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- 怎样申请劳动失业保险金
- 导读： 城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。城镇企业事业单位职工失业后，应 城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构备案。城镇企业事业单...
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- “退工人员”不一定能够领到失业保险金
- 导读： 钱某原是某企业职工，早在1999年3月就与企业终止了劳动关系，但一直没有进行失业登记。今年7月份他来到劳动保障部门要求无条件地一次性发给金，其理由是原所在单位和个人曾正常缴纳失业保险金，既然已与原企业终止劳 钱某原是某企业职工，早在1999年3月就与企业终止了劳动关系，但一直没有进行失业登记。今年7月份他来到劳动保障部门要求无条件地一次性发给金，其理由是原所在单位和个人曾正常缴纳失业保险...
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- 失业证可以补办吗,如何补办
- 导读： 我们知道，如果自己失业的，可以进行失业登记，享有政府的失业政策，可以申请办失业证。如果失业证丢失，可以补办吗如何补办呢今天，小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。失业证可以补办补办失业证需 我们知道，如果自己失业的，可以进行失业登记，享有政府的失业政策，可以申请办失业证。如果失业证丢失，可以补办吗如何补办呢今天，小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。失业证可以补办...
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- 失业人员如何领取失业保险金?
- 导读： 根据《条例》第16条的规定： 城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日内报社会保险经办机构 根据《条例》第16条的规定： 城镇企业事业单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，告知其按照规定享受失业保险待遇的权利，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起7日...
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- 失业证有效期多长时间,怎么办理
- 导读：我们知道，如果失业的，可以办理失业登记，领取失业证，可以享受一些失业政策。失业证有期限限制。那么，失业证有效期多长时间,怎么办理呢?今天，小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。《失业证》有效 我们知道，如果失业的，可以办理失业登记，领取失业证，可以享受一些失业政策。失业证有期限限制。那么，失业证有效期多长时间,怎么办理呢?今天，小编整理了以下内容为您答疑解惑，希望对您有所帮助。...
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- 企业如何避免劳动仲裁流程风险
- 导读：有时候企业因为一些细节没做好而导致在和员工的劳动纠纷中处于被动局面，甚至输了仲裁，那么企业应该规避哪些风险呢?接下来由的小编为大家整理了一些关于企业如何避免流程风险及其他相关的知识，欢迎大家阅读!一、关 有时候企业因为一些细节没做好而导致在和员工的劳动纠纷中处于被动局面，甚至输了仲裁，那么企业应该规避哪些风险呢?接下来由的小编为大家整理了一些关于企业如何避免流程风险及其他相关的知识，欢迎大...
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- 2023事实劳动关系如何举证？事实劳动关系可以随时解除吗？
- 导读：什么是事实劳动关系呢？通常指的是没有签订任何的书面上的合同，只是在口头上达成了一定的协议，但是存在劳动事实的一种劳动关系。那么，事实劳动关系的认定标准是怎样？事实劳动关系如何举证？事实劳动关系可以随时解除吗？下面跟大律师网小编一起去看看吧。 用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同，但同时具备下列情形的，劳动关系成立。(一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;(二)用人单位依法制定的...
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- 2016住房公积金有提现手续费吗
- 导读： 我们知道住房是指企业对员工的社会保障福利，当我们在买房或者租房时，公积金也是能过提现的，只需要提供相关证明。那么，公积金提现会收取手续费吗接下来由的小编为大家整理了一些关于2016住房公积金有提现手续费吗 我们知道住房是指企业对员工的社会保障福利，当我们在买房或者租房时，公积金也是能过提现的，只需要提供相关证明。那么，公积金提现会收取手续费吗接下来由的小编为大家整理了一些关于2016住房...
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- 目前有关劳动法理论对劳动关系和劳关系
- 导读： 【劳务关系】目前有关劳动法理论对劳动关系和劳关系的区分 在主体上，劳动关系和劳务关系不同 劳动关系主体一方为劳动者，另一方为用人单位，其主体具有特定性。劳动者是指在法定的劳动年龄限度内，具有劳动权力和劳 【劳务关系】目前有关劳动法理论对劳动关系和劳关系的区分 在主体上，劳动关系和劳务关系不同 劳动关系主体一方为劳动者，另一方为用人单位，其主体具有特定性。劳动者是指在法定的劳动年龄限度内，...
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- 事实劳动关系产生的原因分析
- 导读： 【劳动关系】事实劳动关系产生的原因分析 我国《劳动法》自1995年1月1日施行，《劳动法》规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”，“劳动合同应当以书面形式订立”。[6]可见，《劳动法》在制定时是不承认事实劳动 【劳动关系】事实劳动关系产生的原因分析 我国《劳动法》自1995年1月1日施行，《劳动法》规定：“建立劳动关系应当订立劳动合同。”，“劳动合同应当以书面形式订立”。[6]可见，《...
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- 我国现行法律对兼职劳动关系的立场
- 导读： 【劳动关系】我国现行法律对兼职劳动关系的立场 我国《宪法》规定了“公民享有劳动的权利和义务”，“我国实行以按劳分配为主的分配原则”;《劳动法》未具体涉及“兼职”劳动。对我国现行法律对“兼职”所持立场，学 【劳动关系】我国现行法律对兼职劳动关系的立场 我国《宪法》规定了“公民享有劳动的权利和义务”，“我国实行以按劳分配为主的分配原则”;《劳动法》未具体涉及“兼职”劳动。对我国现行法律对“兼...
法律法规，学法守法
