员工自愿不交社保单位能同意吗
现在很多公司会遇到员工自愿不缴纳社保的现象出现，那这样的情况单位可以同意吗接下来由的小编为大家整理了一些关于员工自愿不交社保单位能同意吗方面的知识，欢迎大家阅读!
公司里的一部分员工提出要求，称家里经济困难、小孩读书开销大等，希望公司不要给他们买社保，而把买社保的钱直接发给他们，而他们自愿写，承诺因自身原因不购买社保，保证以后不会因社保的问题找公司的麻烦，因未买社保的责任由员工自行承担，与公司无关。大部分公司认为自己已经支付了这笔费用不会有什么问题，便同意了他们的请求。但现实中，如果社保局发现公司未给这批员工买社保，一般会责令公司限期补缴这批员工的社保费用，并且随着《社会》的施行，用人单位将承担着更大的惩罚责任。针对这样的情形，公司便会想问，员工自己的承诺难道没有法律效力吗是员工自己要求不买，不是公司不愿给员工买，员工不配合买社保，公司又能怎么办，以及公司以前发给劳动者的那笔社保费用又该如何处理
现实类似这样的案例很多，如在中约定缴纳社保的费用作为员工的福利直接作为工资的一部分予以发放，他们实际上涉及一个共同的问题，就是社会保险是否可以由用人单位和劳动者双方协商约定的问题。我们知道意思自治、平等协商是的一大基本原则，但这种自治必须是在法律允许的范围之内。不管是签到劳动合同还是书面承诺书，双方虽然在自愿、协商一致的基础上，但是由于协议中有关社会保险的内容违反了国家现行法律、行政法规的强制性规定，从而导致双方合同中约定的条款无效。我国《》规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。从法律的规定我们可以看出，社会保险是国家强制保险，为职工办理社会保险是用人单位的法定义务，即使劳动者主动提出要求也不能免除用人单位为职工参加社会保险的法定义务。劳动者虽主动要求用人单位不为其参加社会保险，并作出书面承诺，但会有最终会被认定为无效的风险，《》也明确规定违反法律或者社会公共利益的民事行为无效。故公司把相应费用直接支付给劳动者本人而并未依法缴纳社会保险费将给公司带来不利的法律后果。另《社会保险法》规定：用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
也即意味着公司仍应依法补缴社会保险费。针对公司以前发给劳动者的那笔社保费用如何处理的问题，《民法通则》规定没有合法依据，取得不当利益，造成他人损失的，应当将取得的不当利益返还受损失的人。因此，公司在履行法定义务后可依法要求劳动者退还已实际支付的相应费用。也可依据合同法的相关规定，因无效合同所获取的利益应当予以返还。
另外，我们还应看到缴纳社会保险不光是用人单位的责任，劳动者也是责任的主体。我们知道，权利是可以放弃的，法律不会干涉，即是说劳动者的权利，劳动者可以放弃，但是对于义务，就必须履行，无权放弃。因此，即使劳动者不想参加社会保险也是不允许的。
社保的误解是导致员工不愿购买的重要原因之一。我们经常碰到员工问单位这样一句话：你们单位要不要扣保险很多人都用扣字来形容保险，是因为每月发工资的时候，他们直观地感觉到，他们的工资中被扣除了保险费用。所以个人觉得作为一名hr，应该跟员工宣传保险，住房以及其他的一些福利制度。保险费用不是公司扣掉你了，只是把这部分钱从你的工资账户转移到了社保账户，一样多的钱，只是放在了你名下的两个户头里。如果缴满了15年，以后你就可以享受;缴不满也没关系，退休以后可以领出来的。让他们明白缴纳社会保险是国家赋予劳动者的一种福利，我想大多数劳动者在理解之后是不会拒绝缴纳社会保险的。
相关文章
-
宁波市社会保险费补缴申请表
导读： 市社会保险费补缴申请表 05表申请人或单位: 单位编码:身份证号码 个人编码姓 名 出生年月 年 月性 别养 老 保 险补缴时间： 年 月至 年 月计 月补缴基数：补缴金额：其中：单位：个人：其他：失 业 保 险补缴时间： 市社会保险费补缴申请表 05表申请人或单位: 单位编码:身份证号码 个人编码姓 名 出生年月 年 月性 别养 老 保 险补缴时间： 年 月至 年 月计 月补缴基数：补...
2023-05-17 17:16:14 年月单位基数婚姻家庭 -
医疗保险个人账户管理
导读： (一)医疗保险个人帐户建立社会医疗保险经办机构为每一参保人员建立基本医疗保险个人帐户，以本人身份证号码作为终身医疗保险号码。职工基本医疗保险个人帐户资金归个人所有，定向用于医疗消费，超支不补，结余滚存， (一)医疗保险个人帐户建立社会医疗保险经办机构为每一参保人员建立基本医疗保险个人帐户，以本人身份证号码作为终身医疗保险号码。职工基本医疗保险个人帐户资金归个人所有，定向用于医疗消费，超支...
2023-05-17 16:16:13 医疗保险个人帐户参保婚姻家庭 -
-
2016个人医疗保险缴费比例是多少
导读：2016年，随着养老保险和医疗保险费率的调整，养老和医疗保险缴费基数也可能有调整。下面是小编为您整理的2016个人医疗保险缴费比例是多少的相关资讯。医疗费上涨、保障水平提高，医保基金中长期支出压力加大。2016年城 2016年，随着养老保险和医疗保险费率的调整，养老和医疗保险缴费基数也可能有调整。下面是小编为您整理的2016个人医疗保险缴费比例是多少的相关资讯。医疗费上涨、保障水平提高，医...
2023-05-17 16:16:09 医保居民财政婚姻家庭 -
医疗保险究竟有什么作用
导读： 一是有利于提高劳动生产率，促进生产的发展。医疗保险是社会进步、生产发展的必然结果。反过来，医疗保险制度的建立和完善又会进一步促进社会的进步和生产的发展。一方面医疗保险解除了劳动者的后顾之忧，使其安心工 一是有利于提高劳动生产率，促进生产的发展。医疗保险是社会进步、生产发展的必然结果。反过来，医疗保险制度的建立和完善又会进一步促进社会的进步和生产的发展。一方面医疗保险解除了劳动者的后顾之忧...
2023-05-17 16:16:07 医疗保险劳动者重要婚姻家庭 -
员工自愿不交社保单位能同意吗
导读： 现在很多公司会遇到员工自愿不缴纳社保的现象出现，那这样的情况单位可以同意吗接下来由的小编为大家整理了一些关于员工自愿不交社保单位能同意吗方面的知识，欢迎大家阅读!公司里的一部分员工提出要求，称家里经济困 现在很多公司会遇到员工自愿不缴纳社保的现象出现，那这样的情况单位可以同意吗接下来由的小编为大家整理了一些关于员工自愿不交社保单位能同意吗方面的知识，欢迎大家阅读!公司里的一部分员工提出要...
2023-05-17 16:16:05 社保劳动者员工婚姻家庭 -
人身意外保险不是工伤保险
导读： 在最近一次执法检查中，市人社部门发现，很多企业偷换概念，把本应给员工上的工伤保险换成了人身意外险，给员工以后的工伤赔偿和治疗带来很大隐患。执法部门发现，用人身意外险代替工伤保险，成为不少企业彼此心照不 在最近一次执法检查中，市人社部门发现，很多企业偷换概念，把本应给员工上的工伤保险换成了人身意外险，给员工以后的工伤赔偿和治疗带来很大隐患。执法部门发现，用人身意外险代替工伤保险，成为不少企...
2023-05-17 15:16:11 意外险工伤保险人身婚姻家庭 -
工伤保险与民事赔偿的关系
导读： 工伤保险与民事赔偿的关系 工伤保险属于社会保险范畴，与民事损害赔偿性质上存在根本的差别。但是，由于工伤保险赔付是基于工伤事故的发生，与劳动安全事故或者劳动保护措施等原因有关，因此，工伤事故也被评价为民 工伤保险与民事赔偿的关系 工伤保险属于社会保险范畴，与民事损害赔偿性质上存在根本的差别。但是，由于工伤保险赔付是基于工伤事故的发生，与劳动安全事故或者劳动保护措施等原因有关，因此，工伤...
2023-05-17 15:16:09 工伤工伤保险民事婚姻家庭 -
双重劳动关系的职工社会保险如何缴纳
导读： 双重劳动关系是指一个劳动者同时与两个或者两个以上的用人单位建立了劳动关系。在现实生活中，有些劳动者会因为各方面原因而存在双重劳动关系，那么双重劳动关系的职工社会保险如何缴纳下面为大家整理了这方面的知识 双重劳动关系是指一个劳动者同时与两个或者两个以上的用人单位建立了劳动关系。在现实生活中，有些劳动者会因为各方面原因而存在双重劳动关系，那么双重劳动关系的职工社会保险如何缴纳下面为大家整理了...
2023-05-17 15:16:07 劳动关系劳动者用人单位婚姻家庭 -
