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- 劳动合同签几年比较好？劳动合同签订时间期限是怎么规定的？
- 导读：劳动合同签订其实都是有时间的，到期是可以续签或者终止合同，那么劳动合同签几年比较好？劳动合同签订时间期限是怎么规定的？跟着大律师网的小编一起来看看吧。 劳动合同一般签几年没有统一规定，由用人单位和劳动者自己协商确定。且还存在无固定期限劳动合同，以及以完成一定工作任务为期限的劳动合同，此时劳动合同的期限就要根据实际情况确定了。1、有固定期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳...
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- 工伤保险制度的作用和意义
- 导读： 工伤保险是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应该享受的基本权利。劳动者在发生工伤事故后，对劳动者或其遗属发放的工伤待遇要保障其基本生活。工伤保险由国家强制执行，在一定范围内的用人单位和职工必须参加 工伤保险是国家对劳动者履行的社会责任，也是劳动者应该享受的基本权利。劳动者在发生工伤事故后，对劳动者或其遗属发放的工伤待遇要保障其基本生活。工伤保险由国家强制执行，在一定范围内的用人单位和...
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- 试用期需要签订劳动合同吗？试用期不签劳动合同违法吗？
- 导读：试用期同样也是与用人单位建立劳动关系，因此在劳动法规定中需要签订相关的劳动合同，那么试用期需要签订劳动合同吗？试用期不签劳动合同违法吗？跟着大律师网的小编一起来看看吧。 试用期需要签订劳动合同吗?建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。试用期不签劳动合同违法吗?试用期不签劳动合同是违法的。根据劳动合同法第十条的...
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- 律师解读买断工龄是否合法
- 导读： 买断在法律上是禁止的，但是在现实生活中还是有一些企业为了自身利益，选择买断劳动者工龄。下面小编将为大家详细介绍买断违法的法律依据。“买断工龄”是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一 买断在法律上是禁止的，但是在现实生活中还是有一些企业为了自身利益，选择买断劳动者工龄。下面小编将为大家详细介绍买断违法的法律依据。“买断工龄”是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置...
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- 社会保险商业保险要区分
- 导读： 社会保险和商业保险中的人身保险，是两种既有区别又有联系的保险行为。它们的不同之处主要表现为四个方面： 第一，实施范围和方式上的差异。社会保险的保障范围是由国家社会规定的，带有强制性。但在我国，社会保险 社会保险和商业保险中的人身保险，是两种既有区别又有联系的保险行为。它们的不同之处主要表现为四个方面： 第一，实施范围和方式上的差异。社会保险的保障范围是由国家社会规定的，带有强制性。但在...
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- 要求移转档案、社会保险关系是否有时效限制？
- 导读： 依法解除或终止后,用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明,或者未为劳动者办理档案、社会保险关系移转手续,劳动者因此要求用人单位办理相关证明或手续的,不受仲裁申请期间的限制。但劳动者因用人单位不办 依法解除或终止后,用人单位未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的证明,或者未为劳动者办理档案、社会保险关系移转手续,劳动者因此要求用人单位办理相关证明或手续的,不受仲裁申请期间的限制。但...
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- 退休时发现单位未缴社保,员工如何维权
- 导读： 社保我们都知道，每个劳动者都知道每个月自己的工资会扣除一部分，再加上用人单位给的一部分，一起作为劳动者的社会保险费。那么要是退休时发现单位未缴社保,员工如何维权接下来由的小编为大家整理了一些关于这方面的 社保我们都知道，每个劳动者都知道每个月自己的工资会扣除一部分，再加上用人单位给的一部分，一起作为劳动者的社会保险费。那么要是退休时发现单位未缴社保,员工如何维权接下来由的小编为大家整理了...
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- 浅谈如何处理工伤保险与第三人侵权赔偿的关系
- 导读：针对因第三人侵权行为导致的人身损害，劳动者能否同时主张工伤保险待遇和侵权损害赔偿?司法实务中的做法不一，导致同类案件不同判的现象比较突出，无形中影响了司法的权威，以及法律的正确适用。本文在归纳司法实践中 针对因第三人侵权行为导致的人身损害，劳动者能否同时主张工伤保险待遇和侵权损害赔偿?司法实务中的做法不一，导致同类案件不同判的现象比较突出，无形中影响了司法的权威，以及法律的正确适用。本文在...
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- 长期病假可以辞退吗？辞退需要补偿吗？
- 导读：病假对于员工来说是很正常的事情，有的员工会因病情一个长期的假，那么长期病假可以辞退吗？辞退需要补偿吗？跟着大律师网的小编一起来看看吧。 长期请病假不会被开除。员工请长期病假，根据工作年限享受一定期限的医疗期，在规定的医疗期内，用人单位无权辞退患病职工。医疗期结束后仍然无法工作的，用人单位可以依据劳动者无法胜任工作来解除劳动合同。用人单位存在违法行为，劳动者可以申请劳动仲裁，主张用人单位支付...
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- 试用期内是否要缴社会保险
- 导读： 核心内容：年底了，工资能不能在节日前到手、期满了的后续处理等成了每个劳动者的共同关注点，同时劳动纠纷案件也出现的更加频繁。省高级人民法院与省劳动人事争议仲裁委员会联合发布《浙江省仲裁与审判白皮书》(下简 核心内容：年底了，工资能不能在节日前到手、期满了的后续处理等成了每个劳动者的共同关注点，同时劳动纠纷案件也出现的更加频繁。省高级人民法院与省劳动人事争议仲裁委员会联合发布《浙江省仲裁与审...
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- 劳动合同的有效要件包括哪些？劳动合同的必备条款有哪些？
- 导读：劳动合同在签订之前，需要注意其中的内容条款，那么劳动合同的有效要件包括哪些？劳动合同的必备条款有哪些？跟着大律师网的小编一起来看看吧。 一、主体资格合法。二、合同内容合法。三、当事人意思表示真实。四、合同订立的形式合法。劳动合同的必备条款有哪些?第一、用人单位的名称、住所和法定代表人或主要负责人。第二、劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效证件的号码。第三、劳动合同期限。第四、工作内容...
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- 职工自掏腰包缴纳社保,单位应当承担什么责任
- 导读： 公司不缴纳社保，职工自掏腰包缴纳社保,单位应当承担什么责任接下来由的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!根据《》第3条、第70条、第72条，《社会》第4条、第58条，《社会保险费征缴暂行条例》第 公司不缴纳社保，职工自掏腰包缴纳社保,单位应当承担什么责任接下来由的小编为大家整理了一些关于这方面的知识，欢迎大家阅读!根据《》第3条、第70条、第72条，《社会》第4条、第58...
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- 依法应当参加工伤保险统筹内的劳动者，遭受工伤如何处理
- 导读： 根据《案件解释》第12条的规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《》的规定处理。因用人单位以外 根据《案件解释》第12条的规定：依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者，因工伤事故遭受人身损害，劳动者或者其近亲属向人民法院起诉请求用人单位承担民事赔偿责任的，告知其按《》的规定处理...
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- 不签劳动合同的风险有哪些？不签劳动合同的后果有哪些？
- 导读：劳动合同的签订是每一个公司与员工必须做到的，那么不签劳动合同的风险有哪些？不签劳动合同的后果有哪些？跟着大律师网的小编一起来看看吧。 一、未签合同根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资”。二、未签合同能引起无固定期限劳动合同的成立。《劳动合同法》第十四条规定：“用人单位自用工之日起满一年不与劳动...
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- 最低工资中能否抵扣社会保险中个人缴费的部分
- 导读： 最低工资中能否抵扣社会保险中个人缴费的部分1.２００４年３月１日实施的《最低工资规定》第三条第一款对最低工资的概念作了明确的规定，即“最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的约定的工作时间内提供了正 最低工资中能否抵扣社会保险中个人缴费的部分1.２００４年３月１日实施的《最低工资规定》第三条第一款对最低工资的概念作了明确的规定，即“最低工资是指劳动者在法定工作时间或依法签订的约定的工...
法律法规，学法守法
