 读者吴女士近日给本报打来电话，咨询其养老保险和辞职问题，记者采访了市炜衡资深专业律师单兴山。 国企职工自参加工作之日至养老保险制度建立时保险费如何缴纳律师指出—— 视同缴费年限期间个人不需缴纳社保费用。 读者吴女士近日给本报打来电话，咨询其养老保险和辞职问题，记者采访了市炜衡资...
法律法规，学法守法
