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  • 淄博市人民政府关于印发《淄博市贯彻〈工伤保险条例〉试行办法》
    淄博市人民政府关于印发《淄博市贯彻〈工伤保险条例〉试行办法》
    导读:淄政发〔2003〕181号各区县人民政府,、齐鲁化工区管委会,市政府各部门,各有关单位,各大企业,各高等院校:现将《市贯彻〈〉试行办法》印发给你们,请认真贯彻执行。 淄博市人民政府 二○○三年十二月二十五日淄博市贯彻《 淄政发〔2003〕181号各区县人民政府,、齐鲁化工区管委会,市政府各部门,各有关单位,各大企业,各高等院校:现将《市贯彻〈〉试行办法》印发给你们,请认真贯彻执行。 淄博市...
  • 代通知金赔偿标准是多少?代通知金包括社保吗?
    代通知金赔偿标准是多少?代通知金包括社保吗?
    导读:用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。那么,代通知金赔偿标准是多少?代通知金包括社保吗?下面看大律师网小编怎么说。 单位需要向员工支付代通知金的情况是:指用人单位在提出解除劳动合同或终止劳动合同时应该提前一个月通知的情况下,如果用人单位没有依法提前一个月通知的,以给付一个月工资作为代替。代通知金...
  • 辞职需要离职证明吗?离职证明的作用是什么?
    辞职需要离职证明吗?离职证明的作用是什么?
    导读:劳动者辞职与用人单位解除合同,用人单位是必须要出具离职证明的,证明劳动者是正常程序办理离职。那么辞职需要离职证明吗?离职证明的作用是什么?跟着大律师网的小编一起来看看吧。 根据《中华人民共和国劳动合同法》第五十条的规定:用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者辞职后,用人单位应当向劳动者开具相应的辞职证明...
  • 未办理社会保险的法律风险及应对
    未办理社会保险的法律风险及应对
    导读: 未办理社会保险的法律风险及应对用人单位应当依法为劳动者办理社会保险,这是法律对用人单位的强制性规定。在现实用工环境中,很多用人单位未依法为劳动者办理社会保险。一方面是由于用人单位从用工成本方面考虑,另 未办理社会保险的法律风险及应对用人单位应当依法为劳动者办理社会保险,这是法律对用人单位的强制性规定。在现实用工环境中,很多用人单位未依法为劳动者办理社会保险。一方面是由于用人单位从用工成本...
  • 劳务派遣员工社会保险如何办理
    劳务派遣员工社会保险如何办理
    导读: 根据“用人单位要为员工缴纳社会保险”的规定,机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数,办理社会保险的项目,具体内容是--1、 每月28日前,由用人单位支付次月社会保险所需费用;2、 劳务派遣机构为派遣员工代交各项 根据“用人单位要为员工缴纳社会保险”的规定,机构将按用人单位提出的派遣员工工资基数,办理社会保险的项目,具体内容是--1、 每月28日前,由用人单位支付次月社会保险所需费用;2、...
  • 在工作期间打架被开除扣工资合法吗?因工作原因被打伤属工伤吗?
    在工作期间打架被开除扣工资合法吗?因工作原因被打伤属工伤吗?
    导读:因打架被开除属于《劳动合同法》第三十九条规定的严重违反用人单位规章制度的行为。应得工资在用人单位在扣除给公司造成的损失后,应支付给员工。下面大律师网小编来说说工作期间打架方面相关问题。 在工作期间打架被开除扣工资合法吗?依据我国相关法律的规定,打架行为如果造成公司经济损失的,用人单位扣劳动者工资是合法的,但扣的工资不能超过劳动者当月工资的20%。《工资支付暂行规定》第十六条 因劳动者本人原...
  • 关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见
    关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见
    导读: 关于执行《》若干问题的意见人社部发〔2013〕34号各省、自治区、直辖市及生产建设兵团人力资源社会保障厅(局):《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》(国务院令第586号)已经于2011年1月1日实施。为贯彻执行新修订 关于执行《》若干问题的意见人社部发〔2013〕34号各省、自治区、直辖市及生产建设兵团人力资源社会保障厅(局):《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》(国务院令第58...
  • 关于贯彻《工伤保险条例》若干问题的指导意见
    关于贯彻《工伤保险条例》若干问题的指导意见
    导读: 赣劳社医[2005]8号各设区市劳动和社会保障局、铁路局、中央驻省电力各单位:国务院《》(以下简称《条例》)以及《省实施〈工伤保险条例〉若干规定》实施以来,我厅陆续收到各地、各单位以及部分职工来函、来信,反映 赣劳社医[2005]8号各设区市劳动和社会保障局、铁路局、中央驻省电力各单位:国务院《》(以下简称《条例》)以及《省实施〈工伤保险条例〉若干规定》实施以来,我厅陆续收到各地、各单位...
  • 杭州市人民政府关于全面推进工伤保险的通知
    杭州市人民政府关于全面推进工伤保险的通知
    导读: 各区、县(市)人民政府,市政府各部门、各直属单位:为贯彻落实《省人民政府关于全面推进工伤保险的通知》(浙政发(2006)44号)精神,进一步加强工伤保险工作,保障工伤职工的合法权益,现就全面推进我市工伤保险 各区、县(市)人民政府,市政府各部门、各直属单位:为贯彻落实《省人民政府关于全面推进工伤保险的通知》(浙政发(2006)44号)精神,进一步加强工伤保险工作,保障工伤职工的合法权益,...
  • 广西壮族自治区实施《工伤保险条例》办法
    广西壮族自治区实施《工伤保险条例》办法
    导读:壮族自治区实施《》办法广西壮族自治区人民政府令第18号《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》已经2006年11月10日自治区第十届人民政府第52次常务会议审议通过,现予发布,自2007年1月1日起施行。二○○六年十一 壮族自治区实施《》办法广西壮族自治区人民政府令第18号《广西壮族自治区实施〈工伤保险条例〉办法》已经2006年11月10日自治区第十届人民政府第52次常务会议审议通过,现...
  • 西藏自治区实施《工伤保险条例》办法
    西藏自治区实施《工伤保险条例》办法
    导读: 发布部门:自治区人民政府发布文号:西藏自治区实施《》办法西藏自治区人民政府令第65号《西藏自治区实施〈工伤保险条例〉办法》,已经2004年11月15日自治区人民政府第20次常务会议通过,现予发布,自2005年1月1日起施 发布部门:自治区人民政府发布文号:西藏自治区实施《》办法西藏自治区人民政府令第65号《西藏自治区实施〈工伤保险条例〉办法》,已经2004年11月15日自治区人民政府第2...
  • 陕西省实施《工伤保险条例》办法
    陕西省实施《工伤保险条例》办法
    导读: 发布部门:省人民政府发布文号: 《陕西省实施办法》已经省政府2004年第5次常务会议通过,现予发布,自2004年6月1日起施行。 省长:贾治邦 2004年4月2日 陕西省实施《工伤保险条例》办法 第一条 根据国务院《工伤保险 发布部门:省人民政府发布文号: 《陕西省实施办法》已经省政府2004年第5次常务会议通过,现予发布,自2004年6月1日起施行。 省长:贾治邦 2004年4月2日...
  • 工伤保险业务怎么办理
    工伤保险业务怎么办理
    导读: 1.工伤保险参保缴费:凡按我区规定的工伤保险参保范围和对象,用人单位按规定办理社会保险登记的同时就办理了工伤保险参保登记。用人单位的社会保险登记事项发生变更或缴费单位依法终止的,应在变更或者终止之日起30 1.工伤保险参保缴费:凡按我区规定的工伤保险参保范围和对象,用人单位按规定办理社会保险登记的同时就办理了工伤保险参保登记。用人单位的社会保险登记事项发生变更或缴费单位依法终止的,应在变...
  • 企业工伤保险理赔程序
    企业工伤保险理赔程序
    导读: 工伤保险,又称职业伤害赔偿保险,是指职工因工而致伤、病、残、死亡,依法获得经济赔偿和物质帮助的一种社会保险制度。 它通过对工伤职工及其家庭提供医疗照顾、生活保障和经济赔偿,减轻工伤职工所受经济上的损害, 工伤保险,又称职业伤害赔偿保险,是指职工因工而致伤、病、残、死亡,依法获得经济赔偿和物质帮助的一种社会保险制度。 它通过对工伤职工及其家庭提供医疗照顾、生活保障和经济赔偿,减轻工伤职工所...
  • 签订无固定期限合同后就不可以解雇吗?无固定和固定期限劳动合同的区别在哪里?
    签订无固定期限合同后就不可以解雇吗?无固定和固定期限劳动合同的区别在哪里?
    导读:根据《劳动合同法》第十条规定:公司应在员工入职起一个月内与员工签订书面劳动合同,并且在签订合同时约定试用期。劳动合同分为固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同。很多人搞不清楚固定期限劳动合同和无固定期限劳动合同的区别在哪里,是不是签了无固定期限合同后就不担心会被解雇?下面大律师网小编根据相关问题给大家说说签订无固定期限合同后就不可以解雇吗?无固定和固定期限劳动合同的区别在哪里? 可以,有下列...