-
- 【法律常识】试用期以不符合录用条件辞退员工的法律流程
- 导读： 能否以员工不符合录用条件而辞退员工在一些企业的hr眼里，无论何种形式的考核，只要最终认为试用期的员工不合适，就肯定能以不符合录用条件为由去辞退员工。在一些员工的眼里，一旦自己在即将转正的时候被通知不符合 能否以员工不符合录用条件而辞退员工在一些企业的hr眼里，无论何种形式的考核，只要最终认为试用期的员工不合适，就肯定能以不符合录用条件为由去辞退员工。在一些员工的眼里，一旦自己在即将转正的...
-
-
- 公司变相裁员怎么办,可以请求劳动局仲裁吗
- 导读： 企业要是经营不好就可能会进行裁员，有的裁员是合法的，然而有的是违法的，裁员指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为，也是是因用人单位的原因解除的情形，那要是公司变相裁员怎么办,可以请求 企业要是经营不好就可能会进行裁员，有的裁员是合法的，然而有的是违法的，裁员指的是用人单位在法定的特定期间依法进行的集中辞退员工的行为，也是是因用人单位的原因解除的情形，那要是公司变相裁员...
-
- 公司如何合法辞退违纪员工
- 导读： 笔者近来代理一些外资企业的劳动纠纷案件，发现现在大多数的公司人力资源主管遇到的最棘手的一个问题就是如何处理好合同期未满辞退违纪员工的问题，通常的结局都是诉讼或是仲裁。公司的经理人员或人事主管常常会问， 笔者近来代理一些外资企业的劳动纠纷案件，发现现在大多数的公司人力资源主管遇到的最棘手的一个问题就是如何处理好合同期未满辞退违纪员工的问题，通常的结局都是诉讼或是仲裁。公司的经理人员或人事主...
-
- 公司强行辞退员工不给补偿怎么维权
- 导读： 工作中难免会遇到糟心的事，员工处于弱势的一方要特别注意，公司强行辞退员工不给补偿怎么维权的小编整理了相关，请大家阅读下面的文章了解。【网友咨询】用人单位辞退员工，而员工并无违反公司制度，辞退理由模糊， 工作中难免会遇到糟心的事，员工处于弱势的一方要特别注意，公司强行辞退员工不给补偿怎么维权的小编整理了相关，请大家阅读下面的文章了解。【网友咨询】用人单位辞退员工，而员工并无违反公司制度，辞...
-
- 辞退员工中的特殊限制
- 导读： 辞退员工中的特殊限制根据《》第二十九条的规定，出于对特殊人群的保护，员工有下列情况之一并且没有过错的，用人单位不能辞退：(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(二)患病或者负伤，在 辞退员工中的特殊限制根据《》第二十九条的规定，出于对特殊人群的保护，员工有下列情况之一并且没有过错的，用人单位不能辞退：(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；(...
-
- 公司什么情况下可以辞退员工
- 导读： 1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除。2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(一)在内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;(三)严重失职，营私舞弊，对用人 1、用人单位提出，经与员工协商一致，可以解除。2、员工有下列情形之一的，用人单位可以随时解除劳动合同：(一)在内被证明不符合录用条件;(二)严重违反劳动纪律或者用人单位规章制度;...
-
- 员工旷工几天公司有权解除劳动合同
- 导读： 旷工即员工不请假未按规定上班的行为，旷工是公司所不允许的，公司可以据此解除。那么员工旷工几天公司有权解除劳动合同有规定下文为大家整理了有关知识，希望对大家有所帮助。员工旷工几天公司有权解除劳动合同一、 旷工即员工不请假未按规定上班的行为，旷工是公司所不允许的，公司可以据此解除。那么员工旷工几天公司有权解除劳动合同有规定下文为大家整理了有关知识，希望对大家有所帮助。员工旷工几天公司有权解除...
-
- 公司辞退员工要提前通知吗？公司辞退员工怎么补偿？
- 导读：公司不得以任何的正常原因对员工进行辞退，那么公司辞退员工要提前通知吗？公司辞退员工怎么补偿？跟着大律师网的小编一起来看看吧。 1、劳动者患病或者非因公负伤，医疗期满后，不能从事原工作也不能从事由用人单位另行安排的工作的;2、劳动者经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的;3、劳动合同订立时所依据的客观状况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商不能变更劳动合同达成协议的。公司辞退...
-
- 落实工伤保险普及工作 解决职工难题
- 导读： 工伤事故作为职业风险，对工伤职工工作、生活影响严重，同时增加了企业的经济负担，关系着社会的稳定。为企业员工购买工伤保险，是确保在工伤发生后，单位和员工的损失能降到最低点，消除双方的后顾之忧，促进社会和 工伤事故作为职业风险，对工伤职工工作、生活影响严重，同时增加了企业的经济负担，关系着社会的稳定。为企业员工购买工伤保险，是确保在工伤发生后，单位和员工的损失能降到最低点，消除双方的后顾之忧...
-
- 员工自愿不交社保单位能同意吗
- 导读： 现在很多公司会遇到员工自愿不缴纳社保的现象出现，那这样的情况单位可以同意吗接下来由的小编为大家整理了一些关于员工自愿不交社保单位能同意吗方面的知识，欢迎大家阅读!公司里的一部分员工提出要求，称家里经济困 现在很多公司会遇到员工自愿不缴纳社保的现象出现，那这样的情况单位可以同意吗接下来由的小编为大家整理了一些关于员工自愿不交社保单位能同意吗方面的知识，欢迎大家阅读!公司里的一部分员工提出要...
-
- 成都市城镇职工基本医疗统保险的报销比例
- 导读： 单位与员工建立劳动关系，都应给员工买社会保险。其中就有医疗保险。2015年市城镇职工基本医疗统保险的报销比例是什么下文为大家整理了这方面的知识。欢迎阅读了解！医疗报销比例参保人员在定点医疗机构发生的符合规 单位与员工建立劳动关系，都应给员工买社会保险。其中就有医疗保险。2015年市城镇职工基本医疗统保险的报销比例是什么下文为大家整理了这方面的知识。欢迎阅读了解！医疗报销比例参保人员在定点...
-
- 律师解读买断工龄是否合法
- 导读： 买断在法律上是禁止的，但是在现实生活中还是有一些企业为了自身利益，选择买断劳动者工龄。下面小编将为大家详细介绍买断违法的法律依据。“买断工龄”是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置富余人员的一 买断在法律上是禁止的，但是在现实生活中还是有一些企业为了自身利益，选择买断劳动者工龄。下面小编将为大家详细介绍买断违法的法律依据。“买断工龄”是改革开放初期我国一些国有企业在改革过程中安置...
-
- 员工离职当月公司还需缴社保吗
- 导读： 我们都知道公司必须为员工缴纳社保，那要是员工在中途提出辞职，离职那个月还需要缴纳社保吗接下来的小编为大家整理了一些有关员工离职当月公司还需缴社保吗知识，欢迎大家阅读!员工离职当月，原单位应当按照正常情况 我们都知道公司必须为员工缴纳社保，那要是员工在中途提出辞职，离职那个月还需要缴纳社保吗接下来的小编为大家整理了一些有关员工离职当月公司还需缴社保吗知识，欢迎大家阅读!员工离职当月，原单位...
-
- 非深户参保员工如何办理社保转移手续
- 导读： 一、办理条件1、员工按规定已在市参加社会保险，社会保险个人帐户基金有积累。2、员工已与用人单位解除劳务关系，并拟离开深圳，不继续在深圳工作。3、可由员工本人办理，也可委托他人办理。二、转保需提供的资料1、 一、办理条件1、员工按规定已在市参加社会保险，社会保险个人帐户基金有积累。2、员工已与用人单位解除劳务关系，并拟离开深圳，不继续在深圳工作。3、可由员工本人办理，也可委托他人办理。二、...
法律法规，学法守法
